導(dǎo)語(yǔ)：高級(jí)技師申領(lǐng)養(yǎng)老金工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各主管局，各控股（集團(tuán)）公司，各有關(guān)單位：

為貫徹實(shí)施《關(guān)于本市進(jìn)一步完善高技能人才表彰激勵(lì)工作的意見(jiàn)勞保技發(fā)[25號(hào)）第三條“為緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中企業(yè)高技能人才短缺的矛盾，探索建立對(duì)企業(yè)在聘具有高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的人員，在企業(yè)需要、本人愿意且雙方協(xié)商一致的情況下，在達(dá)到法定退休年齡后可適當(dāng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的機(jī)制”的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)本市企業(yè)高級(jí)技師延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的實(shí)施意見(jiàn)通知如下：

一、范圍及條件

身體健康、能夠正常工作的企業(yè)從業(yè)人員，經(jīng)與所在企業(yè)協(xié)商一致，并同時(shí)符合下列條件，在達(dá)到法定退休年齡后可以延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)：

1、具有省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)或中央有關(guān)部委核發(fā)的由國(guó)家人力和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)保障部）統(tǒng)一印制的高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

2、到達(dá)法定退休年齡前由企業(yè)聘用在相應(yīng)的高級(jí)技師崗位上工作。

二、延遲時(shí)限

符合本實(shí)施意見(jiàn)第一條規(guī)定的人員，延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的年齡，原則上女性不超過(guò)六十周歲，男性不超過(guò)六十五周歲。

三、辦理程序

1、雙方協(xié)商

符合本實(shí)施意見(jiàn)第一條規(guī)定的人員，應(yīng)在到達(dá)退休年齡前與所在企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽署相關(guān)勞動(dòng)合同，約定延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)期間在企業(yè)工作的工資收入、福利待遇以及工作年限等內(nèi)容，并在合同中明確，合同到期終止或解除的，應(yīng)當(dāng)辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)，企業(yè)不再支付終止或解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)期間繼續(xù)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、申報(bào)備案

符合本實(shí)施意見(jiàn)第一條規(guī)定的人員，在到達(dá)法定退休年齡之前，由其勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)攜帶經(jīng)企業(yè)認(rèn)可并加蓋公章的《高級(jí)技師延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金備案表》，向參保所在地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)備案。

四、養(yǎng)老金申領(lǐng)

經(jīng)申報(bào)備案的延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)高級(jí)技師，在終止或解除勞動(dòng)合同后，可辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)；符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按申領(lǐng)時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并從次月起領(lǐng)取。

五、執(zhí)行日期