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是完成全年工作任務(wù)關(guān)鍵的半年，我局要繼續(xù)認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，狠抓落實(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更好質(zhì)量,出色完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加大力度做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作

下半年我局將再接再厲，加大發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作力度，督促循環(huán)經(jīng)濟(jì)白皮書相關(guān)工作的落實(shí)，落實(shí)2007年循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)，深化循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)等前期工作，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重，爭取年內(nèi)建成一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

二、加強(qiáng)政府投資計(jì)劃管理工作

（一）做好計(jì)劃下達(dá)工作。在上半年計(jì)劃完成質(zhì)量較高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)嚴(yán)格項(xiàng)目審核，積極推進(jìn)B、C類項(xiàng)目前期工作，促使項(xiàng)目早日成熟，動工建設(shè)，保證年度計(jì)劃完成。

（二）強(qiáng)化前期協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)加大與市上級主管部門以及區(qū)項(xiàng)目單位的溝通協(xié)調(diào)力度，全力以赴爭取更多的市政府投資資金到我區(qū)，協(xié)調(diào)跟蹤市政府已確定投資的項(xiàng)目，保障資金早日落實(shí)到位，及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)存在問題。

（三）加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目制度建設(shè)。進(jìn)一步完善政府投資項(xiàng)目管理，修訂《鹽田區(qū)政府投資項(xiàng)目管理流程》，對政府投資項(xiàng)目的前期工作進(jìn)一步深入的研究。

三、結(jié)合我區(qū)實(shí)際，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、研究開發(fā)力度

（一）在保證日常統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)完成的基礎(chǔ)上，做好《港口物流業(yè)調(diào)查》，同時，針對東部華僑城開業(yè)，開展梅沙片區(qū)旅游業(yè)、餐飲業(yè)問卷調(diào)查。

（二）完成好《200*年鹽田區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《鹽田區(qū)第一次經(jīng)濟(jì)普查資料匯編》的編排、印刷工作，組織開展我區(qū)200*年統(tǒng)計(jì)年報工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)宣傳培訓(xùn)工作。

四、繼續(xù)加強(qiáng)我區(qū)信息化項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作

（一）不斷完善區(qū)辦公自動化辦公系統(tǒng)，積極配合區(qū)委區(qū)政府辦公室籌備全區(qū)范圍推廣工作，配合區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。

（二）進(jìn)一步做好信息化項(xiàng)目的前期工作和審核把關(guān)工作

五、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動

（一）在鞏固上半年取得成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動。召開民主生活會，組織黨課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、法律、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，實(shí)行集中與自學(xué)相結(jié)合、講授與交流相結(jié)合，實(shí)行集中與自學(xué)相結(jié)合、講授與交流相結(jié)合，建立長效機(jī)制，確保在“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動方面走在前面。

（二）深入開展“行政績效年”活動。按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，通過建立科學(xué)、合理、剛性和便于操作的綜合績效評估體系，強(qiáng)化行政績效管理。建立健全工作責(zé)任制，把“問責(zé)治庸”落實(shí)到作風(fēng)建設(shè)中去，轉(zhuǎn)化為全局干部的行為準(zhǔn)則要求，使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。繼續(xù)深入推進(jìn)月度量化考核制度。大力實(shí)施政府“問題管理模式”，以管理創(chuàng)新促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。充分調(diào)動全體干部深入挖掘問題、主動發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)造性解決問題的主觀能動性，根據(jù)職責(zé)找目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)找任務(wù)，根據(jù)任務(wù)找問題，根據(jù)問題抓落實(shí)，根據(jù)落實(shí)情況查責(zé)任，形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無縫鏈接的責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)政府工作中的問題在各個管理層面前置處理和有效監(jiān)控，提升政府決策水平和執(zhí)行力。

（三）狠抓工作落實(shí)，做好督察、督辦工作。對區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和下半年局工作計(jì)劃，加大落實(shí)力度，加大督察督辦力度。