導(dǎo)語(yǔ)：引進(jìn)高層留學(xué)人才意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加快我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)人才強(qiáng)省和創(chuàng)新推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施,根據(jù)《中共**省委、**省人民政府<關(guān)于貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的實(shí)施意見》（**發(fā)[20**]14號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我省引進(jìn)海外高層次人才工作提出如下意見。

一、暢通引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的“綠色通道”

1、海外高層次留學(xué)人才是寶貴的人才資源。廣泛引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才參與我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)，對(duì)推進(jìn)我省跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)奮力崛起具有重要作用。當(dāng)前，要緊緊圍繞我省現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，抓住經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，加大力度引進(jìn)高科技、復(fù)合型、緊缺的海外高層次留學(xué)人才，以推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

我省需要重點(diǎn)引進(jìn)的海外高層次留學(xué)人才是：高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目等領(lǐng)域急需的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才；擁有具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才；在國(guó)際上處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；熟悉國(guó)際規(guī)則的高級(jí)營(yíng)銷、投資融資者和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；取得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域博士學(xué)位的人才等。

2、采用靈活多樣的方式引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)?？刹捎脠F(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省兼職、咨詢、講學(xué)或進(jìn)行技術(shù)承包、技術(shù)合作、技術(shù)入股、興辦企業(yè)等。同時(shí)，用人單位也可以采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用和人才租賃等方式引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才。

3．海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省工作，憑我國(guó)駐外使館的“留學(xué)回國(guó)人員證明”，經(jīng)省、市人事行政部門登記，辦理《**省留學(xué)人才證》。

4、海外高層次留學(xué)人才進(jìn)入企事業(yè)單位由政府人事行政部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位編制已滿的，可報(bào)經(jīng)編制部門審批同意后先接受再逐步消化吸收。申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，用人單位可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要自主聘任。

5、持中國(guó)護(hù)照的海外高層次留學(xué)人才要求取得我省常住戶口的，憑《**省留學(xué)人才證》，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理落戶手續(xù)。

6、簡(jiǎn)化海外高層次留學(xué)人才出入境手續(xù)。憑省人事廳出具的相關(guān)證件，對(duì)在我省任職的外籍海外高層次留學(xué)人才可提供入出境便利。對(duì)需多次臨時(shí)入境人員，可根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，最長(zhǎng)不超過(guò)五年的多次入境有效“F”簽證；對(duì)需要在我省常住人員，可根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，最長(zhǎng)不超過(guò)五年的外國(guó)人居留證；對(duì)需要多次出入境的，同時(shí)發(fā)給與外國(guó)人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證。對(duì)申請(qǐng)?jiān)谌A定居的（包括其配偶、未成年子女），可批準(zhǔn)同意發(fā)給永久有效的外國(guó)人居留證。

7、海外高層次留學(xué)人才的直系親屬可按有關(guān)規(guī)定隨遷在我省落戶，并享受當(dāng)?shù)鼐用竦耐却?。隨遷的國(guó)內(nèi)直系親屬系農(nóng)業(yè)戶口的，可準(zhǔn)予在落戶地辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。對(duì)海外高層次留學(xué)人才隨遷配偶就業(yè)及子女入托、義務(wù)教育階段入學(xué)，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門應(yīng)妥善安排。海外高層次留學(xué)人才的子女入學(xué)，參加高（中）考的，可參照歸僑子女入學(xué)規(guī)定予以照顧。

二、從優(yōu)確定海外高層次留學(xué)人才的基本待遇

8、海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省工作的報(bào)酬和待遇，應(yīng)與其本人能力、貢獻(xiàn)掛鉤。工資待遇可與用人單位協(xié)商，可以優(yōu)于本單位同類人員的水平確定，并隨本人貢獻(xiàn)大小調(diào)整；也可按簽訂的合同，實(shí)行協(xié)議工資，或采用年薪、股權(quán)等方式確定報(bào)酬。支持鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才以高新技術(shù)成果投資、入股等形式參與經(jīng)濟(jì)開發(fā)和收入分配。

在銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)和高等院校、科研院所、國(guó)有大中型企業(yè)工作的海外高層次留學(xué)人才，其工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家人事部人發(fā)[2000]63號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)短期聘用的海外高層次留學(xué)人才，用人單位可根據(jù)其業(yè)績(jī)大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定報(bào)酬。對(duì)從事中介活動(dòng)的，可依法收取費(fèi)用。

9、海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省參加工作后的工齡可與本人出國(guó)前工齡、在國(guó)外攻讀碩士、博士學(xué)位年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡。海外高層次留學(xué)人才配偶來(lái)我省參加工作后的工齡，可與本人出國(guó)前工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

10、來(lái)我省工作的海外高層次留學(xué)人才，符合**辦發(fā)[20**]10號(hào)文件要求的，可享受文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。有條件的用人單位可優(yōu)先提供一套與其職務(wù)相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房，其租金或購(gòu)房?jī)r(jià)與單位職工執(zhí)行同樣的政策。鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才購(gòu)買商品住宅，用人單位可資助部分資金。短期來(lái)我省工作的海外高層次留學(xué)人才，由用人單位提供臨時(shí)住房，享受用人單位同等的醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇；家庭生活基礎(chǔ)在國(guó)外的，可享受出國(guó)探親假。

三、營(yíng)造有利于海外高層次留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

11、海外高層次留學(xué)人才以高新技術(shù)成果來(lái)我省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園或其他開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，憑《**省留學(xué)人才證》到所在地工商行政部門注冊(cè)登記，享受留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策和其他優(yōu)惠待遇。在企業(yè)注冊(cè)、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面，各有關(guān)部門要給予必要支持，簡(jiǎn)化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提供服務(wù)。有條件的市要依托省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為吸引海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。

12、保護(hù)海外高層次留學(xué)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保障海外高層次留學(xué)人才在專有知識(shí)技術(shù)專利、科研成果或合作和委托研究開發(fā)的科研成果等方面享有的知識(shí)權(quán)益。個(gè)人科研成果在知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入分配中所占份額按有關(guān)規(guī)定預(yù)先與合作單位商定分享。所得稅收入可兌換成外匯匯出境外。

13、對(duì)為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的海外高層次留學(xué)人才，可按規(guī)定申報(bào)享受政府特殊津貼。作出特別重大貢獻(xiàn)的，可報(bào)請(qǐng)省政府批準(zhǔn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

14、各級(jí)黨委、政府要把引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才作為實(shí)施人才強(qiáng)省、創(chuàng)新推動(dòng)戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要任務(wù)擺在議事日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，落實(shí)責(zé)任，完善政策。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，及時(shí)協(xié)調(diào)解決海外高層次留學(xué)人才引進(jìn)過(guò)程中的具體問(wèn)題。各級(jí)組織人事部門要研究制定引進(jìn)規(guī)劃，組織好招聘活動(dòng)。各地、各部門特別是企事業(yè)單位，應(yīng)積極籌措專項(xiàng)資金引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才。各有關(guān)部門要相互協(xié)作，齊抓共管，形成合力，為海外高層次留學(xué)人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。