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**年全縣干部教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為主線，以培育**干部的第三種特質(zhì)為抓手，以打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部為目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和中央《“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，扎實(shí)抓好以工作需求為導(dǎo)向的專題培訓(xùn)，以提高整體素質(zhì)為主旨的“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)，以增長知識(shí)為目的的干部在職自學(xué)，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、縣內(nèi)培訓(xùn)與縣外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不斷提升我縣廣大干部科學(xué)發(fā)展能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為加快實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面振興提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

一、以科學(xué)發(fā)展觀和**屆**全會(huì)精神為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部的理論武裝

1、突出抓好《**文選》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作。合同縣委有關(guān)部門，研究制定全縣干部理論學(xué)習(xí)工作意見，繼續(xù)在全縣掀起以學(xué)習(xí)《**文選》為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)新高潮，大力加強(qiáng)黨中央提出的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)與先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育與培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)。會(huì)同相關(guān)部門定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委和縣直部門黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并下發(fā)情況通報(bào)，督促各黨委（黨組）抓好中心組學(xué)習(xí)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的深入開展。

3、扎實(shí)抓好全縣機(jī)關(guān)干部在職自學(xué)工作。明確《經(jīng)濟(jì)國際化讀本》、《依法執(zhí)政讀本》為全縣副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)必讀書目，《構(gòu)建和諧社會(huì)讀本》、《公務(wù)員公共經(jīng)濟(jì)讀本》為股級(jí)及以下干部必讀書目，《城市化與城市現(xiàn)代化讀本》、《民主執(zhí)政讀本》、《科學(xué)執(zhí)政讀本》為今年全縣副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部選讀書目，充分利用“意楊之鄉(xiāng)”干教網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)必讀和選讀書目進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

4、組織學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，推動(dòng)黨的十七大及省、市、縣黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。黨的十七大召開后，及時(shí)組織開展十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣黨代會(huì)精神，通過專題講座、研討交流等多種形式，幫助黨員干部特別是機(jī)關(guān)干部全面理解、準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會(huì)省、市、縣黨代會(huì)精神，把各級(jí)黨代會(huì)精神化為全縣人民的共同實(shí)踐。

二、以提高干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展能力為重點(diǎn)，圍繞“六年振興”計(jì)劃開展教育培訓(xùn)

5、突出工作創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和“十一五”時(shí)期干部教育培訓(xùn)《規(guī)劃》的全面實(shí)施。認(rèn)真貫徹《2006年-2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，按照《**年-2010年**縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（泗發(fā)［**］7號(hào)）要求，制定下發(fā)《**年縣直有關(guān)部門舉辦專題培訓(xùn)班計(jì)劃》，指導(dǎo)縣直各有關(guān)部門辦好各類專題培訓(xùn)班。

6、突出工作需求，著力提高“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。圍繞工業(yè)化、城市化需求，突出三大支柱產(chǎn)業(yè)，今年推出木材加工、紡織服裝、招商引資實(shí)務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等30個(gè)“菜單式”課題，供全縣機(jī)關(guān)干部選學(xué)。聘請縣直有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、成功企業(yè)經(jīng)營管理人員、有關(guān)專業(yè)部門的業(yè)務(wù)骨干以及外請高等院校的專家教授擔(dān)任縣委黨校兼職講師和客座教授，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。

7、深化“每人一課”和“**講壇”的年度組織工作。圍繞“全面奔小康與科學(xué)發(fā)展能力”、“**振興與干部綜合素質(zhì)提升”等選好重點(diǎn)專題，指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)干部開展“每人一課”講學(xué)活動(dòng)，定期邀請有關(guān)知名專家學(xué)者來泗舉辦專題講座，用最新理論成果與現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)充實(shí)干部頭腦，培育**干部的第三種特質(zhì)。

8、抓好干部培訓(xùn)主體班教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作實(shí)際，精心做好培訓(xùn)需求調(diào)查及課程設(shè)計(jì)工作，通過整合全縣干部教育培訓(xùn)資源和借助外力，努力辦好科級(jí)干部輪訓(xùn)班、青年后備干部培訓(xùn)班和副科級(jí)以上女干部培訓(xùn)班。

9、切實(shí)做好“培訓(xùn)師”的培訓(xùn)。本著“育人者優(yōu)先培訓(xùn)”的原則，加強(qiáng)縣委黨校內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)承擔(dān)**年全縣機(jī)關(guān)干部“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)的授課教師，組織他們到上級(jí)黨校和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的有關(guān)院校進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)“培訓(xùn)師”的知識(shí)更新和教學(xué)能力的提高。

三、以網(wǎng)上學(xué)習(xí)和“意楊之鄉(xiāng)”干教網(wǎng)為載體，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，努力構(gòu)建干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)新平臺(tái)

10、建立**縣干部教育培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)中心，進(jìn)一步完善干部教育網(wǎng)。力爭把“意楊之鄉(xiāng)干教網(wǎng)”辦成具有一定影響力的干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)兩級(jí)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)聯(lián)動(dòng)、資源共享的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全縣機(jī)關(guān)干部即時(shí)“在線學(xué)習(xí)”。

11、創(chuàng)建機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)“一卡通”管理模式。逐步開發(fā)和建立干部教育培訓(xùn)學(xué)員身份確認(rèn)、學(xué)習(xí)考勤、培訓(xùn)簽到刷卡等管理功能，提高考核效率和準(zhǔn)確性。

12、開設(shè)空中課堂。與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商合作，把一些即時(shí)的、機(jī)關(guān)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)以及縣委、縣政府的重大決策，通過短信平臺(tái)發(fā)送給機(jī)關(guān)干部，讓其閱讀并回復(fù)相關(guān)問題，以檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況。

13、舉辦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)。按照培育“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”第三種鮮明特質(zhì)的要求，舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含助理）網(wǎng)絡(luò)實(shí)用技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班，提升鄉(xiāng)科級(jí)干部應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的能力和水平。

四、以制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為突破，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理

14、加大干部教育培訓(xùn)積分制考核力度。進(jìn)一步完善《**縣干部教育培訓(xùn)積分制管理暫行辦法》，細(xì)化《**年全縣機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)積分制管理考核細(xì)則》，按照干部管理權(quán)限，做好干部年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核進(jìn)檔工作，并把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為任用干部的重要依據(jù)之一，形成激勵(lì)干部自覺學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的新機(jī)制。

15、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位需求和自身發(fā)展實(shí)際，精心做好培訓(xùn)需求調(diào)查及課程設(shè)計(jì)，繼續(xù)抓好集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外出培訓(xùn)和干部學(xué)歷教育培訓(xùn)，充分采用菜單式選課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和研究式、體驗(yàn)式、案例式、拓展現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

16、加強(qiáng)對(duì)全縣干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提請縣委調(diào)整縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善由黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)管理體系。完善干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度，協(xié)調(diào)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行職責(zé)分工，及時(shí)分析干部教育培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問題，通報(bào)工作進(jìn)展情況。