導(dǎo)語(yǔ)：全鎮(zhèn)民主測(cè)評(píng)末位分流工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新水平，為又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、人才保證，經(jīng)研究對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施“民主測(cè)評(píng)、末位分流”，具體意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施“民主測(cè)評(píng)、末位分流”，旨在通過(guò)這一形式，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)機(jī)關(guān)的內(nèi)在活力，采取民主測(cè)評(píng)的方式，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行位次管理，對(duì)每半年和年終民主測(cè)評(píng)為末位的機(jī)關(guān)工作人員，采取分流到鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)處、農(nóng)村等方式重新安排工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合能力水平。

二、實(shí)施范圍

“民主測(cè)評(píng)、末位分流”的實(shí)施范圍為，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)納入考核的除科級(jí)干部以外的工作人員。當(dāng)年新分配的選調(diào)生、事業(yè)編人員、三支一扶和大學(xué)生村官等人員不參入末位分流。

三、方法步驟

1、民主測(cè)評(píng)

（1）民主測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和綜合評(píng)價(jià)欄；

（2）綜合評(píng)價(jià)欄包括“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四項(xiàng)，民主測(cè)評(píng)得分=（95×優(yōu)秀票數(shù)+80×稱職票數(shù)+65×基本稱職票數(shù)+50×不稱職票數(shù)）÷總有效票數(shù)；

（3）科級(jí)干部打A票，其他干部打B票；

（4）民主測(cè)評(píng)成績(jī)按科級(jí)干部40%，其他干部60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)；

（5）按照總成績(jī)，末位人員得分相同的以B票得分多的位次排前；末位人員得分相同，按上述辦法仍不能排序的，就得分相同的末位人員進(jìn)行重新打分。

2、末位分流

（1）、對(duì)每年半年和年終機(jī)關(guān)民主測(cè)評(píng)連續(xù)兩次為末位的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行分流，重新安排工作。在編人員安排到環(huán)衛(wèi)處工作，正常領(lǐng)取工資，不再納入機(jī)關(guān)考核；編外人員不在續(xù)簽勞動(dòng)合同；“三支一扶”和大學(xué)生村官等人員，安排到農(nóng)村工作，正常領(lǐng)取工資，不再納入機(jī)關(guān)考核。

（2）、對(duì)分流人員實(shí)行一年的考察期，考察期滿經(jīng)黨委考察合格，重新調(diào)回機(jī)關(guān)，納入機(jī)關(guān)考核。不合格的在編人員繼續(xù)分流；不合格的“三支一扶”和大學(xué)生村官等人員分流至服務(wù)期滿。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

“民主測(cè)評(píng)、末位分流”工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分尊重民意。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)，其他科級(jí)干部任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)“民主測(cè)評(píng)、末位分流”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。