導(dǎo)語(yǔ)：建管委作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

圍繞“全面打造城區(qū)新環(huán)境”活動(dòng)的開(kāi)展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強(qiáng)，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，人人爭(zhēng)創(chuàng)“六個(gè)表率”，為完成奧帆保障任務(wù)提供作風(fēng)保證。

二、內(nèi)容安排

黨的作風(fēng)建設(shè)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，具體地說(shuō)，就是理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力等的綜合表現(xiàn)，是黨風(fēng)、政風(fēng)以及行風(fēng)的具體體現(xiàn)，是單位及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律的外在表現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要分四項(xiàng)內(nèi)容：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

深入宣傳加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)干部職工參與作風(fēng)建設(shè)的積極性。各單位要成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定符合本單位實(shí)際的工作計(jì)劃。要采取切實(shí)有效的措施，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)、建管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)及“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)大會(huì)精神，重點(diǎn)抓好區(qū)委書記和區(qū)紀(jì)委書記講話精神的學(xué)習(xí)，提高干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、做六個(gè)表率、全面打造城區(qū)新環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）查找問(wèn)題

工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，都與作風(fēng)不強(qiáng)有關(guān)系。各單位要采取自己找、群眾提、互相幫等形式，采用座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，從創(chuàng)新、紀(jì)律、敬業(yè)、責(zé)任和執(zhí)行等方面，立足實(shí)際、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入排查問(wèn)題。主要是“八查”活動(dòng)：一查創(chuàng)新進(jìn)取精神強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在小富即安、小進(jìn)則滿、抱殘求穩(wěn)的思想；二查自我要求緊不緊，是否存在業(yè)務(wù)不精、情況不明等問(wèn)題；三查辦事效率高不高，是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等行為；四查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在態(tài)度冷淡僵硬、粗暴蠻橫等問(wèn)題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，是否還有紀(jì)律松弛、工作懶散、各自為政、出工不出力等問(wèn)題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，有沒(méi)有假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、弄權(quán)斂財(cái)、中飽私囊等違紀(jì)違法問(wèn)題；七查執(zhí)行督導(dǎo)實(shí)不實(shí)，是否存在形式主義、虛無(wú)飄浮等問(wèn)題；八查勤儉節(jié)約省不省，是否存在奢侈浪費(fèi)、講排場(chǎng)等問(wèn)題。

（三）整改提高

各單位要針對(duì)突出問(wèn)題，完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項(xiàng)管理。認(rèn)真制定整改方案，圍繞排查出來(lái)的主要問(wèn)題，明確責(zé)任人、整改措施、整改目標(biāo)和完成時(shí)限，突出針對(duì)性和可操作性，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改。各單位要把建章立制作為重點(diǎn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)于有制度而沒(méi)有堅(jiān)持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步完善單位管理的規(guī)章制度體系，用規(guī)章制度管人、管事。

（四）總結(jié)驗(yàn)收

各單位要按照工作目標(biāo)和主要整改內(nèi)容，形成書面總結(jié)報(bào)告。建管工委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)全系統(tǒng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)突出問(wèn)題沒(méi)有整改或整改不明顯的要通報(bào)批評(píng)。召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在作風(fēng)建設(shè)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰。

三、目標(biāo)要求

要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激勵(lì)干部職工人人爭(zhēng)做“六個(gè)表率”，努力打造創(chuàng)新、廉潔、精干、高效、和諧、為民機(jī)關(guān)。主要是：

（一）勤奮學(xué)習(xí)，做學(xué)以致用、用有所成的表率。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)就是工作的意識(shí)，做勤奮學(xué)習(xí)的模范、解放思想的模范、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范。建立和完善學(xué)習(xí)制度，使干部的學(xué)習(xí)內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力，要把干部學(xué)習(xí)的情況，作為單位評(píng)先、班子考核、干部評(píng)優(yōu)與選拔任用的重要依據(jù)。要理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全面打造城區(qū)新環(huán)境活動(dòng)、保障奧帆賽城市運(yùn)行的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為提高城市管理水平的能力。要學(xué)以致用，善于用創(chuàng)新的思維、方法和舉措推動(dòng)每一項(xiàng)工作，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年要保證3個(gè)月的時(shí)間，深入基層調(diào)查研究，結(jié)合本單位實(shí)際，至少解決1個(gè)工作上的問(wèn)題；各單位每年要有創(chuàng)新成果，至少組織開(kāi)展1次調(diào)研評(píng)比活動(dòng)。外出考察學(xué)習(xí)，必須撰寫考察報(bào)告，并在一周內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

（二）令行禁止，做遵紀(jì)守法、政令暢通的表率。要堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，始終保持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，要自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思想，不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的行為。著力提高執(zhí)行力，把執(zhí)行力作為培養(yǎng)干部、選人、用人和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核的重要因素，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的精干高效的干部隊(duì)伍。機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要懂全局、管大事，業(yè)務(wù)精，做到單位情況一口清、上級(jí)政策一口清、工作數(shù)字一口清。保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、堅(jiān)韌不拔的意志，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的指示和工作部署，要“沒(méi)有任何借口”地貫徹落實(shí)，快速反應(yīng)、雷厲風(fēng)行，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不得有上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等懶散行為，規(guī)范儀容儀表，全體干部、機(jī)關(guān)工作人員的通訊工具應(yīng)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保信息暢通。當(dāng)前，要把全面打造城區(qū)新環(huán)境工作作為檢驗(yàn)、提高干部執(zhí)行力的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)、抓好。

（三）執(zhí)政為民，做心系群眾、服務(wù)人民的表率。要堅(jiān)持和完善聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度，要心系群眾，經(jīng)常深入基層，特別是在逢年過(guò)節(jié)、遇到困難和災(zāi)害時(shí)，要直接到群眾中查訪慰問(wèn)，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾心聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，守土有責(zé)的努力為群眾排憂解難。要努力提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平，熱情為基層和群眾服務(wù)，做到“永不說(shuō)不，鄭重承諾，馬上就辦，限時(shí)辦結(jié)”。要全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，建立健全公開(kāi)的辦事制度，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行辦事時(shí)限制度。實(shí)行窗口單位AB崗制度，工作時(shí)間不得出現(xiàn)業(yè)務(wù)停辦現(xiàn)象。對(duì)態(tài)度冷硬、不作為、濫作為的要給予組織處理。要堅(jiān)決防止和糾正損害職工利益的行為。凡是職工高度關(guān)注、涉及職工切身利益的事情，決策前要通過(guò)公示、聽(tīng)證等方法，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，實(shí)施過(guò)程和結(jié)果要向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。不斷提高群眾工作能力，要善于做深入細(xì)致的思想政治工作，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，教育和引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)自己的訴求，預(yù)防為主，防患于未然，積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。要嚴(yán)格依法辦事，善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題，堅(jiān)決防止因處置不當(dāng)而激化矛盾。

（四）求真務(wù)實(shí)，做腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的表率。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，講老實(shí)話辦老實(shí)事，看待工作，既肯定成績(jī)，更要看到問(wèn)題，認(rèn)清差距；匯報(bào)情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，情況反映全面真實(shí)。鼓勵(lì)和支持干部講實(shí)話、報(bào)實(shí)情，反對(duì)形式主義、虛報(bào)浮夸，堅(jiān)決查處弄虛作假行為，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。要堅(jiān)決減少會(huì)議、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，能合并召開(kāi)的會(huì)議要盡量合并。切實(shí)提高會(huì)議效率，要講短話、開(kāi)短會(huì)，注重會(huì)議實(shí)效。會(huì)議期間不得安排高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)等，一律不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品。要嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，與會(huì)人員須在會(huì)議開(kāi)始前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)禁缺席、遲到、早退，遲到者必須到指定的“遲到席”就座。指定參加會(huì)議的人員，本人必須到會(huì)，不得由他人代替。有特殊原因不能參加的，要向會(huì)議承辦單位請(qǐng)假。開(kāi)會(huì)期間要將通訊工具調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接聽(tīng)電話。對(duì)違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的，要予以通報(bào)批評(píng)。要進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件，嚴(yán)格控制文件印發(fā)規(guī)格和數(shù)量，凡是法律法規(guī)或上級(jí)已有明確規(guī)定的一律不再印發(fā)文件。要充分利用電子政務(wù)平臺(tái)，能夠網(wǎng)上傳閱簽批下發(fā)的文件，一般不再印制紙質(zhì)文件。精簡(jiǎn)壓縮各類簡(jiǎn)報(bào)，各單位原則上只保留一種綜合性簡(jiǎn)報(bào)。倡導(dǎo)樸實(shí)簡(jiǎn)約的文風(fēng)，突出針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。切實(shí)做到節(jié)能增效。自覺(jué)節(jié)約用水用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水以及室內(nèi)無(wú)人開(kāi)啟辦公設(shè)備和空調(diào)等現(xiàn)象，辦公場(chǎng)所開(kāi)啟空調(diào)時(shí)要關(guān)閉窗戶，室內(nèi)空調(diào)溫度夏季不低于26°C。推行無(wú)紙化辦公，機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)利用電腦網(wǎng)絡(luò)辦文、寫作，減少紙質(zhì)文件，必須復(fù)印的紙質(zhì)材料要精打細(xì)算，控制份數(shù)。提倡多發(fā)電子郵件，少發(fā)傳真。

（五）發(fā)揚(yáng)民主，做民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的表率。要建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，明確責(zé)任要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，形成科學(xué)、民主的決策機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。要嚴(yán)格組織生活，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺(jué)參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，接受黨內(nèi)監(jiān)督。班子成員之間要加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)共事。主要負(fù)責(zé)同志要充分發(fā)揚(yáng)民主，大事講原則，小事講風(fēng)格，要勇于擔(dān)責(zé)攬過(guò)，在重大問(wèn)題決策、干部任免、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等方面，認(rèn)真聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)。區(qū)紀(jì)委今年要出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，加大監(jiān)督力度，對(duì)不按規(guī)定聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的，要給與批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

（六）嚴(yán)格自律，做秉公用權(quán)、廉潔從政的表率。要筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級(jí)干部要積極參加“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”廉政主題教育活動(dòng)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，正確對(duì)待手中的權(quán)力，要穩(wěn)得住心神，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，決不拿黨的原則做交易。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，始終堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要形成黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督的綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)接受黨員、群眾的監(jiān)督。副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部家庭的重要事項(xiàng)及收入、支出情況要按規(guī)定申報(bào)，接受監(jiān)督。要建立預(yù)警機(jī)制，關(guān)注各種熱點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位，通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，打招呼提醒，定期進(jìn)行單位內(nèi)部的輪崗、換崗交流，把作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。目前，“以迎奧運(yùn)為契機(jī)，大干一百天，全面打造城區(qū)新環(huán)境”活動(dòng)正在開(kāi)展，奧帆賽和殘奧帆賽即將舉行，城市運(yùn)行環(huán)境保障任務(wù)非常繁重。建管系統(tǒng)干部職工必須牢記：大干一百天時(shí)不我待，作風(fēng)建設(shè)時(shí)不我待；城區(qū)環(huán)境再提升時(shí)不我待，作風(fēng)建設(shè)時(shí)不我待；機(jī)關(guān)建設(shè)時(shí)不我待，作風(fēng)建設(shè)時(shí)不我待。要廣泛宣傳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性和緊迫性，使每一位干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二是圍繞重點(diǎn)，抓出實(shí)效。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞正在開(kāi)展的“全面打造城區(qū)新環(huán)境”活動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，立足一線，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，在抓落實(shí)上下功夫，在增強(qiáng)執(zhí)行力上下功夫，在取得實(shí)效上下功夫，會(huì)議在一線召開(kāi)，問(wèn)題在一線解決，措施在一線落實(shí)，成效在一線體現(xiàn)。各單位要制定具體措施，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施落實(shí)到位，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的目的。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)成效大小，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)和重視程度，而且取決于領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立“從我做起，向我看齊”的意識(shí)，把自身的人格魅力亮出來(lái)，把良好的示范形象樹(shù)起來(lái)，帶頭做好“六個(gè)表率”。同時(shí)，各單位黨政一把手是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，必須高度重視，從思想上到位，行動(dòng)上體現(xiàn)，示范上引導(dǎo)，責(zé)任上落實(shí)。凡是群眾反映的突出問(wèn)題，涉及到領(lǐng)導(dǎo)的要主動(dòng)改，涉及部門和下屬的，要督促改，要像抓業(yè)務(wù)工作那樣抓好作風(fēng)建設(shè)，負(fù)起教育、管理和監(jiān)督的職責(zé)，責(zé)無(wú)旁貸地推動(dòng)本單位的作風(fēng)建設(shè)。

四是嚴(yán)格督導(dǎo)，營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的督促檢查，工委將進(jìn)行經(jīng)常性、不打招呼式的明查暗訪。各單位要加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)輕微問(wèn)題，早打招呼，及時(shí)提醒；對(duì)問(wèn)題突出，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、損害單位形象的，要嚴(yán)肅查處。要利用板報(bào)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等載體開(kāi)展宣傳活動(dòng)，采取演講、知識(shí)競(jìng)賽、儀表規(guī)范演示等生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展教育，對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型要及時(shí)發(fā)掘推廣，形成濃厚的輿論氛圍。要把工作紀(jì)律和工作效率納入單位和個(gè)人的年度目標(biāo)考核體系，運(yùn)用好考核結(jié)果，最大限度的調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。