導語：計生委黨員長效機制實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步加強和改進新形勢下機關(guān)黨員隊伍建設(shè)，繼續(xù)鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和機關(guān)黨員的先鋒模范作用，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的政治和組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，以及中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨先進性機制文件要求，并結(jié)合近兩年實踐的經(jīng)驗?，F(xiàn)將委機關(guān)及直屬支部保持共產(chǎn)黨員先性長效機制，提出如下意見》

一、建立健全機關(guān)黨員經(jīng)常性學習教育制度

中心學習制度。黨組中心學習堅持每月一次，采取集中學習與分小組（單位）學習相結(jié)合，每季度組織一次集中理論學習，堅持每年請專家學者進行一次理論宣講或?qū)ｎ}講座和召開一次研討會。參加學習人員和單位集體的參學率必須分別*到80以上。

黨課制度。各黨支部要創(chuàng)新黨課形式，豐富黨課內(nèi)容，堅持每年為黨員講黨課或作形式報告二次以上，特別是黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨課。

選舉制度。計生委每年將選樹一批先進典型人物，使全體黨員學有榜樣，趕有目標，各單位要善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)本單位的先進人物、先進事跡，并積極向機關(guān)總支推薦。要利用各種學習機會開展向先進典型學習和用反面典型開展警示教育。

培訓制度。在干部輪訓、參觀學習、學習教育、業(yè)務培訓時要首先安排黨員，切實落實“雙向培養(yǎng)工程”，使各單位的業(yè)務骨干，積極分子成為黨員。

考核制度。黨員要定期向所在黨支部匯報學習情況，黨支部要結(jié)合民主評議黨員工作，對黨員學習情況進行評議，并作出學習鑒定，要將黨員的學習情況納入黨員民主評議和黨員干部年度考核內(nèi)容。

二、建立健全機關(guān)黨員管理機制

“”制度。各單位黨組織要堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會會議，每月召開1-2次的黨小組會議，每年給全體黨員上2-3次黨課制度（制度）。計生委將每年檢查通報一次各單位“”的情況，對堅持不經(jīng)常的將進行通報，并派人幫助整頓，同時納入年度黨建工作目標考核和作為評選先進的依據(jù)。

黨費收繳制度。各單位黨組織對黨員個人的黨費收取一定要堅持標準，黨小組和基層黨支部要建立所在黨組織黨員個人和黨組織上繳黨費臺帳。黨員個人不按時按規(guī)定交納黨費的，要按照黨章嚴肅處理。各基層黨組織對黨費的收取每季度上交一次，每半年必須上墻公示一次。

民主評議黨員制度。堅持每年進行一次民主評議黨員，在年末或年初進行，以黨性分析為主要內(nèi)容的專題組織生活會形式進行，通過“自己找、群眾提、相互評、組織點”的方法，重點抓好撰寫黨性分析材料、深入開展批評與自我批評和制定整改措施三個環(huán)節(jié)，著重查找和解決黨員在黨性黨風方面存在的突出問題。要將評議情況及整改措施在一定范圍內(nèi)及時向本單位黨員、群眾通報，接受黨內(nèi)監(jiān)督。

民主生活會制度。黨支部（黨小組）每半年召開一次民主生活會，黨員領(lǐng)導干部既參加領(lǐng)導班子民主生活會，同時也要參加所在黨支部（黨小組）的民主生活會，要帶頭開展批評和自我批評。會前，要廣泛征求下級黨組織和有關(guān)方面領(lǐng)導班子及其成員的意見和建議；會中，要結(jié)合思想和工作實際，認真開展批評與自我批評；會后，要制定和落實整改措施，并將有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾通報。

黨員干部帶頭參加組織生活制度。每月至少有二次過黨的組織生活的時間，每個黨員都要積極參加，特別是黨員領(lǐng)導干部要自覺參加所在黨支部（黨小組）的組織生活。機關(guān)黨委將定期進行檢查，并納入黨建目標管理考核和評先的依據(jù)。

定期分析制度。各單位黨組織每半年要認真分析一次本單位黨員隊伍思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并研究帶傾向性的問題，積極主動向上級黨組織報告有關(guān)情況，切實加強和改進黨員隊伍思想政治工作。

談心交心制度。領(lǐng)導班子成員之間，黨員領(lǐng)導干部與分管（股室）黨員領(lǐng)導干部、黨員與黨員、黨員與群眾之間每年至少進行一次交心談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。

黨員發(fā)展制度。要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個。認真落實入黨積極分子教育管理制度及發(fā)展黨員推優(yōu)、預審、公示、票決和責任追究制度，確保黨員隊伍質(zhì)量。特別是要將符合黨員條件的積極分子吸收入黨。

處置不合格黨員制度。各單位黨組織要充分利用先進性教育成果，科學界定不合格黨員具體標準，規(guī)范處置不合格黨員程序，嚴肅處置不合格黨員。

三、建立健全機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制

重大事項報告制度。黨員要將思想、工作、作風、社會和家庭生活中出現(xiàn)的重大事項及時主動報告所在單位黨組織，黨組織要及時處理、回復。特別是黨員領(lǐng)導干部個人重大事項要按干部管理權(quán)限上報有關(guān)部門。

黨員函詢制度。上級黨組織聽到或接到群眾對黨員的反映或舉報時，可以向黨員所在黨組織發(fā)出詢問函，要求就有關(guān)問題限時做出說明或調(diào)查核實，黨員本人或黨員所在黨組織應在規(guī)定時限內(nèi)據(jù)實回復，發(fā)出詢問函的黨組織收到回復后，在進一步調(diào)查研究核實的基礎(chǔ)上，要做出處理結(jié)論，并及時反饋給黨員本人和黨員所在黨組織。

談話誡勉制度。針對黨員個人政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題時，單位黨組織負責人要及時與其談話，告誡提醒，批評幫助，促其自省、自警、改正缺點，修改錯誤。

監(jiān)督制度。各單位黨組織要對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的政治思想、組織紀律、工作作風、生活作風、勤政廉潔、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，及時交換思想，互相幫助，互相監(jiān)督。

四、建立健全機關(guān)黨內(nèi)民主保障機

民主權(quán)利保障制度。各單位黨組織要不斷增強黨員的民主意識，擴大黨內(nèi)民主。要認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》規(guī)定的黨員民主權(quán)利、保障措施和責任追究。

黨務公開制度。要大力推行黨務公開，確保黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán)。要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和黨的代表大會制度、黨員大會制度，黨費收交公示制度，推行黨務公開，提高黨內(nèi)事務的透明度。

屆滿換屆制度。各級黨組織按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定，嚴格實行任期屆滿換屆制度。

保障制度。切實落實黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，召開黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生同級黨的基層委員會，確保黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。對新任的黨組織主要負責人，及時按程序報批。

五、建立健全機關(guān)黨員聯(lián)系群眾機制

聯(lián)系制度。建立黨員聯(lián)系制度，特別是聯(lián)系困難職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，各單位要定點聯(lián)系一個邊遠、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)

幫扶制度。各單位黨組織要將送溫暖活動制度化，要結(jié)合“七一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日和出現(xiàn)重大災情時積極開展送溫暖活動，落實好結(jié)對幫扶措施，幫助生活困難的黨員解決實際問題。

征求意見制度。要通過走訪基層（科室）、召開座談會等形式，征求社會各界對黨組織和黨員隊伍思想、工作、作風等方面的意見和建議；并原汁原味反饋給有關(guān)單位（科室）和個人，促其認真整改，其整改情況報送上級黨組織。對涉及群眾切身利益和群眾普遍關(guān)心關(guān)注問題的整改情況，要以適當方式向群眾通報。

服務制度。堅持和完善首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等，杜絕“門難進，人難找、臉難看、事難辦”的“四難”現(xiàn)象。改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，積極開展“創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”、“黨員示范股室”等措施，積極創(chuàng)建“服務型機關(guān)（單位）”。

六、建立健全機關(guān)黨的建設(shè)責任制度

表彰獎勵制度。各單位黨組織要建立精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的激勵制度，加強對本單位先進典型和先進事跡的宣傳和表彰。對獲得先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在進行表彰的同時要進行物質(zhì)獎勵，積極探索黨員激勵機制。

慰問制度。在重大節(jié)日和出現(xiàn)重大災情時，各單位黨組織要走訪慰問黨員；在黨員退休或調(diào)離本部門（單位）時，黨組織的主要負責人要主動找黨員談心。

社會測評制度。黨組織要結(jié)合目標管理考評，組織黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、以及服務態(tài)度、服務質(zhì)量等進行滿意度測評，測評結(jié)果要在一定范圍內(nèi)通報，并作為（單位）目標考核內(nèi)容。

內(nèi)部測評制度。一是群眾測評黨員。單位黨組織要結(jié)合干部年度考核，對黨員進行民主測評，測評結(jié)果作為評選優(yōu)秀黨員、確定干部年度考核等次的重要依據(jù)。二是黨員測評黨支部。結(jié)合年度黨組織工作總結(jié)，黨員要對所在黨支部領(lǐng)導班子年度工作進行測評，測評結(jié)果報委機關(guān)黨委，并作為評選先進基層組織的依據(jù)。三是基層黨支部測評委機關(guān)黨委。委機關(guān)黨委所屬各單位黨組織對委機關(guān)黨委年度黨建工作進行滿意測評，測評結(jié)果作為考核機關(guān)年度黨建工作的重要依據(jù)，并同機關(guān)黨組織領(lǐng)導干部考核任用掛鉤。

經(jīng)費保障制度。各單位黨組織的工作經(jīng)費，要按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例實施辦法》規(guī)定，列入單位行政經(jīng)費預算加以落實，保證黨建工作有活動經(jīng)費和開展活動有陣地，為開展黨建工作創(chuàng)造必要條件。

工作責任制。委機關(guān)黨委在縣直工委的領(lǐng)導下，委黨組的指導下開展工作，領(lǐng)導所屬黨組織的工作，委機關(guān)黨委書記對委機關(guān)和全縣計生系統(tǒng)黨員隊伍先進性建設(shè)負責，各單位黨組織書記對本單位黨員隊伍的先進性建設(shè)負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

工作例會制度。每季度召開一次黨組會。專門研究基層黨建工作，每月召開一次支委會，研究“爭創(chuàng)”工作，每月召開一次支部黨員大會，向全體黨員匯報當月黨建工作情況。

黨員聯(lián)系制度。黨員干部聯(lián)系兩戶，普通黨員聯(lián)系一戶，特別是聯(lián)系困難群眾，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。