導(dǎo)語(yǔ)：黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料:加強(qiáng)黨群組織建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××工業(yè)有限公司成立于1985年，以200萬(wàn)元投資和南山工業(yè)區(qū)內(nèi)租來(lái)的一層樓的廠房起步，20年后的今天已成為亞太地區(qū)最大的同軸電纜生產(chǎn)制造基地和與國(guó)際接軌的現(xiàn)代化企業(yè)。200*年實(shí)現(xiàn)銷售額6億元人民幣，凈利潤(rùn)5138萬(wàn)元。

漢勝公司的發(fā)展成就，與充滿生機(jī)的黨群工作是分不開的。在公司發(fā)展壯大的進(jìn)程中，公司不斷加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，推動(dòng)黨群工作一體化，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。

一、黨工組織基本情況

目前，漢勝公司黨組織已由原來(lái)的黨總支發(fā)展到黨委，黨員隊(duì)伍也由原來(lái)的幾名增長(zhǎng)到70名。黨組織始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，全面貫徹黨的思想、政治、作風(fēng)、紀(jì)律和組織、制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性，并起到模范表率作用，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗頑強(qiáng)拼搏的精神，使?jié)h勝職工隊(duì)伍成為一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的整體。

公司工會(huì)成立于1987年11月，現(xiàn)有會(huì)員1000余人，工會(huì)代表職工參與企業(yè)管理和發(fā)展規(guī)劃等重大問(wèn)題的決策。

十八年來(lái)，漢勝公司黨組織堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨員干部的思想教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服從于、服務(wù)于改革、發(fā)展的要求。黨組織引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。公司工會(huì)、團(tuán)委曾連續(xù)多年被評(píng)為“珠海市先進(jìn)工會(huì)”、“珠海市先進(jìn)團(tuán)委”。黨組織也連續(xù)多年被評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。公司連續(xù)多年被授予“珠海市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”，200*年被評(píng)為“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”，2004年還被評(píng)為“廣東省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”。

二、黨工組織開展活動(dòng)主要方法

（一）健全組織架構(gòu)，完善組織生活制度

漢勝公司黨委擁有較完善的組織架構(gòu)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是公司內(nèi)具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的同志，具有較高的思想覺悟和不斷開拓創(chuàng)新的精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中團(tuán)結(jié)一致，組織生活制度得到了較好的堅(jiān)持和完善。一是始終堅(jiān)持民主集中制。公司黨委堅(jiān)持個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織的基本原則，實(shí)現(xiàn)民主上的集中，集中下的民主。二是堅(jiān)持支部生活會(huì)。每月一次的支部生活會(huì)為黨員們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)。半年一次的民主生活會(huì)，民主生活會(huì)上黨員之間進(jìn)行的批評(píng)與自我批評(píng)，為黨員的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。

（二）以黨組織為先導(dǎo)，探索黨群工作一體化

近年來(lái)，公司以黨委為核心，以工會(huì)、共青團(tuán)為依托，以“黨、工、青、婦”一體為載體，通過(guò)機(jī)構(gòu)上對(duì)應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職，工作中互為表里、同步進(jìn)行，形成合力，以實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的三贏。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，群團(tuán)組織的各項(xiàng)工作均得到順利開展，并且通過(guò)黨群組織共同開展活動(dòng)，使得黨群組織之間的協(xié)調(diào)性得到不斷加強(qiáng)。在具體工作上形成了互動(dòng)格局，在黨群工作規(guī)劃、研究部署黨的工作時(shí)，把黨、工、青、婦工作合起來(lái)綜合研究部署；在組織生活、組織發(fā)展、人員管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面分頭實(shí)施，形式靈活。

（三）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭作用

漢勝公司現(xiàn)有70名共產(chǎn)黨員，其中預(yù)備黨員5名。為了把優(yōu)秀職工吸納到黨組織中來(lái)，每年公司黨委都從思想上積極向黨組織靠攏、覺悟較高的員工中評(píng)選出入黨積極分子，對(duì)其進(jìn)行黨課教育，作為后備力量。嚴(yán)格遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則。每月例會(huì)時(shí)，各支部都要匯報(bào)關(guān)于積極分子的工作情況、思想狀況，定期或不定期地組織各支部進(jìn)行學(xué)習(xí)。200*年公司內(nèi)部發(fā)展黨員3名，200*年發(fā)展黨員2名。此外，每年都從全國(guó)各大高校選拔和招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，為漢勝注入新鮮的血液，其中優(yōu)秀職工同樣成為黨員隊(duì)伍的重要組成部分，為黨員隊(duì)伍注入了新的活力。目前，漢勝公司的共產(chǎn)黨員90%具有大專以上文化程度。為教育和培養(yǎng)黨員干部，充分發(fā)揮他們的聰明才智，公司黨委堅(jiān)持從思想上加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)與教育。一是組織好黨校學(xué)習(xí)班。每年五月，漢勝公司會(huì)把黨員干部送到市委黨校參加黨校培訓(xùn)，凈化黨員思想，提升思想境界。二是抓好廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月。七八月份是漢勝公司的廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，使得黨員干部的廉政意識(shí)得到提高，時(shí)刻提高警惕，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)習(xí)月期間，黨委書記帶頭輔導(dǎo)，自上至下開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找各部門可能發(fā)生的廉政問(wèn)題，提出防范的措施與方法，并制定了各部門的廉政公約。三是開展好讀書活動(dòng)。讀書活動(dòng)是漢勝公司的一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)，閱讀各種書籍，使黨員干部的思想道德修養(yǎng)得到不斷提高?！都t巖》、《把一切獻(xiàn)給黨》、《黑牢詩(shī)篇》等書籍給大家進(jìn)行了一次又一次的思想上的洗禮。四是實(shí)現(xiàn)黨員管理信息化。作為一家高新技術(shù)企業(yè)，黨員隊(duì)伍的管理實(shí)現(xiàn)了信息化，黨委運(yùn)用黨務(wù)管理信息系統(tǒng)對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行管理，大大提高了黨務(wù)管理工作的效率，增進(jìn)了黨務(wù)管理的規(guī)范化。

三、黨工組織發(fā)揮作用的主要體會(huì)

漢勝公司始終堅(jiān)持充分發(fā)揮黨群組織的重要作用，為公司各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的政治保證。從近年來(lái)的實(shí)踐來(lái)看，黨群工作與企業(yè)發(fā)展的互動(dòng)作用，主要得益于“三個(gè)結(jié)合”：

（一）黨群工作與企業(yè)決策管理相結(jié)合。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任黨委書記，四名黨委委員均為公司內(nèi)的中高層重要領(lǐng)導(dǎo)干部，分別管理企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、人事及對(duì)外聯(lián)系等方面的工作，從而使黨組織真正參與到企業(yè)的決策與管理上來(lái)。在企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題上，黨委維護(hù)大局、把握方向；在企業(yè)管理上，群團(tuán)組織協(xié)同黨委加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；在企業(yè)各類管理人員的聘任、考核、教育、培養(yǎng)、監(jiān)督等問(wèn)題上，黨委提供組織保證；在理順員工思路、化解各類矛盾、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神上，黨委、工會(huì)深入細(xì)致地做思想政治工作；在建設(shè)社會(huì)主義精神文明、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍方面，工會(huì)、共青團(tuán)組織積極配合黨委進(jìn)行正確的引導(dǎo)和宣傳教育；在企業(yè)處于困難的時(shí)候，黨委駕馭全局、穩(wěn)定形勢(shì)、發(fā)揮中流砥柱的作用。

（二）黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。公司黨群組織牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)思想，使黨建、工建工作更加符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更具時(shí)代特色，真正發(fā)揮保證作用。為此，公司黨群組織努力在黨群工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合上下功夫：一是認(rèn)真開展目標(biāo)管理。加大基層黨群組織參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證完成目標(biāo)任務(wù)的考核分量，強(qiáng)化基層黨群組織為生產(chǎn)服務(wù)的理念，實(shí)行雙目標(biāo)管理；二是考核黨建工作與考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況同步進(jìn)行，實(shí)行同獎(jiǎng)同罰；三是切實(shí)抓好典型，促進(jìn)黨群組織建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

（三）黨群工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化也是一種生產(chǎn)力，漢勝黨委充分發(fā)揮了企業(yè)文化的引導(dǎo)作用，舉辦各種活動(dòng)，豐富了員工生活，并使整個(gè)企業(yè)充滿了生機(jī)與活力。一是軍訓(xùn)。自2002年開始，漢勝就把員工放入軍營(yíng)，接受半個(gè)月的全封閉式軍事訓(xùn)練，直至今天，漢勝軍訓(xùn)已成功舉辦了三期，共有二百多名員工接受了軍訓(xùn)，煉就員工不怕吃苦的精神和他們的堅(jiān)強(qiáng)意志。二是登山、集體旅游、晚會(huì)。登山、集體旅游是漢勝每年必不可少的一項(xiàng)活動(dòng)，而各種主題的晚會(huì)更是經(jīng)常性的活動(dòng)，公司工會(huì)經(jīng)常性地組織員工外出旅游，有全體員工參加的短途游，也有每年春節(jié)的干部出國(guó)游。豐富的業(yè)余活動(dòng)，一方面使得大家在緊張的工作之余得以身心上的放松，為了更好地投入工作做準(zhǔn)備，另一方面為增進(jìn)相互之間的情感交流提供了更好的機(jī)會(huì)。

“你不奉獻(xiàn)，我不奉獻(xiàn)，誰(shuí)奉獻(xiàn)？”，“你索取，我索取，向誰(shuí)索取？”這兩句話是漢勝人提倡奉獻(xiàn)精神的坐標(biāo)，深深地印在了黨員干部們的腦海里。分布在各個(gè)崗位上的黨員牢記自身義務(wù)，履行職責(zé)，從自身做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為其他員工樹立了良好的榜樣，在員工中形成了“人人學(xué)先進(jìn)”、“人人當(dāng)先進(jìn)”的思想意識(shí)。在每年開展的“勞動(dòng)模范”、“技術(shù)標(biāo)兵”、“崗位能手”、“先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)比中，黨員干部占了相當(dāng)大的比重。他們以實(shí)際行動(dòng)向公司奉獻(xiàn)著他們的青春，奉獻(xiàn)著他們的知識(shí)與技能。