導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):礦工會(huì)群監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天，很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)與在坐的進(jìn)行交流，我們**山礦的群監(jiān)工作取得了一定的成效，這是礦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有方、對(duì)我們井口工作站關(guān)愛有加、不斷支持的結(jié)果，也是我們**山礦井口工作站和全部群監(jiān)網(wǎng)員共同努力的結(jié)果。剛才聽了幾個(gè)兄弟部門的發(fā)言，我覺得他們的做法很好，對(duì)我們今后做好群監(jiān)工作具有重要意義，下面，我從強(qiáng)化創(chuàng)新這一角度，結(jié)合我礦群監(jiān)工作的具體做法，向在坐的各位匯報(bào)。

一、創(chuàng)新工作理念，圍繞中心、服務(wù)大局

煤礦企業(yè)，安全為天。安全工作，以人為本。煤礦安全工作的中心，就是煤礦職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。煤礦群監(jiān)工作的任務(wù)就是圍繞保證職工生命財(cái)產(chǎn)安全，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)煤礦企業(yè)發(fā)展。面對(duì)衰老礦井、生產(chǎn)條件不斷惡化、員工素質(zhì)有所滑坡等客觀因素造成的安全管理壓力，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員聰明才智，創(chuàng)新工作理念勢(shì)在必行。我們井口工作站根據(jù)這一實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，總結(jié)出了“五勤”工作法：勤思考、勤走動(dòng)、勤觀察、勤叮嚀、勤動(dòng)手。勤思考，要求網(wǎng)員把群監(jiān)工作貫穿到在生產(chǎn)工作的始終，根據(jù)生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展思考群監(jiān)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全情況做到心中有本“安全賬”的同時(shí)，不斷總結(jié)創(chuàng)新群監(jiān)工作理念；勤走動(dòng)、勤觀察是勤思考保證，它要求群監(jiān)網(wǎng)員達(dá)在現(xiàn)場(chǎng)使用《煤礦安全檢查表》時(shí)要實(shí)施“走動(dòng)管理”，多動(dòng)腿、多動(dòng)眼，勤觀察，隨時(shí)觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的變化，掌握新情況，解決新問題；勤叮嚀、勤動(dòng)手是五勤工作法的最終落腳點(diǎn)，想到的、看到的，都要通過嘴和手來落實(shí)。勤叮嚀要求將觀察到的隱患勤匯報(bào)、勤囑咐，經(jīng)常告誡職工，“安全第一，預(yù)防為主”，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)；勤動(dòng)手，要求把看到“三違”行為及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)隱患主動(dòng)參與處理。由于我們?cè)谌罕O(jiān)網(wǎng)員大力推廣“五勤”工作法、大力開展群防群治，今年1-9月份群監(jiān)網(wǎng)員共查處隱患22540條，制止“三違”2254起，群監(jiān)小分隊(duì)活動(dòng)35次，共查隱患940條，其中嚴(yán)重隱患8條，一般三違13起，為確保礦山安全生產(chǎn)起到了積極作用。最大限度地保障了廣大職工的生命安全，得到了黨政離不開、群眾信得過的口碑。

二、創(chuàng)新監(jiān)督理念,敢于監(jiān)督、敢于說不

群監(jiān)工作是一個(gè)兼職工作，是一個(gè)費(fèi)力不討好的活路。如果不創(chuàng)新監(jiān)督理念，有怕得罪人的思想，必將造成安全漏洞，或?qū)⑨劤纱蟮?，給煤礦和職工帶來不可彌補(bǔ)的損失。我們?nèi)罕O(jiān)部門創(chuàng)新監(jiān)督理念，敢于監(jiān)督，是向違章說不，同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)員、對(duì)職工的宣傳教育，提高安全意識(shí)，勢(shì)必形成進(jìn)口抓網(wǎng)員、網(wǎng)員促職工、職工相互監(jiān)督的良好的安全監(jiān)督機(jī)制，在網(wǎng)員乃至職工中牢固樹立“面對(duì)隱患不匯報(bào)就是最大的隱患，面對(duì)違章不制止就是最大的失職；放過隱患就等于在制造陷阱，放過違章就是在故意殺人”的理念，使群安監(jiān)督工作深入人心，最大限度保證職工生命財(cái)產(chǎn)安全。20**年5月9日，91314工作面同時(shí)進(jìn)行著兩項(xiàng)檢修，時(shí)間緊、任務(wù)重，綜采二隊(duì)檢修班長帶領(lǐng)檢修人員忙的不亦樂乎。網(wǎng)員許濤濤看到大伙進(jìn)入煤幫作業(yè)不敲幫問頂，頂板有碎矸也不處理，當(dāng)即要求大家停工，班長和工友們急于搶時(shí)間完任務(wù)，誰也沒有理會(huì)他。直到他要求停工的態(tài)度到了蠻橫的程度，大家才停止了違章作業(yè)。自此，他的“敢”便在區(qū)隊(duì)出了名。類似這樣的事例還有很多,正是因?yàn)槲覀儎?chuàng)新了監(jiān)督理念，改變以前群監(jiān)網(wǎng)員怕得罪人的思想觀念，敢管敢做敢罰,在職工中樹立了很高的威信，感動(dòng)了我們職工，讓職工自覺參與到群監(jiān)工作中來，自覺參與監(jiān)督、自覺排除隱患，為我職工的安全建起了屏障。

三、創(chuàng)新管理理念,服務(wù)周到、體貼入微

井口站與網(wǎng)員之間是管理與被管理的關(guān)系，為了強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)員的管理,我們制定了《**山礦工會(huì)群監(jiān)工作管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的管理，促進(jìn)我礦安全、健康、和諧可持續(xù)發(fā)展。但如果一直強(qiáng)化管理，將使網(wǎng)員由于壓力過大，產(chǎn)生抵觸情緒。根據(jù)這一實(shí)際，我們創(chuàng)新了管理理念，變管理為服務(wù)，為網(wǎng)員做好服務(wù)工作，為他們排憂解難，讓他們感覺到井口站是網(wǎng)員的家，樹立做好群監(jiān)工作是自己的必然職責(zé)的思想。167名群監(jiān)網(wǎng)員，都是兼職的。他們每天都有自己具體的工作任務(wù)，在工作中不僅要完成工作任務(wù)，還要進(jìn)行安全監(jiān)督和匯報(bào)，既勞心又勞力，非常辛苦。為了更好地發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，井口工作站創(chuàng)新管理方式，確立了“體貼入微式管理”的理念，總結(jié)出“三個(gè)一工程”，就是一句話暖人心、一杯水送幸福、一片心關(guān)愛網(wǎng)員，時(shí)時(shí)刻刻把群監(jiān)網(wǎng)員的事掛在心上，做好群監(jiān)網(wǎng)員的后家，為他們排除工作上和生活上的困難，上班一句暖心話，下班一杯幸福水，工作生活一片關(guān)愛心，把井口工作站建設(shè)成了網(wǎng)員溫馨的家。許多群監(jiān)網(wǎng)員逢人就講：原來我們是怕去工作站，一去就有填不完的表，問不完的話，而且待遇又差，職工還時(shí)不時(shí)諷刺我們，一見到我們不高興的表情，就會(huì)說，又去井口工作站了吧。如今好了，他們的管理理念變了，變成為我們服務(wù)了，在家有老婆關(guān)心，上班有井口工作站關(guān)愛，我們干群監(jiān)工作真是越來越有信心了，職工也開始羨慕我們了?？吹骄W(wǎng)員們滿意的笑臉，也真正感受到了由衷的幸福。由于井口站同志的熱情服務(wù)，感動(dòng)了全體網(wǎng)員同志，目前已形成“井口網(wǎng)員是一家，群監(jiān)工作靠大家”的良好氛圍。同時(shí)，井口工作站強(qiáng)化了對(duì)網(wǎng)員的培訓(xùn)，提高了網(wǎng)員素質(zhì)，強(qiáng)化激勵(lì)考核，堅(jiān)持開展了不同形式的業(yè)績競賽，群監(jiān)工作的活力滲透其中。目前，群監(jiān)網(wǎng)員對(duì)待群監(jiān)工作熱情洋溢，安全監(jiān)督工作更仔細(xì)了。凡是不利于安全的因素，只要發(fā)現(xiàn)，他們都管，敢管，而且能管出效果，實(shí)質(zhì)上擴(kuò)大了監(jiān)督范圍。群監(jiān)會(huì)井口工作站規(guī)定每名網(wǎng)員每月至少排查隱患17條，原來部分網(wǎng)員排查不夠，現(xiàn)在100%的網(wǎng)員都能做到，60%左右的網(wǎng)員每月排查隱患條數(shù)超過22條，最多的接近30條。網(wǎng)員上崗率一直保持了100%。

四、創(chuàng)新考核理念,不斷探索、自我加壓

時(shí)代在發(fā)展，群監(jiān)工作必須與時(shí)俱進(jìn)才能做到更好，只有創(chuàng)新才有出路。為了充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場(chǎng)安全“哨兵”作用，切實(shí)增強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場(chǎng)履行職責(zé)的責(zé)任心和使命感，我們把今年確定為創(chuàng)新年，把“創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)立群監(jiān)品牌”作為我們的工作目標(biāo)，創(chuàng)新考核評(píng)比方式，推出了“星光閃閃”安全競賽活動(dòng)。所畏“星光閃閃”，就是用反光材料制作成紅、藍(lán)、黃三星標(biāo)志，粘貼在群監(jiān)網(wǎng)員安全帽上?！凹t星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員遵章守紀(jì)，給員工當(dāng)好表率；“藍(lán)星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員是“查隱患、反三違”能手；“黃星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員所在班組“無違章、無事故”。星光在網(wǎng)員們的安全帽上閃著，群監(jiān)工作的責(zé)任也在他們肩上擔(dān)著，“星光閃閃”安全競賽活動(dòng)的有效開展，達(dá)到了讓群監(jiān)網(wǎng)員亮明身份，主動(dòng)接受員工監(jiān)督,警示他人、提醒自己、更好地履行監(jiān)督職責(zé)的目的。有效地提高了安全群監(jiān)網(wǎng)員的責(zé)任心和使命感，推動(dòng)了全礦安全工作的有效開展。同時(shí)，我們還根據(jù)集團(tuán)公司的要求，樹立創(chuàng)新理念，開展“隱患治理年”活動(dòng)，提升了“星光閃閃”安全競賽活動(dòng)高度，增添了“四個(gè)一”安全詢問活動(dòng)，“班前簽到祝福一聲、班后匯報(bào)問候一聲、工友到崗叮嚀一聲、班前會(huì)上每日一問”活動(dòng)，建立網(wǎng)員自評(píng)體系，讓網(wǎng)員自己用自己的方式考核自己。實(shí)施“一表雙卡”工作法（煤礦安全檢查表、紅色警報(bào)隱患卡、警鐘教育提示卡），規(guī)范和細(xì)化了監(jiān)督、匯報(bào)、排查、整改、教育等一系列的工作。通過創(chuàng)新各種考核評(píng)比方式，開展各種有意義的活動(dòng)，促進(jìn)群監(jiān)網(wǎng)員的責(zé)任心和使命感，推進(jìn)群監(jiān)工作的有效開展。

近年來，我們礦工會(huì)在工會(huì)群監(jiān)工作上做了以上創(chuàng)新的有效嘗試，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，成為了集團(tuán)公司群監(jiān)工作的一面旗幟。集團(tuán)公司工會(huì)曾在我礦井口工作站召開兩次群監(jiān)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全總生產(chǎn)保護(hù)部白憲民處長、原成剛處長，省總生產(chǎn)保護(hù)部張春奎部長，市總張滿祥主席一行于20**年5月29日視察了我站工作后，對(duì)我站的群監(jiān)工作給予很高評(píng)價(jià)。當(dāng)然我們的群監(jiān)工作也還存在著許多不足，今天我的交流也只是拋磚引玉，我相信，我的兄弟部門也還有許多有效的群監(jiān)工作方法，會(huì)后，我們將努力吸收他們的經(jīng)驗(yàn)，克服我們的缺點(diǎn)，發(fā)揮我們的長處，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為不斷推進(jìn)群監(jiān)工作上臺(tái)階而努力奮斗。