導(dǎo)語：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考評工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考評對象

各轄市（區(qū)）級機(jī)關(guān)，市級機(jī)關(guān)各部委辦局、使用財政性資金的市屬事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

二、考評內(nèi)容

考評主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)與日常管理、節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約燃油、建筑節(jié)約、辦公節(jié)約、會議節(jié)約、設(shè)備管理、政府采購等10個方面。

三、考評辦法

實行百分制考核，滿分為100分。考評設(shè)優(yōu)秀（95分以上）、達(dá)標(biāo)（80—94分）、不達(dá)標(biāo)（79分以下）三個等次（評分辦法見附表）。

四、考評程序

（一）自查。各單位、部門于當(dāng)年的12月15日前，按照《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核內(nèi)容和辦法》自行檢查打分。

（二）申報。各單位、各部門于當(dāng)年的12月25日前，根據(jù)本部門任務(wù)完成情況，向市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報考評結(jié)果。

（三）考評。由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，相關(guān)部門配合組織檢查組，按照《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核內(nèi)容和辦法》，于次年的1月10日前，采取普查結(jié)合抽查的形式對有關(guān)單位和部門進(jìn)行逐項考評。

五、獎懲辦法

（一）根據(jù)考核結(jié)果，達(dá)標(biāo)以上等次的單位方可取得參加年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)評選資格，對評出的先進(jìn)單位和個人將進(jìn)行表彰獎勵。

（二）對考核不達(dá)標(biāo)的單位，采取一定形式在一定范圍內(nèi)予以通報批評。

（三）對在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中有不負(fù)責(zé)、弄虛作假行為的，扣除其相應(yīng)項目的全部分值，并按《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人的責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和實施

（一）市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的指導(dǎo)、督查和考評工作。

（二）市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立和完善月自查、隨機(jī)抽查、半年初評、年終全面考評和重點督查相結(jié)合的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，及時了解和掌握公共機(jī)構(gòu)用能情況和存在問題，實行動態(tài)管理。

（三）各單位、各部門要實行分級負(fù)責(zé)制，一把手要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)全責(zé)，要積極建立健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織網(wǎng)絡(luò)，制定節(jié)能工作方案，并負(fù)責(zé)下屬單位的節(jié)能指導(dǎo)、督查和考評工作。