導(dǎo)語：黨外干部培養(yǎng)選拔交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來,*縣按照上級有關(guān)文件要求和黨外干部配備情況的需要，廣泛推薦、重點(diǎn)培養(yǎng)、適時啟用，切實抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，做到既注重黨外干部的綜合素質(zhì)，又滿足了上級關(guān)于黨外領(lǐng)導(dǎo)干部配備的結(jié)構(gòu)要求，收到了較好的效果。

一、廣泛推薦，注重培養(yǎng)，切實保證后備干部隊伍素質(zhì)。按照市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部規(guī)劃要求，*縣委制定了《*縣培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，明確了黨外干部工作目標(biāo)，并對黨外干部的管理進(jìn)行了總體規(guī)劃。一是拓寬視野，建立隊伍。在組織推薦、個人自薦和領(lǐng)導(dǎo)舉薦的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照縣委常委會研究確定的黨外后備干部條件，通過考察、審定，建立了一支50人的黨外后備干部隊伍。二是注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)。先后四次舉辦“全縣黨外后備干部培訓(xùn)班”，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論政策及相關(guān)知識，同時采取多種方式加強(qiáng)黨外后備干部的實踐鍛煉，先后安排下基層鍛煉10人，橫向交流9人，提高了黨外后備干部的組織管理能力和組織水平。三是定期考核，適時調(diào)整。對后備干部堅持每年考核一次，實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰，適時調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨外后備干部的質(zhì)量和數(shù)量。

二、嚴(yán)格條件，聯(lián)合考察，全面掌握擬提拔干部的情況。主要是從三個方面入手：一是嚴(yán)格考察條件。黨外后備干部首先必須符合《條例》規(guī)定的六項基本條件，德才兼?zhèn)?、政績突出，且潛力較大。其次還要符合：必須是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部、具備四年以上工作經(jīng)歷、大專以上文化程度、年齡一般要求在40周歲以下。同時，明確婦女干部、少數(shù)民族干部、有專業(yè)特長、派、人大代表、政協(xié)委員、單位中層骨干優(yōu)先。二是科學(xué)確定對象。在黨外干部配備的過程中，嚴(yán)格按照上級有關(guān)精神，并結(jié)合任職職位的工作需要，有重點(diǎn)、有針對性地確定差額考察對象。三是聯(lián)合深入考察?？疾鞐l件、考察對象確定后，由縣委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部組成聯(lián)合考察小組，深入到考察對象所在的單位，采取民主推薦、個別座談、查閱資料、實地調(diào)查等方式，對黨外后備干部進(jìn)行了全面深入了解。同時，根據(jù)擬任職務(wù)的專業(yè)要求，組織具有相關(guān)專業(yè)特長的后備干部進(jìn)行專業(yè)知識測試，并將測試情況作為確定擬任人選的重要依據(jù)。

三、突出重點(diǎn)，完善結(jié)構(gòu)，搞好黨外干部的選拔任用。一是注重拓寬黨外干部的選拔渠道。嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，不斷拓寬黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔渠道，把各個領(lǐng)域的黨外優(yōu)秀人士吸納入黨外領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。在推薦方式上，采取群眾推薦與領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，確保推薦的廣泛性。二是積極為黨外干部創(chuàng)造寬松環(huán)境。為了充分發(fā)揮黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)和能力，*縣委積極創(chuàng)造條件，適時鋪路搭臺，努力為他們營造寬松適度的工作環(huán)境，政治上充分信任，工作上一視同仁。同時，注重發(fā)揮他們的專業(yè)特長，讓他們在各自熟悉的領(lǐng)域施展他們的才華。三是進(jìn)一步完善黨外干部隊伍結(jié)構(gòu)。在黨外干部的選配中，除考慮配齊黨外干部結(jié)構(gòu)外，同時兼顧了女干部、少數(shù)民族、年輕干部的結(jié)構(gòu)，在擬任人選確定過程中，對黨外、少數(shù)民族的女干部進(jìn)行了重點(diǎn)考慮。目前，全縣52名副科級以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部中，有縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部5人，任科局正職的6人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的1人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的有19人，在縣直單位任職的33人；有女干部22人，35歲以下的干部18人，大專以上學(xué)歷的干部47人。這些干部的使用，使全縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了較好的改善。