導(dǎo)語(yǔ)：人保局工業(yè)發(fā)展活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、深入開(kāi)展職能部門(mén)掛企業(yè)幫扶活動(dòng)，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的幫扶力度。

1、幫扶工作的主要內(nèi)容。宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高用工企業(yè)和勞動(dòng)者守法意識(shí)，協(xié)助企業(yè)及時(shí)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)。幫助企業(yè)招錄員工，協(xié)助企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范企業(yè)用工行為，指導(dǎo)企業(yè)建章立制，完善內(nèi)部管理，提高人力資源管理水平。引導(dǎo)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，調(diào)解企業(yè)用工糾紛、勞資糾紛，幫助企業(yè)處理工傷事故。協(xié)助企業(yè)開(kāi)展員工在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

2、幫扶單位安排。人保系統(tǒng)每個(gè)職能部門(mén)至少掛點(diǎn)幫扶一家企業(yè)，鼓勵(lì)一個(gè)職能部門(mén)幫扶多家企業(yè)，具體安排按遂人社字[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。

（牽頭單位：就業(yè)促進(jìn)股）

二、大力開(kāi)展勞動(dòng)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。

1、以提高就業(yè)能力、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，開(kāi)展勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)工作。對(duì)從事電工、汽車(chē)維修、保育員等有從業(yè)資格的限制的職業(yè)，要通過(guò)培訓(xùn)使勞動(dòng)者具備從事該職業(yè)的基本技能，取得相應(yīng)資格證書(shū)，實(shí)行自主就業(yè)。對(duì)維修、賓招、家政、計(jì)算機(jī)操作等通用工種，由勞動(dòng)部門(mén)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)后，直接推薦到企業(yè)就業(yè)。根據(jù)企業(yè)用人需求,進(jìn)行定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)。（牽頭單位：就業(yè)促進(jìn)股）

2、以提升勞動(dòng)技能、提高勞動(dòng)效率為目標(biāo)，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)。針對(duì)制鞋、制衣、電子等流水作業(yè)，需求員工較多的企業(yè)，開(kāi)展新員工培訓(xùn)，使勞動(dòng)者能盡快熟悉工序，提高勞動(dòng)效率；針對(duì)制藥、冶煉、家俱制作等一些技術(shù)復(fù)雜，工藝要求較高的企業(yè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格的員工，免費(fèi)辦理職業(yè)資格證書(shū)。有條件的單位，還可建立由政府資助的技能大師工作室。（牽頭單位：就業(yè)局、就業(yè)促進(jìn)股）

3、促進(jìn)校企合作，由技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)根據(jù)企業(yè)的用工需求，開(kāi)設(shè)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)或課程，為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人。校企雙方創(chuàng)造條件，互建培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)基地。（牽頭單位：就業(yè)促進(jìn)股）

三、創(chuàng)新招工模式，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力在縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。

1、建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，圍繞農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、思想文化建設(shè)、黨團(tuán)活動(dòng)等方面開(kāi)展服務(wù)。協(xié)助解決農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、技術(shù)進(jìn)修、養(yǎng)老保障等社會(huì)問(wèn)題，使農(nóng)民工在縣內(nèi)能實(shí)現(xiàn)綠色就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、安居就業(yè)。吸引縣內(nèi)外勞動(dòng)者到我縣企業(yè)就業(yè)，逐步把農(nóng)民工培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)工人。

2、加大招工宣傳力度，切實(shí)做好企業(yè)用工與農(nóng)民務(wù)工的對(duì)接工作?？h勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)要拓展服務(wù)功能，完善服務(wù)手段，改進(jìn)服務(wù)方式，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化向基層延伸。建立健全就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集和就業(yè)信息動(dòng)態(tài)管理。提高動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)水平，準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)流向，及時(shí)協(xié)調(diào)解決在招工和輸送人員過(guò)程中遇到的問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所要結(jié)合已建立的農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，對(duì)各村勞動(dòng)人口進(jìn)行登記，特別是對(duì)外出務(wù)工人員，要進(jìn)一步掌握其去向，盡量挽留到縣內(nèi)企業(yè)工作。對(duì)愿意到縣內(nèi)企業(yè)工作的勞動(dòng)者，要從一出家門(mén)就開(kāi)始幫助與服務(wù)。

3、充分利用校企對(duì)接的契機(jī)，在企業(yè)用工緊缺時(shí)，動(dòng)員技工學(xué)校學(xué)生以頂崗實(shí)習(xí)的方式，到企業(yè)工作。

（牽頭單位：就業(yè)局）

四、深入貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益

1、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。變“被動(dòng)受案為主動(dòng)出擊”抓好日常監(jiān)察執(zhí)法工作，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到98%以上。開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，建立重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布制度。進(jìn)一步完善用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，幫助建立企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)人性化管理。（牽頭單位：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）

2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，采取多種途徑化解勞動(dòng)糾紛。深入貫徹《勞動(dòng)合同法》，全面推行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率。健全縣級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，推動(dòng)在企業(yè)比較集中的園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，推動(dòng)在勞動(dòng)力密集型企業(yè)建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，力爭(zhēng)300人以上民營(yíng)企業(yè)的調(diào)解組織建設(shè)比例達(dá)到30%，60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立基層調(diào)解組織。建立重大集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制。加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作力度，落實(shí)“一法兩規(guī)則”，加快仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，提高案件辦理質(zhì)量，仲裁結(jié)案率保持在93%以上，調(diào)解結(jié)案率保持在70%以上。（牽頭單位：勞動(dòng)關(guān)系股）

五、工作要求

1、成立縣人保局工業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)工作。

2、各牽頭單位要立足本職工作，依照法律法規(guī)和政策，精心組織，切實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事。