導(dǎo)語：水利局創(chuàng)建精神文明單位工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

單位工作總結(jié)

水利局創(chuàng)建精神文明單位工作匯報

兩年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化學(xué)習(xí)、加大投入等一系列舉措，精神文明建設(shè)工作取得了可喜成績。200*年被省水利廳評為江西省水行政執(zhí)法先進單位、獲200*年全市水行政執(zhí)法先進單位的光榮稱號。現(xiàn)將近兩年來的創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動擺到突出的位置

創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設(shè)、促進水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的有效載體。我局把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。

及時進行調(diào)整，建立健全創(chuàng)建組織。2006年因人事變動，局長辦公會議及時對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。成立了以局長任組長、紀(jì)檢書記為副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行政辦主任兼任“文明辦”主任，加強了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。

充分思想發(fā)動，確保全員參與。我局提出了“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織全局干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定和文件，提高思想認(rèn)識和創(chuàng)建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

搞好創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建經(jīng)費。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識。我局結(jié)合實際制定了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃與實施方案，同時把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作，黨建工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)，一起部署，一起檢查，一起考核。財務(wù)上通過設(shè)立專項經(jīng)費，保障有足夠的經(jīng)費用于精神文明建設(shè)。

二、實現(xiàn)目標(biāo)，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著

兩年來，全局干部職工將創(chuàng)建精神轉(zhuǎn)化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實干，銳意進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、共向上爭取到2000余萬元資金投入到我縣農(nóng)村水利建設(shè)；2005~2006年完成7座病險水庫除險加固處理；投入資金101萬元對我縣茶董電排灌泵站進行改造，現(xiàn)已全部完工，并通過了市局初驗；治理水土流失面積3萬畝；解決了0.6萬農(nóng)村飲水困難人口。

2、2005年完成招商2500萬元，完成任務(wù)的104%；2006年1至10月實際引資2200萬元，完成全年任務(wù)的88﹪，名列全縣第15位；上交稅金52萬元，名列全縣第10位；實際安排就業(yè)人數(shù)名列第6位。

3、組建了上饒縣防汛潛水隊，安排20余萬元資金，對潛水隊員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、購置潛水器材。在汛期，潛水隊員積極投入到全縣防汛搶險、水工程查排險和突發(fā)事件處理中去，及時查排水庫險情10余次，解救被洪水圍困的群眾56人。

4、充分發(fā)揮新技術(shù)—水庫斜平涵電視檢測儀、新材料—ppr管的作用，對水庫進行檢查、修復(fù)，兩年來共節(jié)約100余萬元工程經(jīng)費，為今后水庫除險加固創(chuàng)造了新的途徑。

三、強化學(xué)習(xí)，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入

水利隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質(zhì)作為創(chuàng)建活動中的一項重要內(nèi)容來抓。

抓好干部職工的業(yè)務(wù)技能和行政禮儀培訓(xùn)工作。2005年，局里先后組織中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦培訓(xùn)班10期，對全局員工進行水工專業(yè)知識、水法律和行政禮儀等方面的培訓(xùn)。舉辦《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《執(zhí)行力》電視講座6期。二期四批把干部職工送到縣委黨校進行計算機專業(yè)技能培訓(xùn)；2006年我局制定了全局干部職工培訓(xùn)方案，計劃舉辦各類學(xué)習(xí)班20期；把全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作者納入培訓(xùn)計劃內(nèi)，制定了2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。目前已舉辦局學(xué)習(xí)班8期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利基層工作人員的防汛業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，選送干部職工到省、市專業(yè)培訓(xùn)班四期。

做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局多次組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精神。購買書籍，開展“八榮八恥”讀書月與研討活動，形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，提高了干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德，提升了水利人的整體形象。

四、加大投入，扎實開展各項精神文明創(chuàng)建工作

近兩年來，我局不斷增加對精神文明建設(shè)的投入，努力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。2005—2006年先后投資20余萬元對局大院美化、亮化、綠化，為各業(yè)務(wù)科室配備齊了電腦、打印機、出圖機等硬件，改善了辦公條件和辦公環(huán)境；為水政大隊購置兩部數(shù)碼相機，使執(zhí)法有了更好的硬件保障。投資12萬元修建職工食堂，方便了局干部職工用餐。

積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，利用節(jié)假日自已舉辦了乒乓球、羽毛球比賽2次；舉辦了2006年迎春文藝晚會，晚會還特邀請了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管員、全能發(fā)電公司、大地發(fā)電公司、水建公司參加，人數(shù)達100人以上。

積極開展農(nóng)村合作醫(yī)療、愛心助學(xué)等募捐活動，全局共捐款2萬余元；積極開展千名干部進萬家活動，落實幫扶對象40戶。

安排人員進行夜間巡邏，配合縣城巡邏工作；堅持門衛(wèi)值班制度，內(nèi)部治安狀況良好；建立信訪和下訪責(zé)任制，定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發(fā)生；高度重視安全生產(chǎn)工作，開展水工程安全生產(chǎn)大檢查6次以上，防汛檢查3次以上，水工程巡查100次以上，把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)；在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦巡回開展了水庫大壩安全警示教育活動，從思想上提高水庫的防汛安全意識；落實市、縣計劃生育管理責(zé)任目標(biāo)，完成了計劃生育年度管理目標(biāo)；積極開展了全縣水利系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作。

今后，我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入持久地開展文明單位建設(shè)活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，加大創(chuàng)建投入，促進水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)在江西東部的快速崛起作出新的貢獻.

二00*年十一月一日