質(zhì)監(jiān)分局調(diào)查研究安排意見

時間:2022-12-29 11:11:47

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質(zhì)監(jiān)分局調(diào)查研究安排意見

根據(jù)區(qū)委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組《“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”大討論活動調(diào)查研究階段安排意見》的要求,現(xiàn)將我局大討論活動調(diào)查研究階段有關(guān)事項安排如下。

一、目標(biāo)要求

全局人員要深刻體會區(qū)委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查研究階段的安排部署,在動員學(xué)習(xí)階段取得的階段性成果基礎(chǔ)上,繼續(xù)圍繞“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”這一主題,深入調(diào)查研究,廣泛征求意見建議,認(rèn)真查找在思維方式、工作方法、工作思路、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面存在的突出問題,著重從思想認(rèn)識上、體制機(jī)制上、工作作風(fēng)上、工作細(xì)節(jié)上深刻剖析原因,拓寬工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法,尋求科學(xué)的發(fā)展點(diǎn)、落腳點(diǎn),力爭質(zhì)監(jiān)工作中出現(xiàn)新突破、新創(chuàng)舉、新高潮。

二、方法步驟

1、深入查找問題。我們自身存在的問題是制約工作進(jìn)一步開展的強(qiáng)大桎梏,為求得工作的深入進(jìn)行,我們要組織開展“2013回頭看”查找問題活動。緊扣當(dāng)前工作實(shí)際和社會環(huán)境,采取交流討論等方式,引導(dǎo)全局人員回顧總結(jié)2013年工作,認(rèn)真查找單位和個人在思想觀念、發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、改革創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭、群眾積極跟從,形成自我剖析、自我檢討的熱潮,并及時召開專題會議進(jìn)行分析研究,提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

2、征求意見建議。從當(dāng)前工作實(shí)際出發(fā),采取座談、走訪、設(shè)置意見箱等形式,廣泛征求干部群眾意見建議,把影響和制約我局發(fā)展的主要問題找準(zhǔn)找實(shí)。要適時召開基層服務(wù)對象、下屬單位座談會,圍繞發(fā)展實(shí)際聽民聲、征民意;要深入基層開展“大走訪”活動,廣泛征求基層群眾意見。召開不同層次座談會不少于3場次,走訪不同群體不少于50人次,征求意見書數(shù)量不少于300份。

3、積極建言獻(xiàn)策。要引導(dǎo)全局黨員干部群眾密切聯(lián)系發(fā)展實(shí)際,圍繞“阻礙發(fā)展的瓶頸和難點(diǎn)、與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)縣市區(qū)的差距、加快發(fā)展的著力點(diǎn)和增長點(diǎn)、加快發(fā)展應(yīng)著力采取的創(chuàng)新措施”四個方面展開討論,就自己的所聞所見、所感所想,積極建言獻(xiàn)策。組織開展“改革創(chuàng)新大家談”活動,通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、干部互動談、媒體引導(dǎo)談、部門互幫談、征文大家談,引導(dǎo)全局黨員干部群眾圍繞發(fā)展談體會、談?wù)J識、談思路、談方法、談措施,凝心聚力,共謀發(fā)展。要積極號召全局人員撰寫文章,暢談新認(rèn)識、新見解、新思路。

4、深入調(diào)研分析。組織開展“重點(diǎn)工作大調(diào)研”活動,大討論領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合工作實(shí)際,圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目,確定符合科學(xué)發(fā)展、符合工作實(shí)際需要的調(diào)研題目,采取召開座談會、上門走訪等形式,深入基層搞好調(diào)查研究,形成有情況、有問題、有分析、有對策、有建議的調(diào)研報告。

5、搞好階段總結(jié)。調(diào)查研究階段告一段落后,要認(rèn)真搞好自查,根據(jù)實(shí)際開展的活動和取得的成果,形成階段總結(jié),要突出調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)的問題以及改進(jìn)的措施。

三、主要措施

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅持把深入調(diào)研、查找問題作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層,帶頭調(diào)查研究,帶頭查找問題,帶頭撰寫調(diào)研報告,真正把情況吃透,把問題找準(zhǔn),把思路理清。

2、堅持邊查邊改。堅持把整改提高貫穿大討論活動始終,對查找發(fā)現(xiàn)的問題,力爭做到能改即改、絕不拖沓;不能立時解決的,也要向群眾做好解釋說明工作,在以后的工作中認(rèn)真解決。要充分重視基層群眾的意見建議,堅持以人為本,堅持關(guān)注民生,始終把群眾最關(guān)心的問題作為工作重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),做到讓群眾滿意、如意。

3、堅持典型引路。在調(diào)查研究階段,也要注重典型的示范、引領(lǐng)和帶動作用,充分推廣典型做法、典型事例會使我們的工作事半功倍。既要從領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)現(xiàn)典型,也要從廣大群眾中發(fā)現(xiàn)典型;既要在科室內(nèi)部推廣先進(jìn),也要在科室間推廣經(jīng)驗(yàn),切實(shí)促進(jìn)全局人員大討論大交流,推動整體全面革新進(jìn)步。

4、堅持互幫互助。調(diào)研階段仍舊離不開學(xué)習(xí)的開展以及經(jīng)驗(yàn)的交流,要發(fā)動全局人員在自查自學(xué)之余,及時做好成果、經(jīng)驗(yàn)的互換互學(xué)工作,以己之長換彼之長。不僅要自己促自己提高,還要幫助他人提高,同時要借助他人的力量尋求新的發(fā)展進(jìn)步。只有形成互幫互助的合力,開展良性循環(huán)的新局面,才能促進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作邁向新的臺階,才能促進(jìn)區(qū)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。