副處級履職工作總結(jié)
時間:2022-12-17 02:29:00
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風(fēng)正一帆懸.國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實施,潮平兩岸闊.正迎來了千載難逢的發(fā)展機遇,作為一名沈音副處級干部,任重而道遠.相信在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),卓有成效的工作目標,奮發(fā)向上的精神狀態(tài),一定會開創(chuàng)我院的美好明天.
按照《音樂學(xué)院處級干部管理工作條例》和近期目標責任制的有關(guān)要求,根據(jù)學(xué)院黨委工作部署.作為音樂學(xué)院一名副處級干部,對自己在2010年度履行崗位職責情況,從德,能,勤,績,廉五個方面及存在問題和改進措施作如下述職.
"德"方面一.
更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉.一年來,高尚的道德情操是個人修身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ).作為一名高校黨員干部.自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論,基本綱領(lǐng)和基本路線,努力踐行"三個代表"重要思想,認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,落實科學(xué)發(fā)展觀及白書記在全院中層干部任職大會講話精神,堅持做到"認認真真學(xué)習(xí),不斷求知進步;堂堂正正做人,不斷完善境界;踏踏實實做事,不斷提高成效"激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標奮進.
"能"方面二.
工作能力的強弱,一個人綜合素質(zhì)的高低.決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù).一年來,主要從兩個方面提高自己的綜合能力.
提高管理能力.由于自己分管南校區(qū)院長辦公室,1.理論聯(lián)系實際.學(xué)生管理,安全保衛(wèi),后勤保障,教學(xué)裝備,衛(wèi)生防疫,教育技術(shù),寫實教育,終身教育,體育場館等方便的工作,這些工作需要一定的專業(yè)技術(shù)能力,先后學(xué)習(xí)了行政管理學(xué)》,組織行為學(xué)》,教育心理學(xué)》,傳染病學(xué)》,消防安全法規(guī)》等課程,并把自己所學(xué)到知識運用到指導(dǎo)實際工作中去.日常業(yè)務(wù)工作中,都能合理調(diào)派各方面資源,并與學(xué)院的近期重點工作緊密結(jié)合,讓各項工作都能緊密銜接,有條不紊.
提高創(chuàng)新能力.根據(jù)學(xué)生管理,2.不斷總結(jié)經(jīng)驗.校園安全穩(wěn)定等方面積累的經(jīng)驗,先后組織開展了新生接待,特色軍訓(xùn),校園消防逃生演練,公寓安全月,學(xué)風(fēng)示范月,"雙百萬"藝術(shù)惠民工程啟動儀式,啟工中隊先進事跡報告會,遼寧省見義勇為英雄事跡報告會,畢業(yè)生綠色通道,畢業(yè)生專場招聘會,大學(xué)生參軍入伍宣傳,校園常見傳染病預(yù)防等活動,取得了預(yù)期效果,營造了和諧的校園環(huán)境.
"勤"方面三.
始終保持良好的精神狀態(tài),勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求.一年來.把黨組織對我重托和教職工對我厚望,化作工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中.新生軍訓(xùn)期間,全程與學(xué)生在一起,及時發(fā)現(xiàn)和解決軍訓(xùn)期間的問題,保證軍訓(xùn)圓滿成功."涉日維穩(wěn)"等特殊時期,組織制定詳細的預(yù)案和突發(fā)事件解決辦法,落實干部值班制度,時刻樹立校園安全和學(xué)生穩(wěn)定是壓倒一切的工作方針.為保證學(xué)校基建改造和校園景觀建設(shè)在新生入校前全部完成,放棄了暑假的休息,每天都在工地監(jiān)督施工狀況,確保了此項工程的順利完成.
"績"方面四.
學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的共同努力密不可分的.由于工作能力有限,成績的取得.沒有取得多么出色的工作成績,但我想能夠完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),讓全體教職工和學(xué)生滿意就是最好的工作成績.
"廉"方面五.
自覺遵守黨紀國法,一年來.對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》開展工作,嚴格要求自己,始終保持清政廉潔的作風(fēng),堅決抵制各種不正之風(fēng).沒有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為,沒有假公濟私,化公為私的行為,沒有講排場,揮霍公款,鋪張浪費的行為,沒有貪污,索賄,受賄的行為.
存在問題和改進措施六.
自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題.例如,工作和思想上.由于分管的部門較多,忙于日常事務(wù),深入基層調(diào)研較少;面對繁重的工作,有時還存在著急躁的情緒;組織管理上,有時還存在著對干部群眾,對自己要求不夠嚴格等情況.決心在今后的工作中,認真加以克服.
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