導(dǎo)語：優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省**縣從“領(lǐng)帶”、“對接”、“把關(guān)”三方面入手，扎實抓好黨組織負責人、黨建工作指導(dǎo)員、黨員三支隊伍，進一步助推非公企業(yè)黨建工作。全縣非公企業(yè)黨員×人，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達×%。

1、從“領(lǐng)帶”入手，抓好黨組織負責人隊伍建設(shè)。

在“選”上，該縣優(yōu)先從非公企業(yè)黨員業(yè)主、工會主席中選配黨組織書記，優(yōu)先從企業(yè)管理層和技術(shù)崗位上選配黨組織書記，努力把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員選配到非公企業(yè)黨群組織負責人的崗位上來。目前，該縣非公企業(yè)黨員業(yè)主擔任黨組織負責人的有×人，黨組織負責人具有大專以上學(xué)歷的有×人。在“培”上，該縣除積極組織非公企業(yè)黨組織負責人參加上級的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，該還拿出專項經(jīng)費用于企業(yè)黨組織負責人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來，該已舉辦黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班×次，累計培訓(xùn)×多人。在“管”上，該縣組織部門積極與非公企業(yè)協(xié)調(diào)，為黨組織負責人開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，同時還出臺相關(guān)政策，維護保障非公企業(yè)黨組織負責人的合法權(quán)益，關(guān)心愛護他們的工作、生活，切實穩(wěn)定非公企業(yè)黨組織負責人隊伍，促使其更好的發(fā)揮作用。

2、從“對接”入手，抓好黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

目前該縣許多非公企業(yè)沒有黨員，不具備單獨建立非公企業(yè)黨組織的條件。為了在這些企業(yè)開展黨建工作，該縣分片劃區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)對接，設(shè)立指導(dǎo)員。目前，該縣分片劃區(qū)，成立了×個綜合黨組織，將黨的工作覆蓋到所有非公企業(yè)，并抽調(diào)專人擔任指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)做好發(fā)展黨員等各項黨務(wù)工作。分層分類，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)對接，選派指導(dǎo)員。今年×月×日，該縣在調(diào)查摸底、黨委及個人申報的基礎(chǔ)上，舉行非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員集中選派儀式，從機關(guān)事業(yè)單位中抽調(diào)×名黨員干部，分別擔任×家在建重點企業(yè)和×家規(guī)模以上非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。實施“四轉(zhuǎn)換”，引資單位與企業(yè)對接，轉(zhuǎn)換指導(dǎo)員。為加強招商企業(yè)的黨建工作，該縣實施“四轉(zhuǎn)換”制度，即企業(yè)引資人、服務(wù)人、黨建指導(dǎo)員、黨組織書記四種身份的順序轉(zhuǎn)換。充分利用新建非公企業(yè)的引資人、服務(wù)人與企業(yè)投資人聯(lián)系較多、容易溝通、相處融洽的有利條件，積極向非公企業(yè)投資人宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

3、從“把關(guān)”入手，抓好黨員隊伍建設(shè)。

把好“入口關(guān)”，建好積子隊伍，強調(diào)一個“引”字，該縣選樹了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型進行集中宣傳報道，用共產(chǎn)黨員的先進事跡吸引一批先進分子主動向黨組織靠攏；強調(diào)一個“推”字，由基層黨組織將本單位思想積極、工作敬業(yè)的技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工推薦為積子；發(fā)展黨強調(diào)一個“嚴”字，嚴格程序，堅持原則，堅決做到“五不”，即：對不參加黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；黨支部培養(yǎng)、考察、談話后形成的意見材料不齊全的不發(fā)展；對重點培養(yǎng)一年以上的發(fā)展對象公示后，政治思想表現(xiàn)一般，工作成績不突出的不發(fā)展；對×歲以下的優(yōu)秀團員青年，不按推優(yōu)程序進行的不發(fā)展；對支部工作無記錄，組織部門沒有備案的不發(fā)展。把好“教育關(guān)”，豐富“”內(nèi)容，堅持政治理論教育與業(yè)務(wù)技能教育結(jié)合，在抓基本理論學(xué)習(xí)的同時，注意增加現(xiàn)代科學(xué)和經(jīng)濟發(fā)展等知識份量，根據(jù)新企業(yè)特點確定“”的內(nèi)容和組織活動的形式，做到有的放矢。拓展教育機制，在非公企業(yè)每年對所有黨員進行輪訓(xùn)一次基礎(chǔ)上，縣組織部門定期通過舉辦培訓(xùn)班、邀請專家上黨課、到外地參觀學(xué)習(xí)、典型事跡報告會等多種方法和形式，加強非公企業(yè)黨員干部的政治理論教育培訓(xùn)。把好“管理關(guān)”，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。該縣以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在非公企業(yè)中廣泛開展“勇當荷鄉(xiāng)騰飛排頭兵，爭做五個表率”活動，即：爭做解放思想、開拓進取的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率、爭做立足崗位業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的表率，爭做勤于鉆研、勇于創(chuàng)新的表率，爭做求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)的表率；繼續(xù)在非公企業(yè)中開展“亮身份、樹形象、促發(fā)展”活動，讓每一個黨員用自己的實際行動，真正成為企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的支柱、成為聯(lián)系職工的橋梁、成為職工的學(xué)習(xí)榜樣。