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張煤機公司工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利推進，目前。取得了一些成績，被市總工會評選為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層工會組織，但仍存在各單位之間工作開展不平衡，作用發(fā)揮不明顯等問題。將認真借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不時創(chuàng)新活動載體，扎實推進各項工作，為強化工會組織職能作用，提升工會干部履職能力，加大服務職工工作力度，推動企業(yè)改革發(fā)展速度取得新進展、實現(xiàn)新突破、發(fā)明新業(yè)績。

公司工會努力踐行“組織起來，自市總工會在全市工會組織和廣大職工中深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來。切實維權”工作方針，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，與公司黨委組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，加強領導，認真謀劃，采取有力措施，精心組織實施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局良好，各項工作扎實有效，黨工共建取得了階段性效果。

加強領導

一、高度重視。

精心謀劃，公司工會立足抓早、抓緊、抓實?？茖W布置，周密組織，為有序開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎。

及時召開基層工會主席專題會議，一是依照市總工會《關于在全市工會組織和廣大職工中深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和公司《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求。傳達、學習中央和省、市、集團公司及市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關安排安排，專題研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。確立了工會組織圍繞公司黨委“做科學發(fā)展先鋒隊，當煤機板塊排頭兵”活動主題發(fā)揮作用的創(chuàng)建思路，提出了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”總體工作要求。各級工會組織通過召開動員會、座談會，廣泛發(fā)動，統(tǒng)一認識，并從本單位實際和會員特點出發(fā)，圍繞黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心確定主題，制定了活動計劃，迅速啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

工會常委為成員的活動領導小組，二是公司工會成立了以工會主席為組長。負責工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作。建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員聯(lián)系點制度，對基層工會活動開展情況進行督導、檢查。各基層工會與單位黨組織依照活動要求，也相應成立了活動組織領導機構(gòu)，明確了責任分工，全公司形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政工團共同參與的工作格局，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展奠定了組織基礎。

豐富和拓展活動載體，三是各基層工會配合單位黨組織制定本單位活動計劃。確保活動的實際效果。公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨建工作和工建工作考評體系，將活動開展情況作為年度考核和評先的重要內(nèi)容。

鼓勁造勢

二、營造氛圍。

通過加強輿論宣傳、選樹先進典型、強化文化引領，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展鼓勁造勢。

加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正面宣傳、正確引導。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、張煤機簡報、有線電視、廣播中開設了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，一是堅持輿論宣傳的主渠道作用。公司電子屏和廠區(qū)顯著位置懸掛了標語口號，主要生產(chǎn)單位板報、櫥窗設立了黨員許諾專版、先鋒崗競賽臺，廣泛宣傳上級單位關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神、重大意義和重要部署，深入報道各單位活動進展情況及各類先進集體、先進人物的事跡，全公司營造了濃厚的活動氛圍。

注重身邊先進典型的培育和宣傳。開展了各類先進集體、先進個人的評選懲辦活動，二是堅持正面教育。組織了勞動模范、先進人物先進事跡的集中宣傳報道。特別是以公司鑄鋼車間高級工程師張元澤榮獲“全國勞動模范”稱號為契機，全公司開展了向全國勞動模范學習活動，通過各種媒介大力宣傳張元澤同志先進事跡，召開了全國勞動模范事跡演講會，組織開展了學習勞模我怎么做”大討論，廣大職工中營造了學習先進、爭當先進、趕超先進”良好風氣。

形成了調(diào)研演講，三是強化企業(yè)文化的引領作用。對公司企業(yè)文化建設情況進行專題調(diào)研。召開了公司企業(yè)文化建設推進會，推廣一加工車間、鑄鋼車間、動力分廠三個單位企業(yè)文化建設主題實踐活動的經(jīng)驗，并在河北工人報連續(xù)三期進行集中宣傳推廣。另外，公司工會結(jié)合實際組織開展了為期半年多的員工突擊》一書的讀書活動、組織了讀書心得展和演講比賽。富有特色的文化活動，公司營造了凝心聚力、共謀發(fā)展的良好氛圍。

豐富載體

三、落實抓手。

密切配合公司黨委做好主題活動的落實，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實際效果。豐富和拓展活動載體，調(diào)動各方面的積極性，確保各項安排安排的落實。

黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，一是工會人員積極參與黨員亮牌示范活動。依照公司黨委布置。黨員先鋒崗統(tǒng)一佩帶先鋒崗標識，把黨員身份亮出來、把黨員形象亮出來，有效發(fā)揮黨員的示范引領作用，擴大黨組織的影響力、帶動力和號召力。

通過有針對性地學習教育，二是工會干部積極參與黨性教育活動。堅持民主評議黨員、黨員日常教育、理論學習、黨組織生活等制度。提高黨員黨性觀念和黨員意識，從而增強做好工會工作責任心和使命感。

全力抓好工會主題實踐活動。著力發(fā)揮工會在職工素質(zhì)工程建設中的推動作用，三是增強基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極推進高技能人才隊伍建設，圍繞企業(yè)實際，扎實開展多種形式的教育培訓、技術比武、崗位練兵、勞動競賽、技師協(xié)會等活動，大力營造“學技術、強技能”良好氛圍。

著眼實效

四、突出重點。

圍繞中心，公司工會把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動放到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的大局中去謀劃、布置和推進。突出重點，努力使工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為推進公司科學、健康、快速發(fā)展的過程。

積極開展職工經(jīng)濟技術活動。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，一是與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。結(jié)合上級工會組織的當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，深入開展了三先一優(yōu)”年度競賽和季度勞動競賽，發(fā)動職工

激勵和鼓舞了職工的生產(chǎn)工作熱情，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)明一流的工作業(yè)績。競賽的開展。月度生產(chǎn)任務指標不時刷新，年度生產(chǎn)任務創(chuàng)歷史最好水平，為全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低管理本錢、提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了突出的作用。公司主要經(jīng)濟指標年增長率堅持了20%以上，以生產(chǎn)經(jīng)營工作的優(yōu)異成果，體現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。公司工會獲張家口市勞動競賽先進集體光榮稱號，公司獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽。年3月申報勞動競賽先進集體。

積極開展工人技師協(xié)會活動。公司工會把公司工人技師協(xié)會作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要著力點，二是與職工素質(zhì)工程建設緊密結(jié)合。通過開展技術創(chuàng)新活動鍛煉、培養(yǎng)高技能技術工人隊伍。協(xié)會三年累計完成具有先進性、適用性、經(jīng)濟性和可推廣性特點的技術創(chuàng)新項目504項，評出優(yōu)秀項目100項，實現(xiàn)可計算經(jīng)濟效益1320.13萬元。年內(nèi)編制了三年技術創(chuàng)新效果展版，攝制了三年回顧專題片，印發(fā)了技師協(xié)會優(yōu)秀項目匯編》專冊，形成了三年來技師協(xié)會的技術創(chuàng)新效果。同時，依托工人技師協(xié)會組建了張家口市十個職工創(chuàng)新工作室之一的郭云鵬創(chuàng)新工作室”市總工會以張煤機職工創(chuàng)新工作室為代表，公司舉辦了十個職工創(chuàng)新工作室的授牌儀式。工人技師協(xié)會的豐碩效果，體現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的巨大推動作用。公司工人技師協(xié)會工作經(jīng)驗和做法得到市總、省總、全總領導的充分肯定，并在河北工人報》刊登、推廣。

堅持貫徹以職代會為主體的企業(yè)民主管理制度。公司工會強化維護職能，三是與企業(yè)民主建設緊密結(jié)合。堅持源頭參與，認真履行職工（會員）代表大會的職能，行使職工群眾參政議政的權利。召開了公司二屆五次職工（會員）代表大會，確定了公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標，明確了全年生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。年內(nèi)組織召開職工（會員）代表團組長會議3次，開展了職工代表活動月活動。深化廠務公開的內(nèi)容和形式，堅持季公開制度。根據(jù)國家和上級組織的規(guī)定和要求，開展工資集體協(xié)商合同工作。認真開展勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動，堅持aaa級勞動關系和諧企業(yè)榮譽。公司又被評為全國廠務公開工作先進單位。

為職工辦好事、辦實事。公司工會積極發(fā)揮公司《職工生活困難補助方法》職工大病醫(yī)療互助等扶貧幫困長效機制的作用，四是與為職工送溫暖工程緊密結(jié)合。實施送溫暖工程，為困難職工解決實際困難。各級工會組織還通過開展家訪慰問等活動，多方面為困難職工實施幫扶，使職工在遇到困難時得到企業(yè)的關懷和溫暖。起公司工會作為張家口市職工重大疾病醫(yī)療互助辦事處，及時地為患病職工及家屬構(gòu)建了又一個保障平臺。公司96%職工參與互助活動。啟動至今，全公司有305人次享受補助，共發(fā)放醫(yī)療互助金469000元，為職工緩解困難發(fā)揮了重要的作用。