導(dǎo)語：全縣組織工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200年，全縣組織工作總的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的和省、州組織工作及全縣經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，取得村級組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)新突破，突出黨員先進性教育活動、縣鄉(xiāng)集中換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革三個工作重點，統(tǒng)籌推進貫徹落實《公務(wù)員法》、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、人才強縣、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項工作，為實現(xiàn)我縣“十一五”規(guī)劃良好開局、建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，探索建立保持黨員先進性的長效機制，著力加強黨的先進性建設(shè)

1、以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，扎實開展全縣第三批先進性教育活動。按照中央、省委、州委的統(tǒng)一部署，認真開展農(nóng)村黨員先進性教育活動。投入足夠的人員和精力，做好先進性教育活動的有關(guān)組織、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等方面工作，指導(dǎo)全縣各部門做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議和整改提高等各個階段的工作。

2、進一步落實整改措施，鞏固先進性教育活動成果，探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。認真組織好“回頭看”和群眾滿意度測評，堅持第一、二、三批聯(lián)動，切實落實整改措施，務(wù)求實效。按照統(tǒng)一要求，認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，開展好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨員先進性建設(shè)”理論研討與征文活動；結(jié)合建黨85周年紀念活動，以縣委名義命名表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并做好向省、州委推薦先進典型的工作；與縣電視臺聯(lián)合組織拍攝《村支部書記、村主任訪談錄》，選送優(yōu)秀作品上報到省、州展播。探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，鞏固和提高先進性教育活動的成果。

3、進一步加強黨員的教育管理。借鑒“省內(nèi)聯(lián)建、省外聯(lián)管，屬地管理、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”經(jīng)驗，建立健全工作機制，切實加強流動黨員的教育管理，鞏固黨員“安家工程”成果。深入開展機關(guān)黨員“兩服務(wù)、兩促進”、農(nóng)村黨員“雙建雙帶”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、企業(yè)黨員“示范崗”等主題實踐活動，加強工作指導(dǎo)，宣傳推廣典型。進一步總結(jié)推廣發(fā)展黨員“雙票雙考”和在私營業(yè)主、外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)和整體水平。充分發(fā)揮黨員電化教育在先進性教育活動中的作用，進一步深化農(nóng)村黨員電教科技經(jīng)濟開發(fā)主題活動，全面推進社區(qū)黨員電教“凝聚力工程”和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。

二、認真做好縣鄉(xiāng)集中換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

4、認真做好集中換屆的部署、考察及選舉工作。落實中央、省委、州委關(guān)于換屆工作的有關(guān)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀以及十六屆四中全會提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革要求，實現(xiàn)“自下而上”的集中換屆整體安排，運用綜合考核評價辦法考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實采取民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法和手段，深入了解干部的德才素質(zhì)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作過程記錄暫行辦法》，注重對干部的勤政廉政、執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)等方面情況的考察，進一步擴大提名、推薦、研究決定、選舉等環(huán)節(jié)的民主。加大縣直機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關(guān)鍵崗位干部交流力度。堅持正確用人導(dǎo)向，按照改善結(jié)構(gòu)、增強功能的要求，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子。

5、嚴肅換屆工作紀律，切實加強思想政治建設(shè)。組織宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，制定下發(fā)關(guān)于在換屆工作中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和嚴肅干部人事工作紀律的意見，會同紀檢部門進行明查暗訪、督導(dǎo)巡回檢查。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作制度，落實上級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員和組織部門派人參加下級黨委（黨組）民主生活會制度，建立定期領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況動態(tài)分析制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

6、改善各級班子結(jié)構(gòu)，強化班子整體功能。研究制定《2006—2010年巴東縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》。認真貫徹落實上級有關(guān)換屆的文件精神，堅持標準，嚴格程序，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能的要求，配好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。高度重視“一把手”的選配，把政治堅定、作風(fēng)民主、清正廉潔、善于駕馭全局的優(yōu)秀干部選配到“一把手”崗位上來。加大選拔年輕干部的工作力度，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的合理梯次配備。進一步做好婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。以換屆為契機，著力改善科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

7、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作。切實履行牽頭抓總職能，在認真調(diào)查摸底、深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照中央及省、州委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的政策及要求，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)干部競爭上崗和人員分流工作，為穩(wěn)定和發(fā)展提供組織和人才保證。堅持以人為本，強化有關(guān)政策和紀律的學(xué)習(xí)宣傳，深入細致地做好改革中的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，保證各項工作的順利進行。

三、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力抓好干部教育培訓(xùn)工作

8、認真組織十六屆五中全會精神和《黨章》的專題培訓(xùn)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦。突出科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等重點內(nèi)容，制定具體實施方案，貫穿于各類培訓(xùn)班中，采取辦班或組織專題講座等形式，把十六屆五中全會精神和《黨章》學(xué)習(xí)納入主體班次培訓(xùn)的教學(xué)計劃，將十六屆五中全會精神抓好抓落實。開展以學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護《黨章》，強化政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)，對全縣科級干部進行一次大規(guī)模集訓(xùn)，指導(dǎo)各級各部門抓好其他干部的培訓(xùn)。

9、推進干部培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，切實抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。廣泛征求改進干部培訓(xùn)的方式方法和內(nèi)容，聘請30名理論輔導(dǎo)員，建立1-2個中長期干部培訓(xùn)基地，不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。會同有關(guān)部門抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。以“校校通”為依托，以學(xué)校和村委會為主陣地，以廣播電視光纖網(wǎng)、政府信息網(wǎng)為重要載體，形成“校校通”、廣播電視、政府網(wǎng)站和農(nóng)村黨員電化教育設(shè)備“四合一”的資源共享模式，開展農(nóng)村黨員干部遠程教育。積極做好即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳及貫徹工作。制定《巴東縣干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》并抓好貫徹落實，總結(jié)干部在職學(xué)習(xí)學(xué)時學(xué)分制管理，試行政治理論水平任職資格考試制度，對干部培訓(xùn)實行學(xué)時制、學(xué)分制管理。開發(fā)并建立干部教育培訓(xùn)檔案信息庫，提升宏觀管理水平。嚴格辦班審批制度，防止“亂辦班、亂審批、亂收費”現(xiàn)象發(fā)生。

四、實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強干部人才隊伍建設(shè)

10、認真組織實施“十一五”人才規(guī)劃，全面推進人才隊伍建設(shè)。實施好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和實用型人才培養(yǎng)工程，把《巴東縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》確定的目標任務(wù)進行分解，落實到相關(guān)部門和單位，并抓好“十一五”人才規(guī)劃開局之年目標任務(wù)的落實。提請縣委、縣政府研究進一步加大人才工作的措施，建立巴東縣人才資源開發(fā)專項資金，在全縣開展“十佳杰出人才”評選活動，努力營造良好的人才工作氛圍。

11、創(chuàng)新人才工作機制，加大人才培養(yǎng)鍛煉及引進工作力度。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，逐步完善人才政策體系，創(chuàng)新政策機制。切實做好全縣人才工作的專題調(diào)研和人才資源的調(diào)查摸底及統(tǒng)計工作，完善全縣人才資源統(tǒng)計，建立全縣人才信息庫。堅持自主培養(yǎng)人才和積極引進人才相結(jié)合，把堅持黨管人才原則與運用市場機制配置人才資源結(jié)合起來，創(chuàng)新管理體制，培育人才市場，促進人才合理流動，穩(wěn)定現(xiàn)有人才。選派一批人才到工業(yè)經(jīng)濟和旅游業(yè)比較發(fā)達的地區(qū)掛職。配合相關(guān)部門大力實施“陽光工程”、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、“一村一名大學(xué)生”計劃，培養(yǎng)一大批鄉(xiāng)土人才。抓好特殊人才、緊缺人才和高素質(zhì)人才的引進工作，采用兼職、掛職、聘用、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)合作等形式，實施柔性引才。

五、貫徹實施《公務(wù)員法》，進一步深化干部人事制度改革

12、認真做好實施《公務(wù)員法》的有關(guān)工作。會同有關(guān)部門加大對《公務(wù)員法》的宣傳、貫徹力度，辦好《公務(wù)員法》培訓(xùn)班，分層分類對公務(wù)員進行全員培訓(xùn)。認真做好縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群部門公務(wù)員登記、職級確定、工資套改工作和參照管理單位的審定工作。

13、加大制度創(chuàng)新力度，加強干部人事管理。研究制定好全縣“十一五”期間黨政干部人事工作的規(guī)劃和具體工作措施，確保貫徹落實好中央、省、州干部人事制度改革的有關(guān)精神。重點抓好如何建立和完善公開公正的民主推薦機制、全面系統(tǒng)的考察評價機制、科學(xué)規(guī)范的干部任用機制、公正有序的競爭激勵機制、切實有效的培養(yǎng)教育機制、嚴格的監(jiān)督約束機制等六個方面機制的探索研究，力爭突破一些難點問題。加強后備干部隊伍建設(shè)，積極配合并做好選調(diào)生、西部青年志愿者和干部掛職鍛煉工作。

14、切實做好老干部工作。進一步完善“三個機制”，落實好離休干部政治、生活待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮老干部在建設(shè)和諧社會中的作用。深入研究新時期老干部工作出現(xiàn)的新情況新問題，認真做好國有企業(yè)改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，建立特困老干部長效幫困機制。

六、圍繞建設(shè)社會主義和諧社會，進一步加強基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

15、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。認真總結(jié)推廣“950工程”建設(shè)的成功經(jīng)驗，確保6月中旬全面完成全縣村級組織辦公活動場所建設(shè)任務(wù)。重點建設(shè)20個示范村，達到“六有”（即有場所議事、有設(shè)施辦事、有制度管事、有村官干事、有項目興事、有規(guī)劃謀事）要求。進一步加強村干部教育管理工作，提高村干部引領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。用“三級聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，理順“聯(lián)”的機制，增強“創(chuàng)”的活力，力爭通過全年的努力，使80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成為“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，使全縣60%以上的村成為“五好”村級黨組織，后進村整建達標率達到100%。實施好“雙建雙帶”工程和“先鋒工程”，以“村委會+公司+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”為模式，探索建立村級“兩委”和專業(yè)合作社（龍頭企業(yè)）的協(xié)調(diào)運行機制。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標，培植一批帶頭人、培養(yǎng)一批接班人，壯大一批示范區(qū)、建成一批小康村，探索加強農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)的新路子。

16、進一步擴大機關(guān)、學(xué)校及非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。以“六型”機關(guān)創(chuàng)建為載體，加強機關(guān)黨建工作。進一步拓寬學(xué)校黨建工作面，豐富學(xué)校黨建“四有四重兩爭創(chuàng)”工作模式的載體。在非公有制企業(yè)中開展“推薦下崗職工黨員和黨務(wù)干部到企業(yè)就業(yè)、推薦企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦企業(yè)優(yōu)秀黨員進入管理層”活動，擴大黨建工作覆蓋面，夯實黨建工作的群眾基礎(chǔ)。

17、創(chuàng)新社區(qū)黨建工作。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨組織兩級責(zé)任體系，在信陵鎮(zhèn)6個社區(qū)和條件基本成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地深入開展“四百三心”（進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，獻愛心、聚民心、暖人心）活動，進一步規(guī)范社區(qū)管理，強化社區(qū)職能，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平，實現(xiàn)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五好”創(chuàng)建目標，爭創(chuàng)州級、縣級文明社區(qū)示范區(qū)。

18、進一步推進組織制度創(chuàng)新和基層民主政治建設(shè)。貫徹落實全省基層民主政治建設(shè)會議精神，進一步推進和規(guī)范村務(wù)、居務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開制度。開展黨務(wù)公開試點，深入研究探索黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及反饋、保障工作機制。建立健全基層民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的相關(guān)制度，推進村級黨組織各項工作的規(guī)范運行。

七、深入貫徹落實上級文件精神，進一步加強干部監(jiān)督工作

19、開展執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定情況的檢查，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關(guān)部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查，找準問題，抓好整改。深入貫徹落實中組部《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》提出的“11條措施”和視頻會議精神，加強監(jiān)督檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，研究制定相應(yīng)的配套措施，加大查處力度。完善對干部選拔任用工作全程監(jiān)督的辦法，重點加強對推薦、考察、決定和初始提名、醞釀等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

20、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、函詢回復(fù)制度，加強日常監(jiān)督。進一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、任職回避交流、工作報告等制度。開展對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人用人行為監(jiān)督的研究和試點，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度。加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，充分發(fā)揮審計結(jié)果的作用。堅持和完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位作用。認真落實《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報電話受理工作暫行規(guī)定》，做好舉報受理工作。

21、繼續(xù)推進干部監(jiān)督管理機制建設(shè)。按照中組部有關(guān)精神和省委組織部《關(guān)于建立健全干部監(jiān)督管理機制的若干意見》的要求，對有關(guān)制度建設(shè)任務(wù)進行分解，提出落實的措施和辦法。加強對掛職、外出學(xué)習(xí)等干部的管理監(jiān)督，研究建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想、工作、作風(fēng)情況年度報告制度和嚴重違規(guī)用人問題立項調(diào)查督辦制度。

八、加強組織部門自身建設(shè)，為各項工作任務(wù)的完成提供有力保障

22、以主題實踐活動為載體，扎實開展先進性教育活動。以開展“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、增強服務(wù)意識，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，在組織部門開展保持黨員先進性教育活動中，做到高認識、高標準、高質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，扎實開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議和整改落實，切實把影響組織工作的實際問題解決好，樹立組工干部政治堅定、開拓進取、求真務(wù)實、公道正派的良好形象。結(jié)合組織部門和組工干部實際，進一步明確保持黨員先進性的具體標準，加強制度規(guī)范，建立長效機制。

23、加強組工干部能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強組織工作實效。研究制定《巴東縣組工干部隊伍能力建設(shè)“十一五”規(guī)劃》并做好組織實施工作，深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，大力開展機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和組工文化建設(shè)，加強組工干部世界觀、人生觀、價值觀教育和黨風(fēng)廉政教育，建立部長、分管部長及各科室工作聯(lián)系點制度，通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研等途徑，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變的能力。爭創(chuàng)“州級最佳文明單位”，大力開展“六型機關(guān)”、“五好班子”創(chuàng)建及“五種能力”競賽活動，建好黨員之家、干部之家和人才之家。

24、進一步加大調(diào)研宣傳信息工作力度。加強組織工作的輿論宣傳，辦好《巴東組工》簡報和《黨建之窗》欄目，營造良好的輿論氛圍，發(fā)揮好指導(dǎo)作用。舉辦一期信息員培訓(xùn)班，促進全縣組織工作的信息宣傳調(diào)研水平。切實落實調(diào)研宣傳信息工作要點，針對組織工作中的重點、難點問題，強化課題調(diào)研工作目標責(zé)任制度，開展評比表彰活動,促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用。發(fā)揮黨建辦職能作用，加強黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間的協(xié)調(diào)，推進黨建工作的落實。