導(dǎo)語：市依法行政年度考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面推進依法行政，加快法治政府建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》（國發(fā)〔200〕10號，以下簡稱《綱要》）、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的意見》（桂政發(fā)〔200〕9號）和《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市全面推進依法行政實施綱要五年規(guī)劃（20年）的通知》（南府發(fā)〔200〕13號，以下簡稱《綱要五年規(guī)劃》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開展200年度依法行政考核工作，制定如下工作方案。

一、考核對象

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會、市直各委、辦、局（以下統(tǒng)稱“被考核單位”）。

二、考核的組織機構(gòu)

南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市依法行政考核工作，具體考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

三、考核的主要內(nèi)容

（一）依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

（二）開展《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》的學(xué)習(xí)宣傳工作；

（三）加快政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新；

（四）建立健全依法、科學(xué)、民主決策機制；

（五）做好規(guī)范性文件制定、備案、清理工作；

（六）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作；

（七）承擔(dān)防范、化解社會矛盾工作。

考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按《200年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》執(zhí)行。

四、考核程序和要求

（一）考核工作以被考核單位自查自評為基礎(chǔ)，采取材料審查與實地抽查、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行。

（二）被考核單位要對照《20年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》要求，認(rèn)真開展自查自評工作，作好依法行政工作總結(jié)匯報材料，并提供本單位依法行政和行政執(zhí)法的工作檔案文件材料。

（三）被考核單位于200年3月20日前將考核的自查自評材料及相應(yīng)文件一式兩份（含電子文檔）報送南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市法制辦公室）。

（四）南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)被考核單位自查自評情況和實際需要，安排檢查考核，評定最終考核結(jié)果，并將考核結(jié)果與南寧市機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)考核掛鉤。

（五）考核結(jié)果分為優(yōu)秀（80～100分）、合格（60～80分）、不合格（60分以下）三個等次?？己私Y(jié)果由市人民政府公布。

（六）對考核為優(yōu)秀的單位，市人民政府按從優(yōu)原則評選出15個單位作為“南寧市依法行政先進單位”，給予通報表彰和獎勵。對考核不合格的單位，給予通報批評，并責(zé)成其寫出書面整改意見。

（七）市人民政府對推進依法行政工作的先進集體20個、先進個人40人給予表彰和獎勵，具體評選工作由南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。