導(dǎo)語：文廣局廉潔自律實施方案2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為促進黨員干部廉潔自律各項任務(wù)的進一步落實，推動我局反腐倡廉工作的深入開展，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于對違反廉潔自律規(guī)定的五個問題進行專項檢查的通知》文件精神。經(jīng)研究，在文化新聞出版系統(tǒng)開展黨員干部對違反廉潔自律規(guī)定五個問題進行一次專項檢查，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終堅持反腐倡廉建設(shè)與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作用建設(shè)、制度建設(shè)同步推進，充分發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)對黨的建設(shè)的保障和促進作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證對違反廉潔自律規(guī)定的五個問題進行專項檢查工作順利進行并取得良好效果，經(jīng)研究，成立區(qū)文化新聞出版局對違反廉潔自律規(guī)定的“五個問題”專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下：

三、專項檢查對象

局機關(guān)班子成員及內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨員干部和公職人員，局屬各單位班子成員及內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨員干部和公職人員。

四、專項檢查內(nèi)容

主要對2012年1月1日以來以下五個方面情況進行檢查：

1、黨員干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和借婚喪喜慶事宜斂財?shù)男袨椋?/p>

2、黨員干部利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排的行為；

3、領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退休后違規(guī)從業(yè)行為；

4、行政事業(yè)單位執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費相關(guān)規(guī)定情況；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度情況。

五、實施時間和方法步驟

專項治理工作從2012年7月25日起，至2012年9月底結(jié)束，分自查自糾和迎檢兩個階段。

1、自查自糾階段（2012年7月25日至2012年8月15日）。局屬各單位按照要求組織所屬黨員干部進行自查自糾，認真填寫《個人自查自糾情況報告表》（詳見附件1）。各單位開展專項治理工作情況要采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。自查自糾階段結(jié)束后，各單位要及時對自查自糾情況進行匯總，形成自查自糾情況書面報告，并于2012年8月10日前連同《自查自糾情況匯總統(tǒng)計表》（詳見附件2）報局辦公室。

2、迎檢階段（2012年8月底至9月底）。由區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局檢查組組織對系統(tǒng)開展專項治理工作情況進行重點檢查。

六、有關(guān)要求

1、自查自糾實行嚴格的責(zé)任制，各單位自查自糾報告要經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的違反廉潔自律規(guī)定五個問題隱瞞不報或?qū)`紀違規(guī)人員縱容包庇的，經(jīng)查實后，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、局屬各單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含離、退休）填寫的《個人自查自糾情況報告表》，各單位收集后，報局辦公室，由局辦公室統(tǒng)一報區(qū)廉政辦；附件1（個人）和附件2（單位）的相關(guān)表格一份交局辦公室、一份由局屬各黨支部存底備查。

3、局屬各單位要將本次專項檢查工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點項目，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進行考核，并嚴格實施責(zé)任追究。

4、收繳的違紀款（含個人主動上交的），由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)收繳，統(tǒng)一登記，并上交本級財政專戶。賬戶名稱：市區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，開戶行：區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社文山信用社，賬號：。

第二篇

為進一步激發(fā)文化新聞系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造“加速崛起、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，努力推動文化事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)〈開展“立足新起點實現(xiàn)新跨越”主題活動實施方案〉的通知》文件精神，并結(jié)合本單位工作實際，為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加速推進“四區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，謀求進位趕超、跨越發(fā)展為重點，以“四講四弘揚”（即講實干，弘揚務(wù)實精神；講創(chuàng)新，弘揚進取精神；講操作，弘揚攻堅精神；講境界，弘揚奉獻精神）為重要抓手，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識、勇爭一流意識、服務(wù)發(fā)展意識，不斷開創(chuàng)工作新局面、增強工作新成效、提升工作新水平，努力推動文化事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次活動取得實效，成立局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、活動內(nèi)容

以“四講四弘揚”為抓手，通過主題活動的開展，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展水平，推動文化事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。

（一）講實干，弘揚務(wù)實精神。教育引導(dǎo)系統(tǒng)每一名干部職工把實干作為一種境界來追求、作為一種紀律來要求、作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、夸夸其談、作風(fēng)不實等不良風(fēng)氣，杜絕懶、散、滿、慢、浮等現(xiàn)象，說實話、鼓實勁、辦實事，推動文化、新聞出版各項工作得到有效落實。大興求真務(wù)實之風(fēng)，按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，把文化、新聞出版事業(yè)的發(fā)展責(zé)任深入骨髓、融入心靈、付諸行動，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有為的爭先意識，圓滿完成各項工作任務(wù)。

（二）講創(chuàng)新，弘揚進取精神。教育引導(dǎo)系統(tǒng)每一名干部職工堅定“非創(chuàng)新無以發(fā)展，不進取無所作為”的信心，自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不比業(yè)績比待遇等不良風(fēng)氣，堅持事業(yè)為上、責(zé)任為重、工作為先，始終保持改革創(chuàng)新、勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情和敢于爭先、拼爭一流的目標(biāo)追求，以新的精神風(fēng)貌和新的工作姿態(tài)，在實現(xiàn)加速崛起，爭創(chuàng)一流上創(chuàng)造新的業(yè)績。堅持一切服從服務(wù)于把事情辦成辦好，以創(chuàng)新的思路開展工作、以創(chuàng)新的辦法破解難題、以創(chuàng)新的舉措謀求突破，不斷推進文化工作理念、體制機制、內(nèi)容方法的改革創(chuàng)新，切實提高文化發(fā)展的競爭力。

（三）講操作，弘揚攻堅精神。教育引導(dǎo)系統(tǒng)每一名干部職工增強“一抓到底”的工作作風(fēng)、“不達目的不罷休”的攻堅意志、“自討苦吃”的挑戰(zhàn)精神，在困難和矛盾面前不繞、不等、不推，知難而進、迎難而上。大力提倡“一線工作法”，情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，工作到一線落實。集中時間和精力多深入基層，多深入實際，多深入群眾，全面掌握并及時解決群眾的文化發(fā)展問題，以不解決問題不罷休的毅力和韌勁，自我加壓，自覺奮進，最終實現(xiàn)自我超越。

（四）講境界，弘揚奉獻精神。教育引導(dǎo)系統(tǒng)每一名干部職工堅持正確的價值觀、名譽觀、地位觀和利益觀，以文化發(fā)展大局為重，始終保持一種淡泊名利、健康豁達的心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。不斷加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，提高思想境界，增強能力本領(lǐng)。大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻精神，增強高效快捷、雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，始終有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，在學(xué)習(xí)工作生活中比黨性、比境界，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在系統(tǒng)推進甘于奉獻、清正廉潔、履職盡責(zé)的良好風(fēng)氣的形成。

四、實施步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月13日至4月30日）。主要任務(wù)是抓好組織發(fā)動，加強學(xué)習(xí)和宣傳，營造良好的活動氛圍，形成共識。局屬各單位要組織學(xué)習(xí)有關(guān)活動文件，廣泛動員部署，引導(dǎo)廣大干部深刻認識主題活動的重要意義、目標(biāo)要求、活動內(nèi)容和實施步驟，充分調(diào)動廣大干部群眾參與活動的積極性。局屬各單位要根據(jù)《區(qū)文化新聞出版局開展“立足新起點實現(xiàn)新跨越”主題活動實施方案》，結(jié)合本單位職能特點和實際情況，制定具體方案，于4月28日前報局辦公室。

（二）組織實施階段（5月1日至9月30日）。要對照目標(biāo)要求和活動內(nèi)容，結(jié)合實際分解細化目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任，落實到人。要嚴格按照時間節(jié)點開展好“實現(xiàn)新跨越我該怎么做”大討論、調(diào)研活動，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展“爭當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵”實踐活動，確保取得實效。要認真開展查擺問題工作，堅持分類指導(dǎo)，區(qū)分不同層次，抓住關(guān)鍵問題，深入查找思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題和不足，查找目標(biāo)思路、工作措施、工作成效等方面的差距和薄弱環(huán)節(jié)，并逐條梳理，制定措施，全面整改落實。

（三）總結(jié)提升階段（10月1日至10月31日）。認真總結(jié)主題活動成果，形成總結(jié)報告，上報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量進行檢查考核，評選一批先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵，對工作完成不力的，將予以通報批評。

五、活動要求

（一）明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位要積極參與，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來，進一步提高參與活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實把主題活動擺上重要議事日程，認真研究、周密安排、精心組織。局屬各單位一把手為第一責(zé)任人，對活動負總責(zé)，親自抓，做到一級抓一級、一級帶一級，形成整體合力，不斷擴大主題活動的影響和效果。局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強主動性和自覺性，積極參加主題活動，加強引導(dǎo)、統(tǒng)一認識，以實際行動推動主題活動深入開展。

（二）創(chuàng)新舉措，豐富內(nèi)容。局屬各單位要根據(jù)主題活動的目標(biāo)要求，結(jié)合實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，進一步豐富活動內(nèi)容、形式和載體。要正確處理好活動與當(dāng)前工作的關(guān)系，將活動與招商引資、隊伍建設(shè)等工作相結(jié)合，創(chuàng)新活動舉措，豐富活動內(nèi)容，做到在工作中展示活動內(nèi)涵，通過活動開展進一步提高工作能力和服務(wù)水平。要及時掌握活動開展的進度和干部群眾的思想動態(tài)，做好引導(dǎo)和啟發(fā)工作，確保主題活動卓有成效地開展。

（三）加強宣傳，濃厚氛圍。局屬各單位要及時對主題活動情況進行廣泛宣傳，特別是要大力宣傳主題活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、新成效，展示典型、樹立形象，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。局屬各單位每周至少向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一條活動動態(tài)信息。

（四）強化督導(dǎo)，確保實效。局屬各單位要真抓實干，不搞形式，不走過場，務(wù)求實效。局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)既要率先垂范，帶頭搞好主題活動，又要切實抓好督促和指導(dǎo)。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要搞好活動的組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，加強督促檢查，及時掌握動態(tài)，通報工作情況，幫助解決問題，堅決防止搞形式、走過場，力求主題活動取得實效。