導(dǎo)語：四制措施建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是定期督查亮牌制。鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組派出4個指導(dǎo)組進駐4個村，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)各村黨支部的活動開展，并定期匯報活動開展情況。同時，鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組還派出督查組，對各個支部進行不定期檢查，實行亮牌管理，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)。對工作開展不力的單位亮紅牌，對檢查有問題的支部亮黃牌，給予通報，并責(zé)令限期整改。

二是信息簡報積分制。要求各支部及時總結(jié)基層組織建設(shè)年活動開展情況，將工作中的好做法和亮點及時向鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以信息或簡報形式報送，每月至少報送信息4篇。同時可向中央、省、市、縣電視臺和報刊報送。各支部采取的做法及成效一經(jīng)采用或者被作為各級綜合信息、典型材料的例子，均可得到積分。具體積分辦法是鄉(xiāng)級1分、縣級2分、市級3分、省級5分、中央級10分。每周未及時報送信息扣1分。

三是創(chuàng)新工作加分制。各支部根據(jù)工作職責(zé)，可創(chuàng)造性地開展工作，對能夠結(jié)合支部實際，創(chuàng)新工作方法，取得明顯效果的支部，根據(jù)實效大小，實行加分制，最高給予加4分，依次降低加分分值，激發(fā)各支部探索基層組織建設(shè)工作的創(chuàng)新活力。

四是工作考核排名制。鄉(xiāng)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出檢查組對各單位開展工作情況進行定期與不定期檢查，采取量化打分的辦法，對各單位開展活動情況進行打分，再與信息簡報工作和創(chuàng)新工作累加，最后算出總分，排出名次，并將名次納入年終黨建工作的考核，對排位最后一名的支部在全鄉(xiāng)干部職工大會上進行通報批評，支部書記在會上做檢查。對市、縣檢查組檢查不過關(guān)的支部嚴(yán)格懲處，保證活動正常有序開展。