導(dǎo)語：高層次人才制度實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步暢通市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系專家學(xué)者的渠道，完善市委、市政府重大決策專家咨詢機(jī)制，充分發(fā)揮高層次人才在我市重大決策中的參謀助手作用，鼓勵(lì)和支持高層次人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)追趕型跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)，根據(jù)省委關(guān)于“建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度”和“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須聯(lián)系3名以上的專家學(xué)者”的要求，特制訂本實(shí)施意見。

一、聯(lián)系對象

在我市工作，并獲得國家、省市授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)的高級(jí)專家學(xué)者，包括國家、省級(jí)優(yōu)秀中青年專家，市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)拔尖人才，省、市學(xué)科帶頭人，享受國務(wù)院和省市政府特殊津貼的專家，國家和省市科技獎(jiǎng)獲得者等。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1、經(jīng)常了解聯(lián)系對象的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，積極幫助他們解決工作、研究、生活等方面存在的實(shí)際困難；

2、經(jīng)常向聯(lián)系對象介紹國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，宣傳黨的方針政策，增進(jìn)他們對國情、市情的了解；

3、經(jīng)常聽取聯(lián)系對象對全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及各方面工作的意見和建議，對他們反映的對全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有建設(shè)性意義的重大問題，應(yīng)及時(shí)研究解決；

4、通過聯(lián)系對象廣泛聯(lián)系并影響和帶動(dòng)社會(huì)各類人才，廣開言路和信息渠道，擴(kuò)大人才工作的覆蓋面。

三、聯(lián)系方式

1、每位市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3名高層次人才，每年保證主動(dòng)聯(lián)系2次以上；

2、每位市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)自己工作的實(shí)際情況，通過定期走訪、個(gè)別談心、開會(huì)座談、書信往來、電話聯(lián)系、患病探望等多種形式與聯(lián)系對象建立廣泛、密切的聯(lián)系；

3、每位市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在元旦春節(jié)期間要主動(dòng)走訪慰問聯(lián)系對象，并聽取意見；

4、聯(lián)系對象如有重大事情和緊急情況，可直接向所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)反映。

四、服務(wù)保障

1、市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

2、市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對象由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)部門推薦的基礎(chǔ)上，按著嚴(yán)格篩選業(yè)績突出、影響較大的專家學(xué)者和盡可能戰(zhàn)線對口、方便工作的原則確定建議人選后，報(bào)市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商并征求意見。根據(jù)工作需要及崗位變動(dòng)，聯(lián)系對象可隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整；

3、有聯(lián)系對象的單位和部門，每年年底要將聯(lián)系對象的工作業(yè)績、創(chuàng)新成果、發(fā)揮作用情況進(jìn)行考核登記，并以書面形式向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告；

4、聯(lián)系工作中反映的問題和事項(xiàng)，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門落實(shí)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系對象報(bào)告和通報(bào);

5、市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在做好聯(lián)系工作的同時(shí)，可通過《市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作情況反饋表》等形式，把聯(lián)系情況和意見建議向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，以便對此項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。