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各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委：

近年來，各鎮(zhèn)黨委和開發(fā)區(qū)工委不斷加強基層干部隊伍建設，全區(qū)基層干部隊伍的綜合素質(zhì)和整體水平都有了明顯提高。但是，與建設社會主義新農(nóng)村的要求相比，農(nóng)村基層干部隊伍的學歷層次、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平等方面還存在著較大差距。為推進我區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍建設，經(jīng)研究,同意由**電大在全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍中實施“568培養(yǎng)計劃”,全面開展學歷提升教育工作?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，適應提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)村工作水平和建設社會主義新農(nóng)村對各類人才的需要，以人才資源能力建設為核心，充分運用多種途徑和手段，發(fā)揮各類教育資源的作用，扎實推進培養(yǎng)計劃的實施，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保證。

二、目標任務

到“十一五”期末，全區(qū)農(nóng)村基層干部國民教育系列大專及以上學歷達50％以上，其中，45歲以下的農(nóng)村基層干部大專及以上學歷達60％以上，40歲以下的農(nóng)村基層干部大專及以上學歷達80％以上。

三、培養(yǎng)對象

農(nóng)村基層干部，主要包括村兩委干部、鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及村兩委后備干部。

農(nóng)村復員退伍軍人、農(nóng)村科技示范戶骨干、企業(yè)及其它新經(jīng)濟組織中的管理人員的學歷提升教育，由各鎮(zhèn)視實際情況進行組織動員。

四、實施辦法

（一）教學組織

?？茖W歷教育按初、高中層次分別開班，初中起點班學制三年，高中起點班學制二年。本科學歷教育按專科起點開班，學制三年。新生免試入學，電子注冊。

教學執(zhí)行中央電大統(tǒng)一教學計劃，以自主學習為主，集中輔導為輔，小組學習與個別學習相結(jié)合；學生利用多種媒體教材、教學包、網(wǎng)上輔導資源進行自主學習外，根據(jù)課程教學需要進行一定的面授學習；教學地點以所在鎮(zhèn)的成校為主；教師由**電大委派。面授時間避開農(nóng)村中心工作，每學期安排1/3到1/2的雙休日進行面授?？荚囋?*電大進行，采取閉卷、開卷、半開卷和實踐操作等形式。

（二）招生計劃

“農(nóng)村基層干部‘568’培養(yǎng)計劃”，采取逐年分步實施的辦法進行。

結(jié)合我區(qū)實際，今年擬重點開設農(nóng)村行政管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、園林技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)（以上為?？茖W歷），行政管理、會計學、經(jīng)濟學（以上為本科學歷）等專業(yè)。各鎮(zhèn)可視實際需求選擇專業(yè)開班，也可根據(jù)生源組織的實際情況和就近學習的原則，采取鄰近鎮(zhèn)聯(lián)合開班的辦法；同專業(yè)開班的人數(shù)原則上不能低于20人。

（三）學習費用

按照蘇價費[2001]232號、蘇財經(jīng)[2001]124號《關(guān)于江蘇廣播電視大學開放本、?？平逃召M標準的批復》，初中起點?？瓶傆?050元；高中起點班專科總計6550元；專科起點本科總計7500元。學習費用包括報名注冊費、學費、教材資料代辦費、考試費等。

（四）學歷待遇

參加學歷提升教育的農(nóng)村基層干部學完規(guī)定課程，修滿規(guī)定學分，由中央電大頒發(fā)國家承認的高等教育畢業(yè)證書，教育部電子注冊。

五、相關(guān)要求

1、各鎮(zhèn)黨委要抓緊制訂農(nóng)村基層干部學歷教育規(guī)劃，把對基層干部的學歷要求列入干部選拔任用的基本條件，切實做好宣傳發(fā)動工作，加強組織和協(xié)調(diào)工作，并確定專人負責這項工作的具體實施。為便于銜接，各鎮(zhèn)可以委托鎮(zhèn)成校組織生源，認真做好基層干部參加學歷提升教育的報名工作，并與**電大保持密切聯(lián)系。各基層黨組織對獲得大專學歷文憑的農(nóng)村基層干部要主動壓擔子，提供干事和創(chuàng)業(yè)的舞臺，使他們在建設社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮示范帶頭作用。

2、各基層黨組織要積極鼓勵、支持農(nóng)村基層干部參加學歷提升教育，并提供必要的經(jīng)費保障。學習費用原則上采取鎮(zhèn)、村（或所在單位）和個人各承擔1/3的辦法；對區(qū)確定的經(jīng)濟薄弱村的村干部，所需學習費用原則上由鎮(zhèn)承擔70%，個人承擔30%。鎮(zhèn)、村（或所在單位）對取得畢業(yè)證書的農(nóng)村基層干部，可視情況另行予以獎勵，具體標準由各鎮(zhèn)掌握。

3、**電大要加大投入，并遵循先進的教學理念，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的教育教學資源，將高等學歷教育延伸到農(nóng)村各鎮(zhèn)，為學員提供良好的學習條件和優(yōu)質(zhì)的教學支持服務，努力使參加學歷提升教育的農(nóng)村基層干部都能成為合格的畢業(yè)生。

區(qū)委組織部將對農(nóng)村基層干部實施“568培養(yǎng)計劃”進行跟蹤督查，加強考核，對在“568培養(yǎng)計劃”中積極做好組織協(xié)調(diào)工作，成績顯著的基層黨組織和個人予以表彰獎勵。