導(dǎo)語：鎮(zhèn)企業(yè)黨組織三培養(yǎng)活動(dòng)工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

了全面加強(qiáng)企業(yè)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展，按照市委先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體安排，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)黨組織中開展了以把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才為主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、基本情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為切實(shí)做好非公企業(yè)黨組織“三培養(yǎng)”工作，我鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為主的企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，對(duì)全鎮(zhèn)家重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)人員進(jìn)行“三培養(yǎng)”活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。同時(shí)向各非公企業(yè)黨組織下發(fā)了《開展“三培養(yǎng)”活動(dòng)的意見》，進(jìn)一步明確了目的意義，并提出了具體的工作方法和要求。

2、注重調(diào)查，明確對(duì)象。鎮(zhèn)掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在各自聯(lián)系的企業(yè)中，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查摸底：一是摸清企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，將其作為黨員的培養(yǎng)對(duì)象；二是摸清企業(yè)黨員的基本情況和技術(shù)特長(zhǎng)，要把目前還不是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的黨員作為培養(yǎng)對(duì)象，尤其是要把年輕黨員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；三是摸員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選出一批年紀(jì)輕、思想政治素質(zhì)好、能引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工發(fā)展企業(yè)的優(yōu)秀分子，將他們逐步培養(yǎng)成為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)管理人員。全鎮(zhèn)共排摸出培養(yǎng)對(duì)象人。我們通過逐企逐人的排摸，明確了培養(yǎng)對(duì)象，并按照企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機(jī)制、企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制、企業(yè)干部推薦考察機(jī)制的具體要求著手開展“三培養(yǎng)”工作。

三、依托載體、分類培養(yǎng)。企業(yè)人才管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，建立和豐富人才工作載體是做好企業(yè)人才工作的重要保證。我鎮(zhèn)企業(yè)通過構(gòu)建以黨員為核心的工作載體，在企業(yè)黨建“三培養(yǎng)”工作中取得了很好的效果。如亞廈控股集團(tuán)公司黨委建立了將黨員骨干安置在經(jīng)營(yíng)管理的核心崗位，實(shí)現(xiàn)重要崗位由黨員負(fù)責(zé)、重點(diǎn)項(xiàng)目由黨員把關(guān)的激勵(lì)載體、考核載體和保障載體，使黨組織的凝聚力和向心力進(jìn)一步提高，申請(qǐng)入黨人數(shù)由去年的3人猛增到今年的11名。該企業(yè)還十分重視對(duì)員工的培養(yǎng)，每年用于員工研修、進(jìn)修、培訓(xùn)等的專項(xiàng)資金逾百萬元，公司通過組織安排中高級(jí)研修提高、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)、黨課及先進(jìn)事跡教育等分層次專題培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和后備培養(yǎng)，近年來，先后有9位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干走上了集團(tuán)及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中6人是黨員干部。

二、主要做法

1、思想認(rèn)識(shí)再提高。在落實(shí)非公企業(yè)“三培養(yǎng)”工作中，要使非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)企業(yè)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)有利于企業(yè)黨員人才隊(duì)伍的整體優(yōu)化；有利于企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；有利于調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)黨員人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，使公司領(lǐng)導(dǎo)層真正認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和必要性，并主動(dòng)地開展工作。

2、黨建水平再提高。鎮(zhèn)黨委要求各企業(yè)，結(jié)合各自經(jīng)營(yíng)管理工作特點(diǎn)，制定好的目標(biāo)：發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員；出臺(tái)好的機(jī)制：挖掘人才、用好人才、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；引入好的載體：吸引人才，留住人才，把黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)管理人員。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再提高。鎮(zhèn)黨委要求各非公企業(yè)黨組織，要堅(jiān)持培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量；要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不合適的人選要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；要堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)與全面提高相結(jié)合，在努力做好重點(diǎn)對(duì)象培養(yǎng)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其他黨員、職工的教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，促使其共同提高；要堅(jiān)持總結(jié)、完善、提高的總體思路，努力創(chuàng)造出一套行之有效的適合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際的"三培養(yǎng)"成功做法，來全面提高企業(yè)的黨建工作水平。

三、初步成效

前階段企業(yè)“三培養(yǎng)”活動(dòng)的開展，各非公企業(yè)黨建工作有了比較大的提高，隨著共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入，黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，吸收和吸引了一大批的企業(yè)優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全鎮(zhèn)非公企業(yè)共有名入黨積極份子加入了中國共產(chǎn)黨，有名業(yè)務(wù)骨干向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，企業(yè)中層以上骨干中共產(chǎn)黨員占%，他們?cè)谏a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改中起著“主心骨”的作用，有力地提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

四、下步打算

開展企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動(dòng)，必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，因企制宜，致力創(chuàng)新，講求方式方法，注重實(shí)際效果。

1、創(chuàng)新方法、務(wù)求實(shí)效。下一步鎮(zhèn)黨委要致力于把這項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，大力實(shí)施黨員人才工程，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障；把這項(xiàng)活動(dòng)與加強(qiáng)企業(yè)黨建工作結(jié)合起來，突出對(duì)企業(yè)黨員的先進(jìn)性教育，切實(shí)體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，樹立企業(yè)黨員的良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新；把這項(xiàng)活動(dòng)與加強(qiáng)企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，著眼于強(qiáng)素質(zhì)的要求，開展以理論、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)的知識(shí)培訓(xùn)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，確保每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象都能得到培訓(xùn)，取得預(yù)期效果。

2、因人制宜，確定對(duì)象。今后要在有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)中，把調(diào)查摸底后的培養(yǎng)對(duì)象列入具體培養(yǎng)目標(biāo)，按照因企施教因人施教，分類培養(yǎng)的要求，有針對(duì)性地采取集中培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、崗位鍛煉、技術(shù)競(jìng)賽、外出考察等多種途徑和方法，落實(shí)好各項(xiàng)培養(yǎng)措施。

3、加強(qiáng)考核、表彰先進(jìn)。要把開展企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動(dòng)的成效，列入有關(guān)企業(yè)的年度考核，對(duì)活動(dòng)開展過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，開展典型經(jīng)驗(yàn)交流和先進(jìn)事跡宣傳，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動(dòng)的深入開展。