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20*年，我縣各級工會(huì)組織在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以創(chuàng)新精神認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，工會(huì)工作取得了新的突破，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮了積極的作用。先后榮獲省組部和省總工會(huì)頒發(fā)的三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)和全國安康杯先進(jìn)組織單位，使我縣工會(huì)工作走在了全市前列。

一、加大組建，進(jìn)展迅速

今年，我們從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議和全縣工青婦工作會(huì)議精神，在全縣形成了建會(huì)工作的輿論氛圍，并對工會(huì)組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確”的工作格局，保證了工會(huì)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開展。在原有的基礎(chǔ)上做好鞏固、整頓的同時(shí)，通過挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，大力推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，取得了突破性的進(jìn)展，全年新發(fā)展組織120家,會(huì)員13000名,確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白。并按照“三同時(shí)”要求，在組建工會(huì)時(shí)，同步建立女工委、經(jīng)審委、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。截止目前，全縣基層工會(huì)達(dá)2238個(gè)，非公企業(yè)工會(huì)2*0個(gè)，職工112454人，會(huì)員109304人。

二、送影下企，服務(wù)基層

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織3支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映300場,觀看職工數(shù)達(dá)6萬多人。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。

三、“說法行動(dòng)”，全面鋪開

為大力宣傳和普及維護(hù)職工權(quán)益方面的法律知識,提高全縣職工依法維權(quán)的能力,在職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，能及時(shí)得到法律上的指導(dǎo)和幫助，為他們分憂解難。上半年，由玉環(huán)縣總工會(huì)牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)一行10人，在全縣企業(yè)和外來務(wù)工人員集中居住地，就《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對性地對企業(yè)主和廣大職工進(jìn)行宣傳與講解。截止10月底，共進(jìn)行了110多場次，舉辦36次展覽，展出10塊圖文并茂、制作精美的展板。受理民事訴訟、仲裁代書20起，接待下崗、失業(yè)職工100人次，求職登記28人次，提供法律咨詢300人次，發(fā)放宣傳資料3000份，宣傳小冊子1500本，救助特困職工50戶，（每人每月補(bǔ)助150—200元），救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工12戶，合計(jì)救助資金近8萬元左右，收到良好的社會(huì)效果。

法制講師團(tuán)還對全縣50多家規(guī)模企業(yè)的100多名經(jīng)營管理人員進(jìn)行了《合同法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)法》等法律的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)主把自身發(fā)展與國家發(fā)展相結(jié)合，個(gè)人富裕與全體職工共同富裕相結(jié)合，遵循市場與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德相結(jié)合。經(jīng)過培訓(xùn)，大大提高了企業(yè)主的整體素質(zhì)，促進(jìn)了我縣企業(yè)的健康發(fā)展。

四、實(shí)施“三力”工程，發(fā)揮工會(huì)作用

1、實(shí)施“動(dòng)力”工程，爭取黨委政府支持。我們把工會(huì)工作置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中，經(jīng)常主動(dòng)地向縣委匯報(bào)工作,得到縣委的重視和支持，從而把工會(huì)工作納入全局；加強(qiáng)了與縣政府的聯(lián)系、溝通，贏得了政府的理解和支持。

工會(huì)不能唱“獨(dú)角戲”，還需要發(fā)揮基層工會(huì)主席維權(quán)橋頭堡的作用。今年，我會(huì)出臺政策，對維護(hù)職工的合法權(quán)益而被企業(yè)主解雇的工會(huì)主席，縣總工會(huì)免費(fèi)為其介紹職業(yè)，并發(fā)放二個(gè)月的基本生活費(fèi)，激發(fā)廣大基層工會(huì)干部的維權(quán)熱情和為職工說話辦事的積極性。從而形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作格局。

2、實(shí)施“活力”工程，職工素質(zhì)大大增強(qiáng)。職工素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。我會(huì)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)施素質(zhì)工程。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋牌、象棋、圍棋等比賽，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和主人翁意識。二是大力弘揚(yáng)勞模精神，在廣大職工中掀起“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，使勞模精神深入人心。三是充分發(fā)揮職工學(xué)校在職工文化技術(shù)教育中的作用，縣總職工業(yè)余學(xué)校2004年度與縣教育局聯(lián)合在條件較好的浙江玉升醫(yī)療器械有限公司開辦職工夜校試點(diǎn)，夜校開辦一年來，首期報(bào)名人數(shù)達(dá)48人，到課出勤率均在95%以上，受到了企業(yè)主和廣大職工的普遍好評；縣職工學(xué)校與上海交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，20*年全縣職工招生專升本近200名，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)人才，提高職工文化素質(zhì)。

3、實(shí)施“實(shí)力”工程，工會(huì)社會(huì)影響有新提高。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)組織開展工作、發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的基礎(chǔ)和保證。2003年工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托財(cái)稅部門代為收繳后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額成倍增長，收到了良好的效果。但是,目前企業(yè)工會(huì)只繳不撥的現(xiàn)象仍非常普遍，基層工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)捉襟見肘。為此，我會(huì)在年初針對玉環(huán)實(shí)際，在全縣規(guī)模企業(yè)中開展工會(huì)專用帳戶建立工作，對在年內(nèi)未建工會(huì)專用帳戶的規(guī)模企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不予稅前列支，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行主席一支筆審批，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ谩９?huì)“實(shí)力工程”的實(shí)施，不僅使工會(huì)的社會(huì)影響有了新的提高，而且使工會(huì)服務(wù)職工有了更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

五、狠抓落實(shí)，推動(dòng)社會(huì)主義勞動(dòng)競賽扎實(shí)開展

按照省、市工作會(huì)議精神，我縣積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，成立了玉環(huán)縣勞動(dòng)競賽委員會(huì)。9月19日召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員會(huì)，制定下發(fā)《在全縣職工中開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案》等文件，以工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和服務(wù)業(yè)單位等三大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，采取以點(diǎn)帶面，縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級互動(dòng)的方式，在全縣逐步形成多行業(yè)、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會(huì)主義競賽熱潮。全縣共有61家工業(yè)企業(yè)、14家服務(wù)業(yè)單位、1家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目參賽，參賽職工達(dá)31218人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各參賽企業(yè)在參賽過程中共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益9348萬元，其中節(jié)能降耗875萬元。收到職工合理化建議2987條，采納實(shí)施1072條，創(chuàng)效益687萬元。組織職工技能比武189場次，職工9120人，企業(yè)授予勞動(dòng)競賽標(biāo)兵等稱號493人，發(fā)放獎(jiǎng)金73.95萬元，受獎(jiǎng)人數(shù)713人。獲技師157人，獲高級工稱號93人，中級工203人，初級工1748人。建立縣職工技能培訓(xùn)基地1家，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)10家。

繼續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，深化達(dá)標(biāo)創(chuàng)先活動(dòng)的開展，把參賽企業(yè)家數(shù)分割到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)，并作為年終考核指標(biāo)。全縣參加“安康杯”競賽活動(dòng)企業(yè)達(dá)110家，參賽職工32760人。許多非公企業(yè)的工會(huì)干部，利用業(yè)余時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，使職工自覺糾正違章行為，自查安全隱患，取得較好的效果，企業(yè)達(dá)標(biāo)率98%。2004年度，浙江普天單向器有限公司被評為全省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)；20*年度，浙江隆中機(jī)械制造有限公司被評為全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、浙江省“安康杯”競賽活動(dòng)示范企業(yè)，省總、省安監(jiān)局組織人員對這兩家企業(yè)進(jìn)行考核驗(yàn)收，給予了高度的評價(jià)。

六、健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

為了深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記對社會(huì)化維權(quán)工作的批示精神，建立健全縣委領(lǐng)導(dǎo)下工會(huì)與政府有關(guān)職能部門的合作、協(xié)商、溝通工作機(jī)制，推進(jìn)我縣社會(huì)化維權(quán)工作，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，縣委縣府成立了玉環(huán)縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，下設(shè)辦公室和四個(gè)專項(xiàng)工作組（困難職工幫扶救助資金管理組、清理欠薪協(xié)調(diào)組、困難職工法律援助工作協(xié)調(diào)組、失業(yè)職工再就業(yè)協(xié)調(diào)組），從而推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)工作的順利開展。

我們還在全縣重點(diǎn)企業(yè)中開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》簽訂試點(diǎn)工作。浙江隆中機(jī)械有限公司等5家企業(yè)已簽訂了《專項(xiàng)協(xié)議》。同時(shí)又對浙江玉升醫(yī)療器械有限公司等6家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，著手簽訂《專項(xiàng)協(xié)議》；定期為有職業(yè)危害崗位的職工檢查身體，妥善解決因工致殘職工的后顧之憂。建立健全安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。

積極參與各行業(yè)企業(yè)參與企業(yè)法律維權(quán)工作，健全企業(yè)法律維權(quán)組織體系，協(xié)助各行業(yè)企業(yè)和企業(yè)家建立健全“三方機(jī)制”，引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)家遵紀(jì)守法，規(guī)范自身行為，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。在涉及職工切身利益的勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、衛(wèi)生安全和社會(huì)保險(xiǎn)等方面，通過與企業(yè)主平等協(xié)商，簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。通過職工代表大會(huì)組織職工參與民主管理和民主決策、民主監(jiān)督，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開展企業(yè)法律維權(quán)工作和企業(yè)改革、現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究和探討，總結(jié)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力。

20*年工作打算

一、建立非公企業(yè)工會(huì)組織要有新突破

凡是25人以上的企業(yè)都要單獨(dú)建立工會(huì)組織，做到橫向到邊，縱向到底，不留空白，同時(shí)要設(shè)立銀行帳戶，足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，打一場工會(huì)組建翻身仗。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益要有新舉措

一是完善提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶中心運(yùn)行機(jī)制。做到四有：有專職人員，有單獨(dú)辦公場，有規(guī)范制度，有經(jīng)費(fèi)保障。

二是建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶服務(wù)季制度。內(nèi)容：法律咨詢、勞資糾紛調(diào)解、就業(yè)登記、困難救濟(jì)；時(shí)間：每一個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)每季度一次（除兩個(gè)海島鄉(xiāng)）；形式從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村，從上街設(shè)點(diǎn)到外來人口居住點(diǎn)，做到維權(quán)在一線，困難救濟(jì)在一線，努力把問題解決在萌芽之中。

三是繼續(xù)開展說法行動(dòng)。組織法制人員到企業(yè)開展法律知識講座，計(jì)劃講座200場，幫助提高廣大職工的法律知識。

三、提高職工素質(zhì)要有新成效

一是以文化宮、職校和縣職工技能培訓(xùn)中心為陣地，計(jì)劃培訓(xùn)五期，發(fā)給初級以上專業(yè)證書人數(shù)要達(dá)200人以上，為解決我縣技工短缺問題而積極努力。

二是繼續(xù)辦好職工夜校，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，力爭突破三家。

三是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。

四、為構(gòu)建和諧社會(huì)要有新作為

一是舉辦慶五一頌勞模大型文藝晚會(huì)，反映近年來我縣工運(yùn)事業(yè)的輝煌成就和廣大職工建設(shè)和諧玉環(huán)的勞動(dòng)風(fēng)采，并在全縣巡回演出，為提升玉環(huán)文化力作貢獻(xiàn)。

二是開展勞動(dòng)競賽，技術(shù)比武活動(dòng)，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置競賽項(xiàng)目，力求注重實(shí)效，擴(kuò)大參與范圍，為培養(yǎng)技術(shù)人才作貢獻(xiàn)。

三是評選第二屆開明企業(yè)家，使更多的企業(yè)主關(guān)愛員工、善待員工，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)。