導(dǎo)語：國土資源系統(tǒng)黨建工作要點3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、準(zhǔn)確把握黨建形勢，切實加強黨建工作

1、充分認(rèn)識加強黨建工作的重要性。黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的根本要求。機關(guān)黨建是黨的基層組織的重要組成部分，在黨建體系中處于重要的地位，在履行職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、樹立形象等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用，直接關(guān)系到經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展的進程。加強機關(guān)黨建工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求，也是實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展、干部健康成長“雙目標(biāo)”的必然要求，對于全市國土資源系統(tǒng)構(gòu)建保障和促進科學(xué)發(fā)展新機制具有重大而深遠的意義。

2、充分認(rèn)識加強黨建工作的緊迫性。與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，全系統(tǒng)黨建工作還存在一些不相適應(yīng)、不相符合的問題，主要表現(xiàn)在：基層黨組織還不健全，黨建工作的方法、內(nèi)容、形式還比較單一，創(chuàng)新力度不大，內(nèi)在活力不足；黨員的學(xué)習(xí)教育還停在面上，不夠深入具體，學(xué)用脫節(jié)，部分黨員干部不能適應(yīng)崗位的職責(zé)要求；一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，對黨建工作嚴(yán)抓善管不夠，黨建與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象；部分黨員黨性意識弱化，創(chuàng)先爭優(yōu)、勤奮有為的工作激情不夠。這些問題雖不是主流，但在一定程度上削弱了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，務(wù)必引起高度警醒，抓緊加以解決。

3、充分認(rèn)識加強黨建工作的必要性。今年是實施“1286”工程承前啟后的關(guān)鍵一年，是實現(xiàn)趕超發(fā)展的重要之年。縣委、縣政府明確提出“建設(shè)幸?！钡暮陚ツ繕?biāo)。面對新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、落實新任務(wù)，都需要強有力的黨組織和高素質(zhì)的黨員隊伍提供保證。全縣國土資源系統(tǒng)各級黨組織要自覺地把黨建工作與國土管理緊密結(jié)合起來，積極參與，主動作為，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力把各級黨組織建設(shè)成為推進各項工作的堅強堡壘，為保障和促進全縣經(jīng)濟社會趕超發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、加強思想政治建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)

4、大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立健全“以黨組中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點、集中培訓(xùn)為載體”的理論學(xué)習(xí)格局，重點加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國土資源管理各項工作，確保科學(xué)發(fā)展觀在國土資源系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。每個黨支部指定一名支委具體負(fù)責(zé)政治理論學(xué)習(xí)教育，支部書記為第一責(zé)任人。認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃和黨組織生活計劃，年度局黨總支至少組織一期黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實好黨支部“”制度，每個黨支部抓好一個黨小組黨員學(xué)習(xí)活動示范。

5、扎實抓好黨員教育培訓(xùn)工作。精心組織好黨員“學(xué)習(xí)日”的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)各黨支部正確處理好集中學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，每周利用半天時間組織集中學(xué)習(xí)，適時舉辦國土資源政策理論大賽。統(tǒng)一下發(fā)筆記本，組織讀書先進個人的評選活動，并將讀書活動開展的情況列入學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨支部考核內(nèi)容。認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)交流活動，黨員根據(jù)黨支部安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，全年不少于4篇。建立健全黨員學(xué)習(xí)檔案制度，黨員制定的個人學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)考核成績由黨支部存入各人學(xué)習(xí)檔案。加強對黨員干部學(xué)習(xí)情況的督促檢查，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)考核和激勵機制，把黨員學(xué)習(xí)情況作為優(yōu)秀黨員評選的重要依據(jù)之一。

6、不斷加強和改進教育培訓(xùn)方式。認(rèn)真做好在職干部職工的繼續(xù)教育和知識更新工作，分期分批選派干部參加省、市舉辦的培訓(xùn)班，確保全系統(tǒng)干部培訓(xùn)率達到三個百分之百，即班子成員參訓(xùn)率百分之百；機關(guān)干部參訓(xùn)率百分之百；基層所人員參訓(xùn)率百分之百。通過公開選拔和崗位繼續(xù)教育，市、縣兩級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員大學(xué)本科率提升到70%以上。大力實施人才隊伍素質(zhì)工程，切實從源頭上把住“進人關(guān)”。通過公開考錄的方式，力爭引進幾名優(yōu)秀的大學(xué)生，為國土資源事業(yè)注入“新鮮血液”，逐步改變“青黃不接”、“后繼乏人”的狀況。

三、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用

7、全面落實黨建工作責(zé)任制。黨組要加強對系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)力度，擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的重任和職責(zé)，切實抓好本單位的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。要選好配齊專（兼）職黨務(wù)干部，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，各級黨組織一把手是抓黨建工作的第一責(zé)任人，黨員行政領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”，同時做好行政和黨建工作，具體負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，要將主要精力投入到黨的組織建設(shè)、思想政治教育等工作中，促進黨建工作水平不斷提升。支部書記、專職副書記是直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，認(rèn)真組織好單位黨建活動。局機關(guān)黨總支工作重心要下移，要切實加強黨支部建設(shè)，注意培養(yǎng)基層黨建工作示范點，定期向黨組報告黨建工作情況。

8、建立健全基層黨組織。本著“便于開展工作、便于組織活動、便于發(fā)揮作用”的原則，合理設(shè)置機關(guān)基層黨組織。以“基層組織建設(shè)年”為契機，大力推進機關(guān)基層黨建項目化發(fā)展，每個支部要有1-2項創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、有效果的項目化工作。配齊黨建工作機構(gòu)人員，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或機關(guān)黨員干部部分編入基層黨支部，切實幫助基層國土所解決上下協(xié)調(diào)、左右溝通、便民服務(wù)等實際問題，實現(xiàn)基層與機關(guān)的“有效互動”。全面落實黨建工作責(zé)任制，建立健全黨建工作長效機制，努力形成“局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記親自抓、黨組成員共同抓，機關(guān)黨總支抓統(tǒng)籌，各支部抓落實，一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項工作落到實處。

9、大力推進黨務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)情況通報制度和重要事項通報制度。除涉及保密的事項外，黨組織的決策決議及執(zhí)行情況、自身建設(shè)情況、熱點難點問題的解決情況等要及時向黨內(nèi)或社會公開。暢通黨內(nèi)信息交流渠道，充分利用黨報黨刊、黨建網(wǎng)站和展板簡報等載體，及時公布黨內(nèi)信息。統(tǒng)籌推進黨務(wù)公開，不斷增強黨建工作透明度。堅持民主生活會制度，每年召開一次民主生活會，切實提高組織生活的質(zhì)量，落實黨員參加組織生活和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。嚴(yán)格履行黨員發(fā)展程序，積極做好新黨員發(fā)展工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心黨員思想政治上的進步與提高，調(diào)動黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，增強黨員黨性意識，打造一支“思想成熟、立場堅定、工作精通”的黨員干部隊伍。

四、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)工作效能

10、切實解決干部作風(fēng)中的突出問題。深入開展作風(fēng)整治活動，大力倡導(dǎo)“用心做事、熱心幫助、貼心服務(wù)”的良好風(fēng)氣，努力營造“風(fēng)正，心齊，氣順，勁足”的工作氛圍。各黨支部要充分發(fā)揮作用，教育引導(dǎo)黨員干部在機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)上走在前面，組織黨員干部認(rèn)真查找本單位、本部門以及個人在履行行政職責(zé)、服務(wù)基層群眾方面的問題。加強對黨員干部的作風(fēng)培養(yǎng)和監(jiān)督管理，對服務(wù)意識不強、紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松散的現(xiàn)象要及時糾正，對影響黨和政府形象的人和事要嚴(yán)肅處理，為建設(shè)幸福提供堅強有力的國土資源保障。

11、大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。積極倡導(dǎo)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督。加強和改進信訪工作，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員在服務(wù)地方發(fā)展、維護群眾權(quán)益中的作用，努力解決國土資源領(lǐng)域群眾反映強烈的信訪突出問題。積極倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，完善工作責(zé)任制，實行限時辦結(jié)制度、AB崗位工作制度和行政責(zé)任追究制度。積極倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)，引導(dǎo)黨員始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。積極倡導(dǎo)批評和自我批評之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點錯誤，反對和克服好人主義。堅持民主生活會召開之前廣泛征求群眾批評意見的制度，自覺接受批評，積極進行整改。

12、不斷創(chuàng)優(yōu)國土資源發(fā)展環(huán)境。堅持黨建工作與中心工作相結(jié)合，在全系統(tǒng)大力推行“五項服務(wù)”，即推行“陽光服務(wù)”，將用地申請、登記發(fā)證、土地出讓等事項通過本局網(wǎng)站向全社會公開；推行“提醒服務(wù)”，以電話、手機短信等形式及時提醒用地、用礦戶應(yīng)辦理用地、用礦手續(xù)或按批準(zhǔn)手續(xù)建設(shè)；推行“上門服務(wù)”，將“流動辦公桌”不定期移到基層或用地現(xiàn)場，簡化辦事程序，提高辦事效率；推行“延時服務(wù)”，機關(guān)各業(yè)務(wù)股室根據(jù)工作需要自行延長工作時間，直到受理完最后一宗事項后才能正式下班；推行“預(yù)約服務(wù)”，制作服務(wù)聯(lián)系卡，公開工作人員的姓名、電話，服務(wù)對象可以打電話預(yù)約工作人員服務(wù)。創(chuàng)造性地開展工作，爭取全縣系統(tǒng)有1-2項工作走在全市前列，全縣至少有1項工作在全省列在先進行列，促進地方經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立勤廉兼優(yōu)形象

13、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)切實履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，與國土資源行政工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，努力實現(xiàn)縣、所兩級國土資源工作人員零違紀(jì)。通過黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)、各股室各負(fù)其責(zé)，形成以責(zé)任分解為基礎(chǔ)、以責(zé)任考核為動力、以責(zé)任追究為重點的責(zé)任體系，逐級負(fù)責(zé)，層層落實，為國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。

14、深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。按照“全面系統(tǒng)、著眼源頭，標(biāo)本兼治、建章立制”的原則，緊緊圍繞“教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處”五個方面，重點在行政審批、確權(quán)發(fā)證、執(zhí)收執(zhí)罰、項目管理等方面，健全完善《“三重一大”集體決策制度》、《集體會審、聯(lián)審、審核制度》、《干部廉政談心、誡勉談話制度》、《中層干部述職述廉制度》、《干部交流意見》等規(guī)章制度，切實做到“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”。

15、組織實施風(fēng)險崗位廉能管理。全面推行內(nèi)設(shè)機構(gòu)重點崗位廉政風(fēng)險防范管理制度，有針對性制定防控措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。主要采取“自己找、他人幫、組織點”的形式，全面查找“批、供、用、評、管、查”六個方面存在的廉政風(fēng)險點。針對不同風(fēng)險等級，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗行為的發(fā)生，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，實現(xiàn)對風(fēng)險崗位的全程監(jiān)控，全面構(gòu)筑廉政風(fēng)險“防火墻”。

16、加大黨員干部監(jiān)督力度。積極拓寬監(jiān)督工作思路，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，堅持任職談話和廉政談話制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況報告制度、年度民主生活會制度、述職述廉制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，積極推進干部交流工作，按照“三年可以交流、五年必須交流”的原則，特別是要加大“管人、管財、管物、管項目、管執(zhí)法”等關(guān)鍵崗位的干部輪崗交流的力度。繼續(xù)落實好支部有紀(jì)檢員、縣局機關(guān)有監(jiān)察室、三人以上國土所有紀(jì)檢委員的“三有”制度，努力實現(xiàn)保自由、保平安、保健康的“三保”目標(biāo)。

第二篇

縣國土資源局早安排、早部署，精心安排明年工作打算。2014年，該局工作思路為：全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，立足于保護資源與保護發(fā)展，積極主動服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，保增長、促轉(zhuǎn)型、惠民生、正行風(fēng)，努力建設(shè)一個學(xué)習(xí)型、活力型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子和一支“能干事、會干事、干成事、不出事”的國土資源執(zhí)法隊伍，不斷增強國土資源保障和促進的能力，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。重點要做好以下十個方面的工作：

1、嚴(yán)守耕地紅線，加大耕地保護力度。為了堅守全縣17.18萬畝耕地“紅線”，一是要認(rèn)真落實耕地保護責(zé)任制，進一步強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村責(zé)任，完善耕地保護責(zé)任的考核體系；二是嚴(yán)格建設(shè)用地指標(biāo)，積極參與國家宏觀調(diào)控，非農(nóng)建設(shè)用地選址盡量不占耕地，禁止占用基本農(nóng)田；三是嚴(yán)格建設(shè)用地占地耕地“占一補一”制度，著力提高耕地質(zhì)量，第一季度完成2011年立項的“增減掛”項目的拆舊區(qū)土地的復(fù)墾，并申報驗收。擬再申報一個500畝以上的“增減掛”拆舊區(qū)復(fù)墾項目，以緩和我縣年度用地計劃嚴(yán)重不足的局面。

2、全力保障重大產(chǎn)業(yè)項目用地需求。由于從2012年起省政府改變了指標(biāo)的分配方法，按照三個三分之一的方法下達新增建設(shè)用地計劃指標(biāo)，而且因為省重大產(chǎn)業(yè)項目也要配套使用15%自己的指標(biāo)，即如果報批1000畝重大產(chǎn)業(yè)項目用地的話，要占用自己150畝的指標(biāo)。因此，合理安排好所報批的項目，靈活應(yīng)用分配給我縣的指標(biāo)，做到重大產(chǎn)業(yè)項目、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)用地等相對平衡。加強與省、市溝通、協(xié)調(diào)，爭取低丘緩坡、林改草等政策，為今后的用地報批工作打下扎實的基礎(chǔ)。

3、積極為縣域經(jīng)濟建設(shè)提供資源保障。一是實施國有土地使用權(quán)網(wǎng)上交易工作，加大土地供應(yīng)量，加快批而未供的土地供應(yīng)，并做好土地使用權(quán)的供后監(jiān)管工作，完善制度，加強管理，抓出實效，特別是房地產(chǎn)項目用地的監(jiān)管，為服務(wù)縣域經(jīng)濟、財政增收作出貢獻；二是繼續(xù)做好房地產(chǎn)企業(yè)項目用地專項清查工作。做好依法整改、鞏固提高等階段的工作，力爭做到檢查到位、處理到位、查補追繳到位，并通過市局的檢查驗收。

4、全面提升礦產(chǎn)資源管理水平。進一步整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,繼續(xù)完善政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與的共同責(zé)任機制，切實加強對無證采礦、濫采亂挖等違法行為的預(yù)防和查處工作，不斷推進礦產(chǎn)資源管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

5、持續(xù)加大地質(zhì)災(zāi)害防治力度。堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，實行地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)、重點地區(qū)及汛期的巡查、排查、抽查到底，堅持汛期領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班制，進一步明確工作重點、層層落實責(zé)任，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

6、全面加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。建立快速反應(yīng)、有戰(zhàn)斗力的土地礦產(chǎn)管理執(zhí)法隊伍，及時查處大案要案，增強國土資源執(zhí)法的威懾力，進一步密切土地、公安、監(jiān)察、法院等部門的聯(lián)系，提高部門聯(lián)合辦案能力。認(rèn)真按要求完成2013度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，實現(xiàn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查零問責(zé)。

7、進一步夯實基礎(chǔ)管理，提高業(yè)務(wù)能力水平。一是扎實推進集體土地使用權(quán)確權(quán)登記及宅基地的發(fā)證工作，按照時間要求，倒排工作時間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；二是加大城區(qū)范圍內(nèi)國有土地使用權(quán)分割登記工作；三是進一步規(guī)范測繪市場行為，維護測繪市場秩序，加強測繪法制宣傳，開展測繪執(zhí)法檢查活動，嚴(yán)格依法查處違法違規(guī)行為，保證全縣測繪工作合理有序的開展。

8、不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。有針對性開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，狠抓黨的建設(shè)堅持民主集中制原則，落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉和誡勉談話制度，進一步健全懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)密防范全縣國土系統(tǒng)工作人員在土地征收供應(yīng)、礦權(quán)審批、開發(fā)整理等環(huán)節(jié)出讓的腐敗現(xiàn)象，并針對國土資源管理風(fēng)險多發(fā)、易發(fā)的部位和權(quán)力運行的漏洞和缺陷，嚴(yán)格建章立制，加大違法違紀(jì)案件查處力度，充分發(fā)揮制度預(yù)防的積極效果和制度懲治的威懾效應(yīng)。

9、完成中心所規(guī)范化建設(shè)。按照市局中心所規(guī)范化建設(shè)要求，多渠道籌措資金，逐步完善中心所“六有”建設(shè)，所有中心所（分局）全部搬進新辦公樓辦公。

10、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，打造國土“鐵軍”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。事業(yè)成敗關(guān)鍵在班子，要將加強班子建設(shè)，作為黨自身建設(shè)的重要內(nèi)容，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班子，進一步優(yōu)化管理，推行“活力型”股所建設(shè)，爭創(chuàng)“亮點”，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，完善責(zé)任制，堅持和健全民主集中制，努力建設(shè)“和諧型”、“實干型”國土隊伍，組織干部職工積極參加各類教育培訓(xùn)活動，進一步提高國土資源干部隊伍整體素質(zhì)，為經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)盡的貢獻。

第三篇

一、全力維護社會穩(wěn)定。

1、強化維穩(wěn)信息收集研判報送。堅持實行涉穩(wěn)情報信息分析例會制度，在重要敏感時期加大分析頻率，實行情報信息日報制度，重要情報信息隨時報送。全面加強對重點目標(biāo)、重點部位、重點人員的安全防范，準(zhǔn)確掌握敵對勢力的活動動向。2、完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。對重大決策事項和重大工程項目，按照省、市、縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法，把好維穩(wěn)第一道關(guān)口，從源頭上預(yù)防化解突出矛盾糾紛和重大群體性事件隱患。對未經(jīng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。3、健全矛盾糾紛大排查大調(diào)處機制。重點抓好土地征用、房屋拆遷、山林權(quán)屬等專業(yè)性調(diào)解委員會建設(shè)，對重大糾紛實行“三調(diào)聯(lián)動”，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)包案化解機制，確保矛盾不激化、不上交。4、提升群體性事件應(yīng)急處置能力。針對可能發(fā)生的群體事件，逐一完善操作性強的應(yīng)急處置預(yù)案，以提高現(xiàn)場控制和處置能力為目標(biāo)，組織開展群體性事件應(yīng)急處置實戰(zhàn)演練，根據(jù)實戰(zhàn)需要，配齊配好處置裝備設(shè)施。

二、聚力建設(shè)防控體系。

1、推進“天網(wǎng)”工程建設(shè)。完成辦公樓5個探頭、住宅區(qū)2個探頭的建設(shè)任務(wù)，要在九月底以前全面完成。2、強化群防群治工作。加強綜治社工、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、專職巡防員等隊伍建設(shè)，完善經(jīng)費保障和激勵機制，嚴(yán)格培訓(xùn)、規(guī)范管理。3、深化基層平安建設(shè)。繼續(xù)深化“平安單位”建設(shè)，在單位內(nèi)部推進工作區(qū)和生活區(qū)人防、物防和技防建設(shè)。同時，繼續(xù)深入開展“平安單位”基層平安創(chuàng)建活動。

三、著力夯實基層基礎(chǔ)。

1、加強綜治基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按照要求，配齊綜治辦專職副主任和專職干部，落實基層綜治干部崗位津貼。2、規(guī)范綜治工作制度。健全完善綜治委會議、綜治辦主任例會、矛盾糾紛聯(lián)席會議、專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議等工作例會制度，嚴(yán)格實行要情報告、通報講評、檢查督辦、責(zé)任查究等制度。3、規(guī)范綜治工作臺帳。著重規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處突出治安問題排查整治等基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范建立綜治責(zé)任人政績檔案。加大基層綜治干部教育培訓(xùn)力度，提高綜治干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。