導(dǎo)語(yǔ)：引咎辭職暫行意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)和進(jìn)取精神，逐步建立和不斷完善能上能下的用人機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職提出以下意見(jiàn)：

一、引咎辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部由于個(gè)人能力不夠、自身行為不當(dāng)或工作失誤造成一定損失，不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而向任免機(jī)關(guān)請(qǐng)求辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種自責(zé)行為。引咎辭職不是一種紀(jì)律處分。

二、引咎辭職分個(gè)人自辭和組織勸辭兩種。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行崗位職責(zé)或存在與其身份不相符的行為時(shí)，主動(dòng)向任免機(jī)關(guān)請(qǐng)求辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，屬個(gè)人自辭。任免機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)集體研究，確認(rèn)某一領(lǐng)導(dǎo)干部的行為已不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，由組織出面與其談話，勸其引咎辭職的，屬組織勸辭。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部具有以下情形之一的應(yīng)引咎辭職：1、因主觀因素、自身工作能力等原因連續(xù)兩年未完成崗位工作目標(biāo)的。2、屬“一票否決”的工作被否決后，作為第一責(zé)任人的正職和分管該項(xiàng)工作的副職采取措施不力，導(dǎo)致該項(xiàng)工作在次年度被再次否決的。3、在年度考核中被確定為不稱職等次，或在干部考核中民主測(cè)評(píng)結(jié)果“不稱職”票超過(guò)30％，經(jīng)組織考察不勝任現(xiàn)職的。4、由于工作不負(fù)責(zé)任，失職、瀆職導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生惡性事件，在當(dāng)?shù)卦斐刹涣加绊懙?；或因盲目決策、違反決策程序，致使國(guó)家和集體利益遭受重大損失的。5、違反廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)謀取私利，群眾反映強(qiáng)烈的；或因自身要求不嚴(yán)，個(gè)人品行不端造成嚴(yán)重后果，在群眾中喪失威信，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的。6、組織紀(jì)律性差，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)或領(lǐng)導(dǎo)班子成員間鬧不團(tuán)結(jié)造成不良影響承擔(dān)主要責(zé)任的。7、直系親屬因刑事犯罪或經(jīng)濟(jì)犯罪被依法追究刑事責(zé)任，本人負(fù)有責(zé)任的。8、對(duì)下屬管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為的。9、不服從組織對(duì)其工作安排的決定，在規(guī)定期限內(nèi)拒不到崗的。10、誡勉期間出現(xiàn)問(wèn)題或誡勉期滿無(wú)明顯改進(jìn)的。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部由于上述原因而引咎辭職的，無(wú)論是個(gè)人自辭還是組織勸辭，都必須由本人以書(shū)面形式向任免機(jī)關(guān)提出引咎辭職請(qǐng)求。任免機(jī)關(guān)在接到領(lǐng)導(dǎo)干部自動(dòng)辭職的請(qǐng)求后，十五日內(nèi)作出接受與否的決定。

五、對(duì)引咎辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和組織審查，確認(rèn)無(wú)違紀(jì)違法行為的，保留其原有職級(jí)待遇，另行安排工作。六、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職后，一年內(nèi)不得提拔，如果其行為確已違反紀(jì)律或已構(gòu)成犯罪，則依照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律有關(guān)規(guī)定處理。如果能積極配合組織查清問(wèn)題，并能主動(dòng)引咎辭職的，可以依紀(jì)依法從輕處分或免于處分。

七、對(duì)依據(jù)本規(guī)定應(yīng)當(dāng)引咎辭職，但本人拒不提出申請(qǐng)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)研究后就地免職。

八、本文所稱領(lǐng)導(dǎo)干部指黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市委管理的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。鎮(zhèn)局級(jí)以下干部可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

九、本暫行規(guī)定由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行。