導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考評工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步調(diào)動全鎮(zhèn)上下工作激情，積極適應(yīng)新常態(tài)，穩(wěn)中求快奔小康，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)就2016年度全鎮(zhèn)綜合考評工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

圍繞縣委、縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際，全面推進(jìn)“五化一攻堅(jiān)”，全力實(shí)施“生態(tài)立鎮(zhèn)、水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游富鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿完成全面建設(shè)小康社會的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，著力把臨淮打造成為富強(qiáng)文明之鎮(zhèn)、美麗宜居之鎮(zhèn)。

二、考評對象

各村（居），鎮(zhèn)直各單位、各部門。

三、考評內(nèi)容

（參見附件1、附件2）

四、評分辦法

（一）綜合考評

綜合考評總得分=各單項(xiàng)指標(biāo)考評得分之和+加減分之和。采取百分制，結(jié)合一票否決指標(biāo)。

1、招商引資按完成率計(jì)分，得分不封頂。

2、其余各量化指標(biāo)得分為：基本分值×目標(biāo)完成率，最高分值為基本分，最低為零分。

3、村（居）階段性重點(diǎn)工作考評，由鎮(zhèn)督查辦會同分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)周重點(diǎn)工作考核表排定重點(diǎn)工作進(jìn)行周督查，按月評分，年終以加權(quán)平均分折合分值后計(jì)入總得分，作為年終考核依據(jù)。機(jī)關(guān)單位工作完成情況考評，實(shí)行動態(tài)考核和年終考核相結(jié)合。

（二）政行風(fēng)評議

采取百分制，結(jié)合一票否決指標(biāo)。每季度和年終各進(jìn)行一次評議，按照測評結(jié)果排序，折合成分值納入年終總分。

（三）重要事項(xiàng)

信訪穩(wěn)定方面發(fā)生重大群體性事件造成嚴(yán)重負(fù)面影響的、安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)重特大責(zé)任事故造成嚴(yán)重負(fù)面影響的、村支兩委班子成員或機(jī)關(guān)工作人員違紀(jì)被縣紀(jì)委立案查處的實(shí)行一票否決。

五、獎懲辦法

1、村（居）年終目標(biāo)綜合考評先進(jìn)獎：設(shè)置一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名。一等獎獲獎村（居）如果是縣評定的五星村（居），則發(fā)放獎金6000元，如果不是縣評定的五星村（居），則享受縣五星村（居）待遇；二等獎、三等獎各發(fā)獎金4000元、2000元；其中支部書記獎金分配占獎金總額的30%。

2、各單位、各部門綜合考評先進(jìn)獎：取前三名，如為鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)，單位正式在編人員的績效在人均績效考評獎基數(shù)上上浮20%；如為條管單位，各發(fā)獎金2000元，其中單位負(fù)責(zé)人獎金分配占獎金總額的30%。

3、單項(xiàng)工作先進(jìn)獎：獎勵為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人若干，根據(jù)實(shí)績予以獎勵。

4、政行風(fēng)評議先進(jìn)單位：根據(jù)評議得分高低，獎勵前五名，頒發(fā)獎牌。

5、年終目標(biāo)綜合考評倒數(shù)第一名且沒有完成任務(wù)的村（居）、綜合考評后兩名的機(jī)關(guān)單位，給予單位通報批評、主要負(fù)責(zé)人誡免談話處理，后兩名單位如果是鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位，單位正式在編人員績效工資在人均績效考評獎基數(shù)上下調(diào)20%。政行風(fēng)評議結(jié)果按期抄送上級主管部門，年度評議后三名單位取消評優(yōu)資格。