導(dǎo)語：非公黨建經(jīng)濟(jì)發(fā)展交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**街道的非公有企業(yè)發(fā)展蓬勃，非公有企業(yè)黨建工作逐漸成為街道黨建工作的重點(diǎn)。為適應(yīng)新時(shí)期黨建工作要求，**街道黨工委明確以組織建設(shè)為關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙贏為結(jié)合點(diǎn)，依靠非公有企業(yè)黨建指導(dǎo)員作為出發(fā)點(diǎn)，不斷探索非公有企業(yè)黨建工作的新路子。在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，我們積極發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，主要做法如下：

一、精心選好黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好黨建指導(dǎo)員。結(jié)合**民營企業(yè)多的實(shí)際，**街道黨工委在換屆選舉后及時(shí)調(diào)整了經(jīng)濟(jì)線黨委人員結(jié)構(gòu)，除由主管經(jīng)濟(jì)的黨委任書記外，還由街道正局級(jí)干部陳麗英同志任黨委副書記，在機(jī)關(guān)抽調(diào)1名得力干部負(fù)責(zé)企業(yè)黨建和流動(dòng)黨員的日常管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對非公有企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)。非公有企業(yè)黨建指導(dǎo)員增加至4名，在4名黨建指導(dǎo)員中,有2位資深的同志是離崗?fù)损B(yǎng)干部，其中張作球同志曾在組織辦工作多年，有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，離崗前曾任工會(huì)副主席，與轉(zhuǎn)制企業(yè)多年打交道；王世強(qiáng)同志曾從事公有經(jīng)濟(jì)管理工作，又在財(cái)政所、紀(jì)檢等部門工作過，而且是注冊會(huì)計(jì)師、審計(jì)師，與企業(yè)有著良好的溝通基礎(chǔ)。其余兩名都是新招聘的大專生，使**非公有企業(yè)黨建工作有了強(qiáng)大的組織保證。

2、強(qiáng)化管理，提高黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)，20**年經(jīng)濟(jì)線黨委重新裝修了辦公場地，每個(gè)黨建指導(dǎo)員配備辦公臺(tái)和電話，實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一管理，大大方便了黨建指導(dǎo)員與企業(yè)的日常聯(lián)系。黨委副書記陳麗英同志，每天都要黨建指導(dǎo)員碰頭，研究和安排有關(guān)工作。經(jīng)濟(jì)線黨委和街道組辦，結(jié)合各時(shí)期的工作重點(diǎn)，定期組織黨建指導(dǎo)員進(jìn)行黨建理論學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)，還組織他們到外單位參觀交流，提高黨建指導(dǎo)員的素質(zhì)，增強(qiáng)工作的政治責(zé)任感和使命感。

3、以人為本，改善黨建指導(dǎo)員福利待遇。我們逐步合理地提高黨建指導(dǎo)員的報(bào)酬，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。街道每月定額給予黨建指導(dǎo)員工資，對于新招聘的2名黨建指導(dǎo)員，還為她們購買社會(huì)保險(xiǎn)，讓她們安心工作。我們還將結(jié)合實(shí)際，對黨建指導(dǎo)員的福利待遇作一些調(diào)整，務(wù)求以人為本，做到“挑選好、培養(yǎng)好、使用好”黨建指導(dǎo)員，為非公有企業(yè)黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

二、立足民營企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用

1、注重調(diào)研，加快企業(yè)黨組織組建步伐。**現(xiàn)有工商注冊的企業(yè)（有限公司）約2000間，截至20**年底，共建非公有企業(yè)黨組織153個(gè)（82間企業(yè)），我們充分認(rèn)識(shí)到非公有企業(yè)黨建的歷史機(jī)遇，街道組辦多次組織經(jīng)濟(jì)線黨委、高新公司、商會(huì)、社區(qū)（村）召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究和部署非公有企業(yè)黨建工作。針對當(dāng)前社會(huì)上對黨建工作有所淡漠，企業(yè)主對黨建認(rèn)識(shí)不足、甚至有抵觸情緒，媒體對黨員腐敗報(bào)道使群眾對黨建工作的失去信心等不利因素，我們積極采取對策，通過開展企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)主心聲，掌握企業(yè)的內(nèi)部情況，摸清企業(yè)黨員底數(shù)，物色建立黨組織的骨干人選，多渠道開辟非公有企業(yè)黨建工作之門。例如，在2名資深黨建指導(dǎo)員為期近二年的調(diào)研、摸底、游說和推動(dòng)下，**非公有企業(yè)黨建工作在20**年有了突破性發(fā)展，20**年上半年成立非公有企業(yè)黨支部15個(gè)。20**年下半年，陳麗英副書記到任后，對黨建工作進(jìn)行及時(shí)的延伸，以經(jīng)濟(jì)線黨委牽頭，街道組辦進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，社區(qū)（村）聯(lián)動(dòng)，分別到了上佳市、大福基、振華、馬岡等社區(qū)（村）的企業(yè)進(jìn)行上門服務(wù)，做通企業(yè)主的思想工作，消除他們的思想疑慮，黨建指導(dǎo)員切實(shí)幫助企業(yè)辦理涉及建立黨組織的各種手續(xù)，為企業(yè)成立黨組織出謀劃策，對出現(xiàn)反復(fù)的企業(yè)，及時(shí)進(jìn)行上門隨訪，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)主對建立黨組織的認(rèn)識(shí)和信心，還要求企業(yè)的流動(dòng)黨員參與推動(dòng)，充分利用各方合力，促進(jìn)企業(yè)黨組織的順利建立，經(jīng)過他們的辛勤努力，20**年下半年僅用3個(gè)月時(shí)間，共建立非公有企業(yè)黨支部5個(gè)。今年大年初八，在經(jīng)濟(jì)線黨委的帶領(lǐng)下，他們一開局就按計(jì)劃對企業(yè)開展調(diào)研和服務(wù)工作，物色新一批企業(yè)黨建對象。其中，嘉迅燈飾有限公司原計(jì)劃今年上半年建立黨組織，春節(jié)后黨建指導(dǎo)員上門服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)原來負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的一名黨員即將離職，企業(yè)黨建工作可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭,就及時(shí)將情況反映給陳麗英副書記，街道組辦也高度重視，當(dāng)天早上街道組辦、經(jīng)濟(jì)線黨委、小黃圃社區(qū)一共6人馬上到達(dá)嘉迅燈飾有限公司，找到企業(yè)主了解相關(guān)情況，并根據(jù)企業(yè)的黨員名冊，提出了相關(guān)的處理意見，黨建指導(dǎo)員用真誠感動(dòng)了企業(yè)主，他當(dāng)即落實(shí)了有關(guān)人員和資料的交接手續(xù)，并委派1名有二十多年黨齡的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)籌備黨支部成立的工作。

2、加強(qiáng)管理，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)。黨建指導(dǎo)員按照“先行組建、逐步提高、突破難點(diǎn)、分類指導(dǎo)”的工作思路，一方面對企業(yè)主加強(qiáng)輿論宣傳，積極營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的社會(huì)氛圍，通過“富而思源，富而思進(jìn)”的啟示，努力消除企業(yè)的顧慮，爭取企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)各界的支持，形成抓好黨建，形成固本強(qiáng)基的共識(shí)；另一方面充分考慮民營企業(yè)的實(shí)際，找準(zhǔn)企業(yè)人力資源、企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等話題作為啟動(dòng)黨建工作契機(jī)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，建好一個(gè)”，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織自身建設(shè)工作，指導(dǎo)他們開展活動(dòng)，建立和健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的黨組織的各項(xiàng)制度，幫助他們做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，協(xié)助企業(yè)黨組織做好員工的思想政治工作，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，架起企業(yè)主和員工的溝通橋梁。對于個(gè)別條件成熟的企業(yè)，黨建指導(dǎo)員還協(xié)助企業(yè)做到以黨建帶工建，以工建促黨建，帶動(dòng)?jì)D建和團(tuán)建共同發(fā)展，進(jìn)一步營造非公有企業(yè)黨建工作的良好氛圍，密切黨和民營企業(yè)廣大員工的聯(lián)系，使非公有企業(yè)黨組織真正做到“企業(yè)需要，員工擁護(hù)，老板接受，黨員歡迎”，使企業(yè)主在企業(yè)建立黨組織后真正得到榮譽(yù)感。

3、明確職責(zé)，切實(shí)做到“四個(gè)推進(jìn)”。在日常工作中，街道組辦和經(jīng)濟(jì)線黨委要求黨建指導(dǎo)員始終堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的原則，協(xié)助非公有企業(yè)黨組織和黨員在工作做到“四個(gè)推進(jìn)”。一是與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)健康發(fā)展為中心，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，既注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又重視黨建工作，既注重黨內(nèi)的組織紀(jì)律性，又積極與企業(yè)主密切配合,傾盡全力為企業(yè)發(fā)展努力工作。二是與推進(jìn)黨員主題實(shí)踐，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，通過開展黨員聯(lián)系員工、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、提合理化建議等主題實(shí)踐，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用、模范作用、參謀作用、核心作用和紐帶作用。三是與推進(jìn)企業(yè)的人力資源管理，通過開展勞動(dòng)競賽、我為企業(yè)添光彩等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的敬業(yè)愛崗精神。四是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極培育企業(yè)精神，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，朔造企業(yè)形象，吸納人才，使黨組織成為團(tuán)結(jié)員工、凝聚人才，共同發(fā)展的核心。