導(dǎo)語：黨員工作發(fā)展思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨員發(fā)展工作屬組織工作范疇，是基層黨組織的一項經(jīng)常性的重要工作。做好黨員發(fā)展工作，對于加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，具有“固本強基”的重要意義。因此，各級黨的基層組織特別是黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)把如何堅持黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性、強化黨員發(fā)展工作的規(guī)范性，作為當(dāng)前認(rèn)真研究和深入探討的一個重要課題。筆者認(rèn)為，做好黨員發(fā)展工作，似應(yīng)在完整準(zhǔn)確地理解“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的基礎(chǔ)上，重點把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、要在“選”的環(huán)節(jié)上改進(jìn)方法，不斷壯大積極分子隊伍

如同沒有好的礦石就練不出好鋼來一樣，沒有一支數(shù)量充足、質(zhì)量較好的積極分子隊伍作基礎(chǔ)，發(fā)展黨員工作就難以做到好中選優(yōu)。由此可見，擴大積極分子數(shù)量、提高積極分子質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的首要環(huán)節(jié)。抓好這個環(huán)節(jié)，各基層黨組織要做的工作很多，但關(guān)鍵的問題是要轉(zhuǎn)變觀念，即變被動地等待非黨群眾申請入黨，為積極主動地做好思想工作，啟發(fā)和引導(dǎo)大家自覺地向黨組織靠攏，主動地向黨組織表達(dá)入黨愿望?，F(xiàn)在不少人反映基層非黨群眾政治觀念淡薄、缺乏強烈的入黨愿望，入黨積極分子難挑選。事實上，這種現(xiàn)象并不完全是基層群眾追求政治進(jìn)步的熱情減弱造成的，我們有些黨組織工作不主動，教育引導(dǎo)不及時，也是一個很重要的原因。據(jù)了解，不少非黨群眾特別是一些青年人雖有入黨愿望，但又擔(dān)心自己條件不夠，不敢提出入黨申請，還有的非黨群眾對黨的知識了解較少，不知道怎么要求入黨。針對上述情況，基層黨組織應(yīng)當(dāng)從關(guān)心非黨群眾政治進(jìn)步的著眼點出發(fā)，采取定期組織非黨群眾學(xué)習(xí)《入黨須知》，進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識講座等方式，幫助非黨群眾了解黨，認(rèn)識黨，增強對黨的感情，激發(fā)入黨的熱情。在此基礎(chǔ)上，還可采取簽訂承包責(zé)任狀的辦法，把教育非黨群眾的責(zé)任落實每個黨員身上，要求黨員充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展談心活動，當(dāng)好非黨群眾在政治上爭取進(jìn)步的啟蒙老師和領(lǐng)路人。黨組織用這種“主動外迎”的方法來促進(jìn)非黨群眾的主動靠攏，才能使要求入黨的人越來越多。要求入黨的人多了，黨組織在挑選積極分子時，才會有豐富的“源頭”。需要說明的是，強調(diào)壯大積極分子隊伍，并不單是一個“量”的概念，關(guān)鍵的問題是“質(zhì)”。許多先進(jìn)單位的經(jīng)驗證明，提高積極分子隊伍質(zhì)量的主要途徑有兩條：一是要克服選拔積極分子隨意性較大的傾向，嚴(yán)格按著“團(tuán)支部推薦（28歲以下青年）黨小組提名支委會研究黨委備案”的程序，確定入黨積極分子。這樣才能使積極分子的選拔工作具有廣泛性和準(zhǔn)確性。二是要克服“重建輕管”的傾向，堅持每季度分析一次積極分子隊伍的思想狀況，以增強教育和管理的針對性。在此基礎(chǔ)上，每年還應(yīng)結(jié)合年終總結(jié)對積極分子隊伍進(jìn)行一次集中整頓，使積極分子隊伍的質(zhì)量在“吐故納新”中不斷提高。

二、要在“煉”的環(huán)節(jié)上做過細(xì)工作，切實加強對積極分子的培養(yǎng)

培養(yǎng)工作，既是黨組織對積極分子的教育改造過程、也是黨組織對積極分子的鍛煉考驗過程。礦石百煉成鋼的道理告訴我們，對積極分子的培養(yǎng)，需要基層黨組織做大量艱苦細(xì)致的工作。因此，黨組織要站在為黨輸送“優(yōu)質(zhì)新鮮血液”的高度，充分認(rèn)識培養(yǎng)工作的重要性。在方法上，要變坐等積極分子“自然成熟”為積極培養(yǎng)、創(chuàng)造條件“促其成熟”。實踐中，應(yīng)下大氣力做好三個方面的工作：一是要把握“聚焦點”，在強化理論灌輸上下功夫。《黨章》中規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。黨員的這種先進(jìn)性，要求對積極分子的培養(yǎng)工作必須在加強理論灌輸上準(zhǔn)確“對焦”?；鶎狱h組織要在落實培養(yǎng)人制度，實行專人負(fù)責(zé)、個別幫助的基礎(chǔ)上，采取請專家和領(lǐng)導(dǎo)講課等方式，有計劃地向積極分子灌輸鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用發(fā)展的馬克思列寧主義理論教育積極分子，使他們在入黨之前，就確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“未進(jìn)黨的門，先做黨的人”，切實解決思想入黨的問題。二是宣傳先進(jìn)典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿?！饵h章》中的黨員標(biāo)準(zhǔn)是抽象的，身邊黨員的形象是可感的。因此，加強對黨員的教育，宣傳模范黨員的先進(jìn)事跡，使積極分子在爭取入黨的過程中，有樣可學(xué)、有形可依，是增強培養(yǎng)工作影響力的有效途徑。其具體方法可因時因地制宜，如：組織編輯共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編，在單位簡報上開辟“我們身邊的共產(chǎn)黨員”專欄等等。三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在加強實踐鍛煉上創(chuàng)條件。心理學(xué)的研究表明，受命于危難能夠極大地激發(fā)一個人的工作潛能。在對積極分子的培養(yǎng)過程中，基層黨組織可有意識地把一些急難險重的任務(wù)安排給積極分子去完成，使他們的思想覺悟在艱苦環(huán)境的磨練中得到升華，工作能力在處理復(fù)雜問題的探討中得到提高。這樣做，既有利于有于組織對積極分子綜合素質(zhì)的考察，也有利于促進(jìn)積極分子的成長進(jìn)步。

三、要在“檢”的環(huán)節(jié)上堅持原則，嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)。

嚴(yán)格規(guī)范的檢驗制度，是現(xiàn)代企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量、維系企業(yè)生命的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基層黨組織要使黨員隊伍充滿生機和活力，也應(yīng)當(dāng)借鑒企業(yè)嚴(yán)把產(chǎn)品“出口”關(guān)的做法，在認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，從三個方面嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)：一是嚴(yán)把計劃關(guān)。黨員發(fā)展計劃直接體現(xiàn)反映一個組織的工作思路和目標(biāo)。對于積極分子來說，黨員發(fā)展計劃制定得是否合理，具有很強的導(dǎo)向作用。據(jù)了解，現(xiàn)在還有個別單位的黨組織在制定發(fā)展計劃時，仍然采取“平分秋色”的做法，即：不論是先進(jìn)單位還是后進(jìn)單位，一律按比例下指標(biāo)；不論是機關(guān)，還是基層，一律按分母確定數(shù)量。這種與黨的先進(jìn)性要求相悖的平均主義做法，要堅決擯棄。正確的做法是，按著“向先進(jìn)單位傾斜、向基層傾斜、向年輕人傾斜”的原則，制定和審查發(fā)展計劃。用正確合理的計劃調(diào)整黨員分布“頭重腳輕”、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理的狀況。從而使工作在基層的、年輕的積極分子思想有盼頭、干活有勁頭。二是嚴(yán)把審查關(guān)。依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)展對象進(jìn)行逐人審查，是基層黨組織和黨務(wù)工作者一項重要職責(zé)。必須嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。審查中要堅持做到“六看”，即：一看對黨的基本知識是否了解；二看入黨動機是否端正；三看群眾基礎(chǔ)是否牢固；四看工作是否恪盡職守；五看家庭成員及社會關(guān)系的政治歷史是否清楚；六看有關(guān)材料是否齊全。發(fā)展對象不符合上述要求的，責(zé)成培養(yǎng)人繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)和考察，決不姑息遷就，照顧發(fā)展。三是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。轉(zhuǎn)正關(guān)是發(fā)展黨員的最后一關(guān)。把好這一關(guān)，保證黨員發(fā)展工作實現(xiàn)“出成品、出精品”的目標(biāo)，基層黨組織要結(jié)合實際采取五項具體措施：一是進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)再教育，啟發(fā)預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己，爭做名副其實的共產(chǎn)黨員。二是要求預(yù)備黨員每月向黨小組長匯報一次思想、工作和聯(lián)系群眾的情況，主動征求黨組織的意見。三是要每季度對預(yù)備黨員進(jìn)行一次考察寫實，并將考察結(jié)果向本人反饋，幫助預(yù)備黨員克服自身的缺點和不足。四是要組織預(yù)備黨員開展“三對照”活動，即：對照入黨前的工作，看自己入黨后是否有進(jìn)步；對照入黨時的誓言，看自己是否做到了言行一致；對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，看自己與合格黨員的要求是否有差距。以此激勵預(yù)備黨員不斷豐富和完善自我。五是要在預(yù)備期滿前，指派黨委組織員對預(yù)備黨員進(jìn)行全面考察，提出是否按期轉(zhuǎn)正的意見。