導(dǎo)語：改進工作人員工作作風(fēng)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步改進街道、社區(qū)工作人員工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實、廉潔的工作氛圍，結(jié)合街道、社區(qū)實際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

緊密聯(lián)系街道機關(guān)工作人員、社區(qū)工作人員建設(shè)實際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變工作人員作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進一步促進機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。

二、總體目標

進一步強化機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和社區(qū)工作人員教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進街道各部門、各社區(qū)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決工作人員作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

（三）著力強化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著力解決紀律規(guī)章制度認識不夠，執(zhí)行不嚴，組織觀念不強，作風(fēng)渙散等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決社區(qū)工作人員不在崗、不作為問題等。

（四）著力強化法紀觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與街道工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。

（五）著力強化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到街道發(fā)展上來。進一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進一步解放思想，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障街道經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

三、實施步驟

根據(jù)街道、社區(qū)實際情況，具體分三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（6月份）

根據(jù)工作安排，街道積極組織各社區(qū)認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，使各科室工作人員、各社區(qū)工作人員充分認識到開展改進工作作風(fēng)的重要性和必要性。同時，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中。力求進一步提高認識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到改進作風(fēng)建設(shè)工作之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強工作人員作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

（二）組織實施階段（7月—11月份）

1.不定期召開工作調(diào)度會，對工作落實不到位的工作人員進行通報批評。

2.不定期通過實地檢查、查閱街道、社區(qū)工作人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進行檢查。

3.進一步完善會議制度，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室負責(zé)人向與會領(lǐng)導(dǎo)請假。同時對無請假條未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關(guān)、社區(qū)工作人員及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細化，做到及時匯總、及時通報。力求切實解決從街道到社區(qū)工作人員在紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于各項工作之中。

（三）總結(jié)鞏固階段（12月份）

街道、各社區(qū)對改進工作作風(fēng)開展情況進行自查總結(jié)，并對改進工作作風(fēng)成果提出具體措施，用制度管人管事，用制度保障改進工作作風(fēng)深入持久扎實開展，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。街道也將對工作中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰，對后進人員進行整頓，確保機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員紀律風(fēng)清氣正。

四、具體內(nèi)容及要求

工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進街道隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認識加強作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強街道工作作風(fēng)建設(shè)。

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認真對待，從我做起。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各社區(qū)要切實把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項重要內(nèi)容，融入具體工作。通過解放思想再深入，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進街道各項工作大發(fā)展?？剖邑撠?zé)人及社區(qū)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把工作真正做實做好，切實抓出成效。

（三）明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣。改進期間，對違反工作作風(fēng)紀律者，一次通報批評,兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據(jù)效能告誡辦法進行處罰。本次改進工作作風(fēng)，表彰與通報將同時納入科室和社區(qū)年終考核。

（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，解決街道工作紀律松弛問題。實現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，紀律更加嚴明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)工作人員。