導(dǎo)語：國稅機關(guān)共青團經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣鎮(zhèn)團委關(guān)于進一步促進青年就業(yè)當前形勢下，國稅機關(guān)共青團工作面臨著團的組織建設(shè)弱化、干部隊伍下滑以及工作內(nèi)容單一等問題。有的團員青年對團的活動漠不關(guān)心；有的團干部身兼數(shù)職后，工作精力相對分散，工作缺少主觀能動性；有的存在著共青團工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象；共青團作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化，優(yōu)秀人才不愿進入團干部的行列等。筆者認為，要做好新形勢下的國稅機關(guān)共青團工作，國稅團組織要主動地適應(yīng)形勢發(fā)展，按照“有為才有位”的思路，做好結(jié)合文章，同時要實事求是地落實和開展好各項工作。

一是工作思路要實現(xiàn)多元開放式的轉(zhuǎn)變。針對規(guī)范機構(gòu)設(shè)置后團員青年參加活動受到精力限制、團組織自身力量又非常有限的問題，機關(guān)團組織要學(xué)會“借梯上墻”，延伸觸角，學(xué)會與其它職能部門配合，從而使團的工作在單位得到盡可能的滲透，擴大團的影響。這就要求打破以往單純靠團組織獨家搞活動的格局，建立依靠群體搞活動的多元化活動組織，由“獨家經(jīng)營”向“橫向聯(lián)合”轉(zhuǎn)變。

二是活動模式實現(xiàn)向內(nèi)滲透與向外擴展相結(jié)合。打破慣用的把團員青年抽出來搞活動的舊模式，建立起向內(nèi)滲透與向外擴展相結(jié)合的新模式。向內(nèi)滲透就是要向青年工作崗位上滲透，向八小時滲透，緊緊圍繞青年崗位成才做文章、出效果。向外擴展則是開展思想教育、文化娛樂、社會公益活動時，必須堅持不占用工作時間，向八小時以外輻射的工作方式和方法。

三是工作內(nèi)容圍繞青年需求拓展。一方面，要利用組織優(yōu)勢和政治地位，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團員青年的合理要求，真正成為青年的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動青年。另一方面要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力營造有利于團員青年人才成長的環(huán)境，為團員青年脫穎而出創(chuàng)造條件。

四是要竭誠服務(wù)于青年成才成長。機關(guān)團組織要把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，圍繞他們的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的需求開展好工作，贏得團員青年的信賴，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極開展“雙推”工作，及時向黨組織輸送新鮮的血液，為他們的成才創(chuàng)造良好的環(huán)境；開展爭創(chuàng)“十大杰出青年”“青年崗位能手”、“崗位技能大比武”等活動，在團員青年中營造一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氣氛，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，提高團員青年參加干部競爭上崗的實力。

五是要加強團干部隊伍建設(shè)。首先，把好團干“人口關(guān)”，將一批真正熱愛共青團事業(yè)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，具有奉獻精神和創(chuàng)新精神，能夠在工作中有所作為的優(yōu)秀青年人才選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；其次，注重團干部培養(yǎng)和教育，通過對團干部壓擔(dān)子，推下“?！比?，經(jīng)“風(fēng)雨”，見“世面”，學(xué)“游泳”，使團干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢多能的要求。第三，建立團干部崗位責(zé)任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲，并積極落實好團干部的政治生活待遇。

六是要引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)。團組織要教育引導(dǎo)團員青年進一步增強責(zé)任感和使命感，爭做機關(guān)業(yè)務(wù)骨干，以主人翁的姿態(tài)積極投身于業(yè)務(wù)工作的主戰(zhàn)場。要跳出“就團論團”的框框，充分發(fā)揮青年的先鋒隊和突擊隊作用，定期或不定期主動向組織上要任務(wù)、要擔(dān)子，緊扣黨政中心工作。

七是要引導(dǎo)青年做倡導(dǎo)先進文化的先鋒隊。在活躍機關(guān)文化中發(fā)揮積極作用。要把握時代脈博，結(jié)合青年特點，通過開辦講座、舉辦辯論比賽等活動，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；通過開展文藝、體育、書畫等比賽及組織多種興趣小組活躍機關(guān)文化氛圍，陶治青年的情操；通過實施品牌工程，在“創(chuàng)滿意機關(guān)”、“青年文明號”創(chuàng)建活動中推動機關(guān)的精神文明建設(shè)。

八是樹立團組織的形象，優(yōu)化團的工作環(huán)境.團干部要樹立品牌意識和宣傳意識，結(jié)合實際、精心設(shè)計開展精品活動，打響品牌。并及時向機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視和支持，同時在團員青年中加大宣傳團工作和團活動的力度，增強團組織的向心力和凝聚力，從而提高團組織的地位，樹立團組織的良好形象。