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一是站高謀遠，構筑產業(yè)功能區(qū)。

結合國土空間規(guī)劃編制，將經開區(qū)面積從15.89平方公里拓展至21平方公里，工業(yè)用地從8600畝力爭拓展至1.5萬畝。按照“優(yōu)化發(fā)展、提升發(fā)展、擴展發(fā)展”3大功能區(qū)規(guī)劃編制產業(yè)功能區(qū)規(guī)劃。

二是筑巢引鳳，提升園區(qū)承載力。

補齊基礎設施短板。堅持交通先行，實施青紅路、中華路等14條共計15公里的內通工程。滾動建設十萬平方米標準廠房、一萬平方米科創(chuàng)空間，儲備一千畝“凈地”。盡快建設地下綜合管廊，推動新建工業(yè)自來水廠，推進園區(qū)雙電源、雙氣源建設。完善公共服務配套。持續(xù)推進幸福里一期、區(qū)第二人民醫(yī)院、金山幼兒園等項目。實施片區(qū)綜合開發(fā)。圍繞“兩湖兩水”，實施片區(qū)開發(fā)。

三是協同成綿，延鏈補鏈強產業(yè)。

打造百億級新材料產業(yè)集群。依托纖、迪弗等龍頭企業(yè)，圍繞玄武巖纖維、玻璃纖維、先進高分子材料延鏈強鏈補鏈，力爭到2025年，先進材料產業(yè)規(guī)上工業(yè)總產值達到240億元。打造次百億級電子信息產業(yè)集群。積極對接京東方、惠科等大型企業(yè)開展產業(yè)配套，充分挖掘艾華電子、帛漢電子、致達電子等電子信息企業(yè)潛能，力爭到2025年，電子信息產業(yè)規(guī)上工業(yè)總產值達到80億元。打造次百億級裝備制造產業(yè)集群。依托重大技術裝備制造基地優(yōu)勢，精心策劃包裝一批產業(yè)鏈項目對外推介，大力支持上科技、蜀福本、勁達科技等重點企業(yè)發(fā)展，力爭到2025年，裝備制造產業(yè)規(guī)上工業(yè)總產值達到150億元。

四是開放合作，招大引強蓄動能。

聚焦主導吸引增量。重點跟蹤恒建重工、中材節(jié)能等40余個項目，力爭落地。挖潛擴容做大當量。強化企業(yè)梯度培育，推動玻纖、迪弗電工等大型企業(yè)融資上市，中航管業(yè)、朗迪新材料、上科技等企業(yè)成為龍頭，打造一批“頭雁企業(yè)”。優(yōu)化提質盤活存量。實行優(yōu)勝劣汰倒逼機制，清理“僵尸”企業(yè)，減少“不良資產”。

五是科技創(chuàng)新，釋放發(fā)展新活力。

搶占先進材料產業(yè)技術創(chuàng)新高地。圍繞“玄纖之都”建設，推動玻纖、迪弗電工等企業(yè)申報省級重點實驗室、工程技術研究中心，推動中航管業(yè)、美創(chuàng)達、朗迪新材料等企業(yè)申報市級重點實驗室、工程技術研究中心。推進玄武巖纖維產品及后制品研發(fā)、標準制定及成果應用轉化。打造科技型、創(chuàng)新型企業(yè)聚集洼地。力爭到2025年，園區(qū)高新技術企業(yè)達到35戶，高新技術產業(yè)產值達到50億元，工業(yè)R&D占主營收入比重達到2%；市級以上技術中心、院士專家工作站、工程實驗室等平臺達到55個。建設科技人才隊伍硅谷。與大學、西科大等高校開展合作，充分發(fā)揮現有高教職教資源，開展職業(yè)技術培訓和優(yōu)秀人才引進，形成完備的人才培育、引進、輸送、使用、激勵機制。繼續(xù)落實“周末工程師”制度。

六是愛商護商，致力最優(yōu)營商環(huán)境。

強化政務服務。做實經開區(qū)政務服務大廳，持續(xù)優(yōu)化項目秘書服務，全面實施駐企特派，力爭讓企業(yè)“一次都不跑”，堅持每月舉辦不同主題的“企業(yè)沙龍”活動。強化要素保障。協調省市級職能部門，推進重點產業(yè)項目享受“土地池、資金池”及電氣優(yōu)惠政策，全面化解辦證難、無指標等歷史遺留問題。親清政商關系。從制度層面細化政商交往規(guī)范，明晰政商交往的界限和禁區(qū)、紅線和底線。

七是筑牢底板，全面提升管理水平。

強化安全生產監(jiān)管。深入推進企業(yè)清單制管理和園區(qū)安全生產專項整治三年行動。持續(xù)推進污染防治。建立分級分類管理臺賬，建立網格化監(jiān)管制度，確保污染物穩(wěn)定全面達標排放和區(qū)域生態(tài)環(huán)境安全。