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為全面實施人才興縣戰(zhàn)略，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹面向基層一線，公開、公平、公正，考試考核量化積分、競爭選崗的原則，經縣編委會研究決定，對要求進入事業(yè)單位就業(yè)的本科畢業(yè)生實行公開招錄，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招錄對象

國家普通計劃招收的**籍生源的**年應屆及往屆非師范、醫(yī)療衛(wèi)生類未就業(yè)的本科畢業(yè)生（含符合政策性規(guī)定進我縣就業(yè)的外籍本科畢業(yè)生）。

二、招錄崗位設置

（一）單獨提前招錄9個崗位

縣廣電局事業(yè)中心、縣城市資產投資經營公司、縣計生微機聯(lián)網中心、縣規(guī)劃服務中心和縣技工學校等5個單位共設9個有相關專業(yè)要求的崗位。招錄條件及實施辦法，待后另行公告。

（二）統(tǒng)一招錄65個崗位

1、全額拔款事業(yè)單位設10個崗位，作為優(yōu)秀畢業(yè)生選派崗位，畢業(yè)生選崗后，原則上到縣10強企業(yè)服務1年。

2、縣人才儲備中心設15個全額拔款事業(yè)崗位，選崗進入人才儲備中心的畢業(yè)生分別到十五個鎮(zhèn)工作，服務于新農村建設，待鎮(zhèn)有關中心事業(yè)編制許可時，人事關系轉入鎮(zhèn)事業(yè)中心。

3、“**開發(fā)區(qū)人才交流中心”和“縣經貿委人才儲備中心”各設20個財政定額補助事業(yè)崗位，分別由開發(fā)區(qū)和經貿委結合開發(fā)區(qū)企業(yè)和全縣50強企業(yè)人才需求情況委派到相關企業(yè)服務，原則上服務期五年，服務期間由縣財政每月定額補助500元，保險、住房公積金等應由集體承擔的部分由縣財政撥付，其余待遇由服務企業(yè)按同類人員的工資標準（含獎金福利及工傷保險等）支付。五年后愿意繼續(xù)留企服務的保留事業(yè)編制性質，不再享受財政補助待遇；不愿留在有關企業(yè)服務的可以自主擇業(yè)，不再保留事業(yè)編制性質。

三、招錄工作程序

1、考核積分階段（1月8日----1月15日）

依據畢業(yè)生提供的原始證件，對照考核項目標準，與畢業(yè)生本人當面據實結算，得出考核分值，考核占總積分的40%，滿分40分，主要考核政治面貌、學位、畢業(yè)時間、外語和計算機等級等。其中黨員加5分；學士學位加16分；一類本科加3分；往屆畢業(yè)生從2006年起算按1、2、3、4、5分遞減扣分；外語六級（外語專業(yè)八級）加8分，四級加6分；計算機三級及其以上加8分，二級加6分，一級加4分。計算機或英語專業(yè)的畢業(yè)生如沒有計算機三級及其以上級別或英語專業(yè)八級的則分別加6分。大學生志愿者加3分?？己朔指哂?0分的按40分計。

2、考試階段（1月12日----1月16日）

統(tǒng)一招錄考試主要內容為江蘇省**年錄用國家公務員和機關工作人員考試大綱中的公共科目，一張試卷。內容涉及馬克思主義哲學基本原理、思想概論、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、國家機關工作人員職業(yè)道德、語文基礎知識、文秘與公文寫作、法律、歷史知識、管理知識、經濟知識、科學技術知識、時事政治等。實行考務與出卷兩條線分開，強化考試紀律，保證考試工作嚴密公正。考試時限為120分鐘，滿分100分，按卷面得分的60%計入總積分。

3、考試考核成績公布階段（1月16日----1月18日）

對考試、考核兩項總積分進入前80名的畢業(yè)生得分情況予以公布，接受社會監(jiān)督。

4、選崗階段（待單招結束后實施）

根據崗位設置要求，從高分到低分依次選崗，崗位選滿為止（凡參加單獨提前招考并被錄用的本科生不可參加統(tǒng)招選崗）。選崗結果予以公示。

5、體檢階段

按招錄名額1：1的比例參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的常規(guī)項目標準執(zhí)行。體檢不合格者不予招錄。體檢合格者由人事部門直接派遣到相關單位就業(yè)并實行一年試用期制。

四、紀律要求

1、畢業(yè)生提供的個人資料必須真實可靠，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消招錄資格。

2、相關部門、單位要嚴守工作紀律，依法從政，秉公辦事，凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，要追究有關人員的黨政紀責任。