導(dǎo)語：全力以赴、精心打造充分就業(yè)社區(qū)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和，經(jīng)濟多元化發(fā)展，勞動關(guān)系呈現(xiàn)了多樣化、復(fù)雜化和柔性化的特性，為了確保勞動保障政策、法規(guī)真正落實到位，減少社區(qū)失業(yè)人員比例，根據(jù)上級要求。朝陽庵社區(qū)以社區(qū)黨委為核心，努力為下崗失業(yè)人員尋求就業(yè)之路，針對他們各自的特點，制定政策講解及幫助計劃，積極開展多種形式的就業(yè)服務(wù)工作。

一、社區(qū)基本情況

朝陽庵社區(qū)坐落在展覽路街道的最西端，與海淀緊鄰一路之格。社區(qū)居民共1500戶，其中常住戶1300戶，常住人口4056人?，F(xiàn)有存檔失業(yè)人員186人，其中有工作的56人，有個體執(zhí)照的6人，出國12人，正在上學(xué)21人，有求職愿望并進行了失業(yè)登記的17人，不求職的有24人，殘疾人10人，低保戶6人，人戶分離34人。40*50人員42人，35*40人員37人，35*40以下人員107人,共計186人。

二、失業(yè)人員管理、政策宣傳

失業(yè)人員再就業(yè)是社保工作的重中之重，就業(yè)難、學(xué)歷低、適合大齡失業(yè)人員的崗位少是目前就業(yè)工作中的普遍問題，本著以人為本、服務(wù)于民、為民解困的精神，朝陽庵社區(qū)工作站的書記、站長每年根據(jù)社保所要求對社保工作做了工作指南，經(jīng)常關(guān)注失業(yè)人員的動態(tài)變化情況，不斷加大對社保工作的重視和支持力度，他們的盡職盡責(zé)精神感染著社區(qū)的每一名失業(yè)人員，社區(qū)的失業(yè)人員，在求職過程中遇到各種困難問題，社區(qū)工作站都向他們伸出援助之手，耐心講解國家對失業(yè)人員的各種優(yōu)惠政策，并主動向他們推薦工作，通知參加各種招聘會。

在失業(yè)人員管理方面，我們對每一位新轉(zhuǎn)入的失業(yè)人員都要入戶采集信息，在入戶調(diào)查中，針對他們提出各種問題都全力給予解決，幫助他們克服困難，實現(xiàn)就業(yè)的愿望。對隱型就業(yè)人員我們利用晚上入戶調(diào)查，把國家對失業(yè)人員的各種優(yōu)惠政策，宣傳到每一個失業(yè)人員的家中。通過入戶走訪調(diào)查，我們摸清了社區(qū)很多失業(yè)人員隱性就業(yè)底數(shù)，這些人檔案在社保所，可單位正在給他們交納各種社會保險。我們便向他們講解勞動保障政策，告訴他們你們現(xiàn)在檔案在社保所，屬失業(yè)人員，雖然單位給你們上了各種社會保險，而；一旦你們在失業(yè)時，享受失業(yè)保險金很困難。當(dāng)失業(yè)人員聽到這些時，便向我們詢問應(yīng)該怎樣辦，這時針對他們各自的情況，進一步宣傳不同的政策。很多失業(yè)人員因此就把檔案從社保所轉(zhuǎn)到職介存檔。對一些上班無法請假辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，我們還落實全程制，幫助他們把檔案轉(zhuǎn)到職介。

失業(yè)人員王崢從學(xué)校畢業(yè)后，檔案一直在街道社保所，本人在北京金盾信通文化有限公司上班。北京金盾信通文化有限公司每月給她交納各種社會保險。這時我們就向她講明國家社會保險政策，并主動與北京金盾信通文化有限公司取得聯(lián)系，最后單位為她辦理了招工手續(xù)，把檔案從街道社保所轉(zhuǎn)到北京金盾文化信通有限公司。

社區(qū)里殘疾人中的失業(yè)人員是就業(yè)困難人員中難上加難人員，社區(qū)并沒有把他們忘記，特別是聾啞人。在溝通上出現(xiàn)了很多障礙，我們剛開始就用紙和筆寫，然后就用對口型的方式進行溝通。

如；聾啞人史立興多次求職，多次失敗，就業(yè)難使他整天愁眉不展。我們看在眼里，記在心中。一次殘聯(lián)要辦殘疾人自強自立廢品回收站，我們就馬上推薦史立興去面試。面試前我們對他進行反復(fù)職業(yè)指導(dǎo)，并積極與殘聯(lián)聯(lián)手，介紹史立興的情況。經(jīng)過幾天后，殘疾人自強自立廢品回收站掛牌成立，并通知他上班，試工期一個月后，殘聯(lián)為他辦理了招工手續(xù)，提檔并給他交納各種社會保險。

三、崗位開發(fā)、推薦工作

解決失業(yè)人員再就業(yè)問題，崗位開發(fā)是社區(qū)社保工作的重要環(huán)節(jié)，有好的政策但到?jīng)]有崗位也只是紙上談兵。我們時刻把社區(qū)單位和失業(yè)人員放在第一位，一切工作都緊緊圍繞著社區(qū)單位和失業(yè)人員去做，想他們所想，急他們所急。

在開發(fā)就業(yè)崗位的工作上，我們借助地緣優(yōu)勢積極與社區(qū)56個企業(yè)建立長期聯(lián)系，在不給單位添麻煩的情況，開發(fā)崗位，得到他們的大力幫助。特別是礦院、新大都、水利水電、骨脊椎、中科院、五礦集團等會員式助理服務(wù)單位，長期為社區(qū)提共大量的就業(yè)崗位，吸納社區(qū)失業(yè)人員數(shù)十余人次。這些單位一旦有用工需求都先給我們社區(qū)打電話，使社區(qū)的失業(yè)人員不出社區(qū)就能解決就業(yè)。

職業(yè)與推薦工作，是一個既容易又難做的工作。如果你掌握失業(yè)人員的基本信息不全，推薦工作就會遇到很多麻煩，如果對的失業(yè)人員信息非常了解，就會有地放失，做起工作來就會得心應(yīng)手，非常順利。朝陽庵社區(qū)在職業(yè)介紹與推薦工作中，做到對每一個失業(yè)人員基本信息進行全面采集，了解每一個失業(yè)人員的情況及就業(yè)意向。我們針對他們的需求，幫助他們選擇就業(yè)的平臺，推薦適合他們的崗位。每年在用工單位調(diào)查中我們都會順便挖掘各單位的空崗信息，及時推薦社區(qū)的失業(yè)人員。去年以來我們向轄區(qū)單位共推薦就業(yè)人員40余人次，其中失業(yè)人員20余人次，退休人員8人，殘疾人2人，低保戶1人，農(nóng)民工20余人次。

4月16我們在社區(qū)舉辦以轄區(qū)單位為主體的現(xiàn)場面試會，這次面試會也是朝陽庵社區(qū)的首屆面試會?，F(xiàn)場設(shè)招聘單位臺、咨詢臺、發(fā)放政策宣傳材料臺。社區(qū)的失業(yè)人員、低保戶、殘疾人、農(nóng)民工、退休人員以及其它社區(qū)零就業(yè)家庭聞訊后踴躍前來參加現(xiàn)場面試會，共有30余人當(dāng)場達成就業(yè)意向。

截止目前朝陽庵社區(qū)的存檔失業(yè)人員中，隱型就業(yè)的人數(shù)140人，占總?cè)藬?shù)的75%，通過我們政策宣傳提檔人數(shù)35人，一季度登記失業(yè)人員17人，目前他們中有工作的13人，正在辦理靈活就業(yè)的3人，戶在人不在的1人。

以上是朝陽庵社區(qū)就業(yè)服務(wù)社保工作的經(jīng)驗和體會。我們將一如既往，繼續(xù)為社區(qū)失業(yè)人員服務(wù)，在就業(yè)工作中發(fā)揚好的經(jīng)驗，力爭取得更多、更好的成績。