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為了切實解決社區(qū)無職黨員鍛煉黨性無手段、發(fā)揮作用無平臺、樂于奉獻無載體、為民服務無壓力的問題，漢臺區(qū)本著求真務實的精神，不斷總結(jié)探索，強化措施，在社區(qū)開展了無職黨員設崗定責工作。

一是調(diào)查摸底，科學設崗。通過深入細致的調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)無職黨員的基本情況及社區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展中迫切需要解決的熱點、難點問題，綜合社區(qū)居民意愿，按照“因地制宜、因事設崗、以人定崗、以崗定責”的原則，設置三大類14個崗位。三大類即社區(qū)監(jiān)督類、公共事務類、民主建設類。14個崗位是社區(qū)居務財務監(jiān)督崗、集體經(jīng)濟項目建設（發(fā)包）監(jiān)督崗、市民道德監(jiān)督崗、社區(qū)困難居民幫扶崗、社區(qū)“兩勞一少”人員幫教崗、非公經(jīng)濟發(fā)展扶持崗、環(huán)衛(wèi)保潔監(jiān)督巡查崗、社區(qū)治安巡邏崗、社區(qū)就業(yè)指導崗、社區(qū)居民職業(yè)培訓崗、社區(qū)老年人文體活動指導崗、政策宣傳崗、民意收集崗（信息服務）、入黨積極分子培養(yǎng)崗。從而為社區(qū)無職黨員保持先進性和服務社區(qū)提供了廣闊舞臺。

二是強化措施，務求實效。圍繞“職責落實、務求實效”，嚴把自愿報崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持擇優(yōu)上崗。采取自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督四條措施，堅持督查履崗。制定考核辦法，采取黨員述職、民主測評、黨員評議、支部考核等四種形式，堅持嚴格評崗。從而確保了設崗定責工作的實際效果。全區(qū)共有社區(qū)黨員1022人，其中無職黨員552人，除去老弱病殘及長期在外的黨員，目前上崗履職的有305人，上崗率為55%。