技術(shù)員兼職指導(dǎo)意見
時(shí)間:2022-03-15 02:55:00
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各市人事局,省直各單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共**省委、**省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》(**人發(fā)〔20**〕14號(hào))精神,鼓勵(lì)、支持、規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪,實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)共享,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用,為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供服務(wù),現(xiàn)對(duì)我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行兼職兼薪提出如下指導(dǎo)意見:
一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在保證完成本職工作的前提下,不侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不涉及單位的專業(yè)和技術(shù)發(fā)展方向、不泄露國家和單位機(jī)密、不沖擊單位經(jīng)濟(jì)利益、不損害社會(huì)和公眾利益的情況下,可以遵從本指導(dǎo)意見的要求到其他單位從事兼職工作,并獲取兼職報(bào)酬。
二、兼職活動(dòng)應(yīng)是技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)以及法律、法規(guī)允許的工作內(nèi)容。
三、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事兼職兼薪活動(dòng)必須由單位批準(zhǔn)。事業(yè)單位既有專業(yè)技術(shù)職務(wù)又有管理職務(wù)的人員需到外單位兼職兼薪的,應(yīng)按干部管理權(quán)限履行報(bào)批手續(xù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有下列情況之一的,不得從事兼職兼薪活動(dòng):
1、不認(rèn)真做好本職工作或不積極承擔(dān)本單位分配任務(wù)的;
2、擔(dān)負(fù)的工作涉及國家機(jī)密,從事兼職活動(dòng)可能泄漏國家機(jī)密的;
3、承擔(dān)國家、省科技攻關(guān)重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目任務(wù)或本單位重要任務(wù),在此期間兼職可能影響完成國家計(jì)劃和本單位任務(wù)的;
4、因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形,應(yīng)當(dāng)回避的。
四、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事兼職兼薪活動(dòng),必須與提供兼職崗位的一方簽訂符合法律規(guī)定的兼職合同,明確各自的權(quán)利和義務(wù)、薪酬支付方式、工傷、保險(xiǎn)責(zé)任、違約責(zé)任和解決爭議的方式方法以及法律規(guī)定的其他事項(xiàng)。
五、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)兼職活動(dòng)需占用本職工作時(shí)間或需使用所在單位設(shè)備、專用技術(shù)以及需所在單位提供物力、財(cái)力支持的,經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后,須簽訂有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議。
六、兼職工作的報(bào)酬,在與提供兼職崗位的一方協(xié)商一致后確定,可以采用項(xiàng)目工資、技術(shù)成果盈利分成、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等形式,也可以采用與兼職單位協(xié)議形成的其他報(bào)酬形式。兼職所得須依法納稅。
七、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動(dòng)中要遵守國家的法律法規(guī)和所在單位及兼職單位的規(guī)章制度,樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,誠實(shí)守信。因兼職兼薪活動(dòng)給所在單位或兼職單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,要賠償損失;觸犯法律的,要承擔(dān)法律規(guī)定的全部責(zé)任。
八、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動(dòng)中要維護(hù)本單位的技術(shù)權(quán)益,不得將通過工作關(guān)系從本單位獲得的下列技術(shù)成果提供或轉(zhuǎn)讓給兼職單位:
1、本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造;
2、本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申請(qǐng)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的科技成果;
3、本單位轉(zhuǎn)讓或者已經(jīng)轉(zhuǎn)讓的技術(shù);
4、本單位在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果;
5、本單位職工或者本人執(zhí)行本單位的任務(wù),或者主要利用本單位的技術(shù)條件所完成的職務(wù)技術(shù)成果;
6、本單位明確規(guī)定不向外單位提供或者轉(zhuǎn)讓的未公開的關(guān)鍵性技術(shù)。
九、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動(dòng)中,也應(yīng)當(dāng)維護(hù)兼職單位的合法權(quán)益,不得利用兼職關(guān)系從兼職單位套取技術(shù)成果,侵害兼職單位的技術(shù)權(quán)益。
十、各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作前提下,符合規(guī)定從事的兼職兼薪活動(dòng)應(yīng)予支持。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)兼職兼薪活動(dòng)的管理和指導(dǎo),結(jié)合本單位實(shí)際,制定兼職兼薪活動(dòng)實(shí)施細(xì)則,使兼職兼薪活動(dòng)合法、規(guī)范、有序進(jìn)行。
十一、各類學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員的兼職兼薪活動(dòng)按主管部門具體規(guī)定執(zhí)行。
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