導(dǎo)語：文廣局人才工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)國家新能源科技城，根據(jù)全市人才工作會(huì)議的安排和部署，我局就貫徹落實(shí)會(huì)議精神并結(jié)合單位工作實(shí)際，開展了一系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對會(huì)議精神的貫徹落實(shí)進(jìn)行了專題研究。局主要領(lǐng)導(dǎo)首先在班子會(huì)上傳達(dá)了會(huì)議精神并提出了相關(guān)要求：在今后10年內(nèi)，文化系統(tǒng)人才隊(duì)伍要朝著“人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、人才素質(zhì)大幅度提高、人才結(jié)構(gòu)更加合理、人才使用效能顯著提高”的目標(biāo)努力。隨后在廣大干部職工中進(jìn)一步開展了學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神活動(dòng)，制定完善了相應(yīng)的工作措施，根據(jù)文化、出版二家單位合并后領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)進(jìn)行了局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工調(diào)整。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了對做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，為進(jìn)一步抓好我局的人才工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范用人制度。

一是繼續(xù)加強(qiáng)文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過組織各級各類、各種方式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和組織作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我市正在開展的“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，開展世界觀、人生觀和和價(jià)值觀教育，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、思想政治素質(zhì)和勤政廉政修養(yǎng)。二是加大選拔任用、交流干部工作力度，管好用好現(xiàn)有干部，根據(jù)工作能力和工作實(shí)績選好用好人才，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持組織程序，不斷深化干部選拔任用制度改革，不斷推進(jìn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化和制度化。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。

根據(jù)《市2010---2020年人才發(fā)展規(guī)劃》要求，強(qiáng)化人才培養(yǎng)工程，我局始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把提高干部整體素質(zhì)作為出發(fā)點(diǎn)和根本目的，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與工作實(shí)際相結(jié)合，積極組織、大力推薦干部及藝術(shù)骨干參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。同時(shí)，我局還將文化系統(tǒng)直屬各單位及干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況和考核、考試成績作為干部年度考核的重要指標(biāo)。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”，分類培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)的原則，近二年來，我局投資30余萬元，先后選派3名縣處領(lǐng)導(dǎo)干部和10名藝術(shù)骨干參加省級以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)骨干的藝術(shù)水平，為人才的成長創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。