導(dǎo)語：經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號(hào)）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開展查擺問題階段各項(xiàng)工作

1、作好思想發(fā)動(dòng)，加深對(duì)查擺問題工作的認(rèn)識(shí)

3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動(dòng)員會(huì)。韋局長在會(huì)上作了重要講話，對(duì)第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。

2、廣泛征求意見和建議

為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和社會(huì)各界對(duì)本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。共發(fā)放征求意見表30份，回收30份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。

3、認(rèn)真查找存在的突出問題

通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問題：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；四是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

4、深刻剖析原因

召開由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。

5、研究提出整改方向

針對(duì)存在突出問題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。

二、查擺問題階段取得的成效

1、開展好“萬名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)

我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)。目前已協(xié)助扶貧掛點(diǎn)村開展以下工作：一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級(jí)公路等項(xiàng)目建設(shè)的動(dòng)員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對(duì)”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70%，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會(huì)同村干深入貧困戶作思想動(dòng)員，對(duì)經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動(dòng)干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。

2、以作風(fēng)效能建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)

通過開展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭(zhēng)將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。

3、服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)

涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對(duì)于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對(duì)于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個(gè)責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。

4、建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊(cè)，作為干部作風(fēng)效能考評(píng)、年度考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績效考評(píng)結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到90%的，年終福利相應(yīng)減低?？伎兎矫?，每月一評(píng)，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與年度考核掛鉤，如一年有兩個(gè)月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評(píng)為差的，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。三是執(zhí)行和完善風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。參照縣直單位工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則，每位普通干部交納一定的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如年度考核被評(píng)為優(yōu)秀或稱職的，給予一倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)，如被評(píng)為基本稱職或不稱職的，不退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

三、存在問題和下一階段工作安排公務(wù)員之家版權(quán)所有

（一）存在問題。一是有些干部沒有聯(lián)系自身實(shí)際查擺在思想和工作中存在的突出問題。二是有些干部職工剖析不夠深刻，分析問題沒有抓住主要矛盾，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

（二）下一階段工作安排

主要任務(wù)是針對(duì)查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的整改工作：

l、實(shí)行公開承諾

在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)集中整治的重點(diǎn)問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)單位工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。各個(gè)崗位的承諾要在本單位內(nèi)部公布。

2、繼續(xù)開展主題實(shí)踐活動(dòng)

各股室和干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要組織本局干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，通過開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)社區(qū)群眾活動(dòng)、機(jī)關(guān)干部參與大石山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、縣慶項(xiàng)目建設(shè)、兩個(gè)大會(huì)戰(zhàn)和“城鄉(xiāng)清潔工程”活動(dòng)，為基層群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)變的困難和問題。安排1-2名優(yōu)秀干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，并到扶貧聯(lián)系村駐村蹲點(diǎn)，指導(dǎo)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，使群眾充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。

3、規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法

一要加強(qiáng)對(duì)審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查。二要整治各種亂收費(fèi)行為。三要積極推行和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，堅(jiān)決克服執(zhí)法不公等現(xiàn)象。

4、全面推行政務(wù)公開

(1)編制政務(wù)公開的詳細(xì)目錄。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際情況編制政務(wù)公開的詳細(xì)目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項(xiàng)，及時(shí)向社會(huì)公開，尤其是涉及群眾切身利益的事項(xiàng)要全面推行辦事公開制度。此項(xiàng)工作在2007年4月底前完成。

(2)創(chuàng)新和規(guī)范政務(wù)公開形式。要因地制宜，不斷創(chuàng)新和規(guī)范力便群眾辦事、便于群眾知曉、有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)的政務(wù)公形式，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)

(1)明確制度建設(shè)的要求。要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，建立健全職責(zé)消晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度。

(2)嚴(yán)格制度建設(shè)的程序。對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的重大制度，必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過社會(huì)公示、專家咨詢、組織聽證等形式充分聽取社會(huì)各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。

(3)細(xì)化制度建設(shè)的任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，加快審批速度，減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時(shí)限，提高辦事效率。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

（4）制定科學(xué)決策辦法。完善民主決策程序。此項(xiàng)工作2007車11月底前完成。

（5）研究制定機(jī)關(guān)績效考評(píng)辦法，建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把考評(píng)結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

6、提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力

要以貫徹執(zhí)行公務(wù)員法為契機(jī)，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)、以能力建設(shè)為重點(diǎn)、以公務(wù)員精神培育為主線，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。要深入開展刨建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。重點(diǎn)開展依法行政、新制度、新技能以及業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)．掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

7、組織群眾評(píng)風(fēng)和聽證質(zhì)詢公務(wù)員之家版權(quán)所有

堅(jiān)持走群眾路線，開門搞整改，通過發(fā)放行風(fēng)問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛組織群眾對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。認(rèn)真開展聽證質(zhì)詢活動(dòng)，組織工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象為測(cè)評(píng)小組，對(duì)本單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行民意測(cè)評(píng)和聽證質(zhì)詢。

8、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察

(1）加強(qiáng)行政效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立效能監(jiān)察工作組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、督查各股室和工作人員的工作效能。此項(xiàng)工作在2007年7月底完成。

(2)建立健全行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

(3）開展行政效能監(jiān)察。對(duì)重點(diǎn)審批事項(xiàng)和責(zé)任崗位進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)決查處涉及行政效能和干部作風(fēng)的案件，嚴(yán)格責(zé)任追究，依紀(jì)依法懲處行政執(zhí)法中的違紀(jì)違法行為。