導(dǎo)語：扶貧公益崗問題整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣《關(guān)于中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋扶貧公益崗問題整改工作方案》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，決定于4月下旬至5月上旬開展扶貧公益崗問題整改工作，為此，特制定如下方案：

一、整改范圍

全鄉(xiāng)個(gè)行政村各級各部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗，其中包括鄉(xiāng)、村開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗。

二、整改任務(wù)

（一）開展全面排查，列出問題清單，形成整改臺賬（4月22日-4月30日）

1、扶貧公益崗位設(shè)置是否符合實(shí)際和貧困戶脫貧需求。公益崗位設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)為村務(wù)、村民服務(wù)等公益性質(zhì)，履職內(nèi)容和時(shí)段具有長期性和延續(xù)性，非臨時(shí)性的村務(wù)（如臨時(shí)性的村容整治等）；

2、鄉(xiāng)、村公益崗位開發(fā)數(shù)量是否存在泛福利化，是否堅(jiān)持按需設(shè)崗，以崗定人，總量控制；縣級主管部門開發(fā)的公益崗位是否分解落實(shí)到位；

3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設(shè)置、貧困戶申請、村級評議、鄉(xiāng)審核、縣備案等程序，是否符合規(guī)定公示期限10天，是否簽訂勞務(wù)協(xié)議、上崗人員信息是否上墻。就業(yè)扶貧公益崗安置對象為本轄區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在16-65歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)向未脫貧戶、已脫貧尚不穩(wěn)定戶傾斜；

4、上崗人員是否履職盡責(zé)，出勤有無記錄，有無長期不在崗、頂崗、超齡、喪失勞動(dòng)力和變相發(fā)錢現(xiàn)象；

5、公益崗位補(bǔ)貼是否做到村委研究按時(shí)申報(bào)、公示，統(tǒng)一打卡發(fā)放至個(gè)人賬戶。

（二）立即整改（5月1日-5月10日）

1、重新核定扶貧公益崗位設(shè)置及崗位數(shù)量。全鄉(xiāng)保留縣級主管部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗282個(gè)，鄉(xiāng)級不在統(tǒng)一設(shè)置公益崗，村可根據(jù)實(shí)際情況規(guī)范設(shè)置公益崗和公益崗數(shù)。

2、重新選聘補(bǔ)充公益崗人員。對因超齡等情況整改清退后現(xiàn)在崗位空崗的，各村要核實(shí)缺崗數(shù)，報(bào)鄉(xiāng)政府審核，按選聘程序重新選聘公益崗人員，并簽訂協(xié)議上崗。

3、做好公益崗人員清退善后處理工作，對整改過程中超齡等情況清退的人員，原履職期間按協(xié)議發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放月份截止2020年4月，同時(shí)做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的，可納入村級臨時(shí)用工庫，建議今后村可采取“村級臨時(shí)用工勞務(wù)補(bǔ)助”方式增加其家庭收入，勞務(wù)工日薪酬標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況確定，資金供給渠道不變，實(shí)行統(tǒng)一打卡發(fā)放到個(gè)人賬戶。

4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加“公益崗整改材料”，含村會(huì)議記錄、報(bào)審材料、增加減少人員花名冊、整改后人員上崗花名冊，其余公益崗檔案不變；

5、加強(qiáng)公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責(zé)清、履職時(shí)間清、公益崗政策清且政策滿意。

6、加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益崗規(guī)范管理，做到上崗人員基本信息卡片上墻，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務(wù)協(xié)議，一份花名冊、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表。

三、其他要求

1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設(shè)、泛福利化、變相發(fā)錢，人崗不相適應(yīng)等巡視整改突出問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問題將直接追究相關(guān)人員責(zé)任；

2、鄉(xiāng)將加大對公益崗巡視整改工作的監(jiān)督檢查，凡虛設(shè)崗位、親屬代替上崗、空掛崗位實(shí)際不干活、無法勝任崗位職責(zé)、變相發(fā)錢等情況，必須在5月10日前完全整改到位。

3、整改目標(biāo)要求是做到六統(tǒng)一，即年齡統(tǒng)一（16-65周歲），崗位開發(fā)對象統(tǒng)一（貧困戶）、崗位名稱統(tǒng)一、申報(bào)流程統(tǒng)一（個(gè)人申請、村評議公示、鄉(xiāng)或主管部門審批、縣人社、扶貧備案），建章立制統(tǒng)一，檔案管理統(tǒng)一。