導(dǎo)語(yǔ)：在深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天我們召開(kāi)一次視頻會(huì)議，研究部署在全系統(tǒng)深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的工作。大家知道在集團(tuán)公司200年工作會(huì)議上確定了今年“一二二一”的工作思路，其中第一項(xiàng)工作就是要加快由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)，這是集團(tuán)公司黨組在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)業(yè)階段工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)新目標(biāo)新任務(wù)的要求，作出的一項(xiàng)重大而具有深遠(yuǎn)意義的決策。下面，就深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的重要意義

200年，在剛剛完成集團(tuán)公司組建任務(wù)的第二年，集團(tuán)公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，干部職工的思想觀念相對(duì)滯后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來(lái)的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。那次大討論通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大變革，思想受到了觸動(dòng)，市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)比以前有所增強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展和順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標(biāo)產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。

從我們國(guó)家改革開(kāi)放的歷史經(jīng)驗(yàn)和集團(tuán)公司創(chuàng)業(yè)階段的實(shí)踐證明，思想每解放一步，發(fā)展就前進(jìn)一步，思想超前一步，發(fā)展就領(lǐng)先一步。集團(tuán)公司200年工作會(huì)議提出了發(fā)展戰(zhàn)略第二階段的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，制訂了“十一五”行動(dòng)計(jì)劃，描繪了集團(tuán)公司未來(lái)五年發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。企業(yè)的大發(fā)展要以思想的大解放作為先導(dǎo)和保證，要實(shí)現(xiàn)新一輪的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，就必須把蘊(yùn)藏在廣大干部職工中的巨大潛能和思想力量充分釋放出來(lái)，把廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出去，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第二階段目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

應(yīng)該看到，雖然自200年開(kāi)展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)以來(lái)，干部職工的市場(chǎng)意識(shí)和效益觀念普遍增強(qiáng)，但長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維沒(méi)有根本改變，仍不能完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。具體表現(xiàn)為：工作上，只注重生產(chǎn)，而對(duì)電價(jià)、電量、熱價(jià)、電熱費(fèi)回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒(méi)有提到一個(gè)相應(yīng)的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機(jī)關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。要加快從重生產(chǎn)、輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，加快從粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型的增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。從這個(gè)意義上講，要加快企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，就必須把“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)不斷引向深入。

翟總曾明確地指出大討論的兩個(gè)重點(diǎn)，從工作內(nèi)容上要以從生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，從工作對(duì)象上要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，不能“上面有病、下面吃藥”。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的言行在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門、一個(gè)車間中具有全局性、導(dǎo)向性、示范性的作用，領(lǐng)導(dǎo)思想解放、觀念更新的程度和深度一定意義上反映和決定了這個(gè)單位思想解放、觀念更新的程度和深度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論能不能取得實(shí)效、能不能達(dá)到預(yù)期目的的關(guān)鍵。3月15日，翟總在集團(tuán)公司本部傳達(dá)十屆全國(guó)人大四次會(huì)議精神的時(shí)候，就加強(qiáng)本部能力建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。本部各部門干部職工已經(jīng)率先行動(dòng)起來(lái)了，紛紛組織學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，查找思想上、工作上和作風(fēng)的差距和不足，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，為我們?cè)谌到y(tǒng)開(kāi)展大討論起了個(gè)好頭。這次大討論采用“分級(jí)負(fù)責(zé)、整體推進(jìn)”的原則，集團(tuán)公司三級(jí)責(zé)任主體要各負(fù)其責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，共同推動(dòng)大討論的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)階段的努力，集團(tuán)公司三級(jí)責(zé)任主體各盡其責(zé)、協(xié)同配合的集團(tuán)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制已初步形成。但應(yīng)該看到，在新的發(fā)展時(shí)期，三級(jí)責(zé)任主體的作用仍需大力加強(qiáng)，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力還需進(jìn)一步提高。深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)，也是進(jìn)一步更新各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念，進(jìn)一步開(kāi)拓領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的聰明才智，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和三級(jí)責(zé)任主體的運(yùn)作能力的需要，這對(duì)于扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作，促進(jìn)集團(tuán)公司的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展都具有十分重要的意義。

因此，各級(jí)黨委（黨組）要充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的重要性、必要性，把深入開(kāi)展大討論作為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新一輪快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)三級(jí)責(zé)任主體能力建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)列入全年工作計(jì)劃，務(wù)必抓緊抓實(shí)抓出成效。

二、深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)需要著重把握的幾個(gè)問(wèn)題

今年開(kāi)展大討論按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、整體推進(jìn)”的原則，集團(tuán)公司三級(jí)責(zé)任主體要各負(fù)其責(zé)，采取自上而下，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)的方式進(jìn)行。由各單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，采取多種方法，多形式、多系列、多角度、全方位地開(kāi)展。在大討論開(kāi)展過(guò)程中要牢牢把握“四個(gè)一”的總體要求。

一是要“貫穿一條主線”，即把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為主線貫穿大討論的始終。要認(rèn)真組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)和十屆全國(guó)人大四次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司200年工作會(huì)議精神，引導(dǎo)廣大干部職工深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻理解“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，深刻理解集團(tuán)公司第二階段發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和200年的新思路、新任務(wù)、新目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，理清思路，超前思維，把握好本單位在新階段的工作定位和發(fā)展思路，為集團(tuán)公司的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容要納入黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量。為了進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果，集團(tuán)公司將在今年舉辦3-4期領(lǐng)導(dǎo)干部“解放思想、更新觀念”研討班，將各分、子公司、直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍。各分、子公司和各單位也要結(jié)合實(shí)際，針對(duì)所管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取舉辦學(xué)習(xí)班、召開(kāi)報(bào)告會(huì)、開(kāi)展調(diào)查研究等多種形式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。

二是要“融入一個(gè)中心”，即把大討論與“效益年”的中心工作緊密結(jié)合，做到同頻共振，相互促進(jìn)，相得益彰。要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“效益年”工作任務(wù)目標(biāo)，大力開(kāi)展各種學(xué)習(xí)討論和實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)前，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，虧損單位多，完成“效益年”各項(xiàng)工作任務(wù)非常艱巨。各單位要針對(duì)加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，加強(qiáng)成本監(jiān)控，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)與考核，提高經(jīng)濟(jì)效益而開(kāi)展“公司效益年，我們?cè)趺崔k？”討論活動(dòng)。各單位都要制定好“效益年”工作方案，每位干部職工都要結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行反思，找出差距，拿出切實(shí)可行的措施，解決一些實(shí)際問(wèn)題，使虧損企業(yè)進(jìn)一步減少，虧損額進(jìn)一步降低，整體經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。要把是否完成了“效益年”的任務(wù)目標(biāo)作為檢驗(yàn)這次大討論成效的標(biāo)準(zhǔn)。

要深入開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)。圍繞節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，積極倡導(dǎo)節(jié)約精神，務(wù)實(shí)開(kāi)展節(jié)約活動(dòng)，強(qiáng)化全員節(jié)約意識(shí)。堅(jiān)持從大處著眼，小處著手。從企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從節(jié)約一度電、一滴水，一塊煤、一張紙做起。各級(jí)企業(yè)管理干部要以身作則，從會(huì)議開(kāi)始，從用車開(kāi)始，從工作用餐開(kāi)始，做節(jié)約資源的模范。在職工中組織開(kāi)展“增收降耗，爭(zhēng)做節(jié)約型職工”競(jìng)賽活動(dòng)，使勤儉辦企業(yè)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)體現(xiàn)在企業(yè)各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在每一個(gè)崗位上、每一項(xiàng)活動(dòng)中；使厲行節(jié)約成為一種共識(shí)、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣，成為企業(yè)精神的重要組成部分，成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)。

三是要“抓住一個(gè)重點(diǎn)”，即以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)能力建設(shè)。在大討論活動(dòng)中，三級(jí)責(zé)任主體都應(yīng)眼睛向內(nèi)，找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，明確工作定位，大力加強(qiáng)能力建設(shè)。集團(tuán)公司本部干部職工要始終保持清醒的頭腦，正確分析當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)識(shí)自身的差距和問(wèn)題，強(qiáng)化憂患意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，克服驕傲自滿和盲目樂(lè)觀情緒。當(dāng)前重點(diǎn)要解決工作拖拉，辦事效率不高；部門之間的合作精神淡化，相互之間推諉扯皮；作風(fēng)浮躁，工作的深度和細(xì)致性都不夠；工作層次不高，缺乏對(duì)宏觀和戰(zhàn)略問(wèn)題的研究的苗頭和傾向，落實(shí)好“戰(zhàn)略規(guī)劃中心、資本運(yùn)營(yíng)中心、重大決策中心、利潤(rùn)中心”的工作定位，管大事、謀全局、抓關(guān)鍵，提高重大決策能力、戰(zhàn)略管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和宏觀指導(dǎo)能力。

各分、子公司在集團(tuán)化運(yùn)作中具有承上啟下的作用，要找準(zhǔn)自身工作定位，以省電網(wǎng)公司為參照，克服管理經(jīng)驗(yàn)匱乏的困難和工作上被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，提高經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，使職責(zé)盡快到位、工作盡快到位，按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署，認(rèn)真有效地組織所管理的企業(yè)抓好具體運(yùn)作，充分發(fā)揮地緣、文化、專業(yè)等方面的優(yōu)勢(shì)，使集團(tuán)公司部署的各項(xiàng)任務(wù)都能落到實(shí)處，對(duì)基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更到位，與地方政府的協(xié)調(diào)更直接、更及時(shí)，與市場(chǎng)聯(lián)系更緊密，實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化。

基層企業(yè)是直接從事具體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的基本單位，要以強(qiáng)化執(zhí)行能力和盈利能力為重點(diǎn)，全面提高經(jīng)營(yíng)管理水平。當(dāng)前重點(diǎn)是要破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式下形成的重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的觀念，樹(shù)立既要重視生產(chǎn)、又要注重成本的效益意識(shí)；破除平均主義思想和等靠要的觀念，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和靠開(kāi)拓進(jìn)取求發(fā)展的意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，誰(shuí)觀念轉(zhuǎn)變得快，方式、機(jī)制好，誰(shuí)就能把握先機(jī)。各企業(yè)要大力宣貫“企業(yè)不消滅虧損，虧損就消滅企業(yè)”、“企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的價(jià)值核心”、“企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要以盈利為目的”的理念，并以這種理念為指導(dǎo)推動(dòng)體制機(jī)制的變化，把這種理念貫穿到具體的工作安排和行動(dòng)計(jì)劃上。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合討論專題，踴躍參與討論，撰寫體會(huì)文章。在討論中，黨、政一把手要帶頭參與討論，做出示范。要通過(guò)撰寫論文，理清思路，找出對(duì)策，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作。集團(tuán)公司將開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部征文活動(dòng)，從而起到深化教育，鞏固效果的作用。

四是要“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”，即促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。大討論只是起到一個(gè)思想啟蒙的作用，只是一場(chǎng)引導(dǎo)干部職工進(jìn)行自我教育的活動(dòng)，只是為了把廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)從長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的束縛中解放出來(lái)，大討論不可能解決所有的問(wèn)題，我們開(kāi)展大討論的目標(biāo)是為了促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，而企業(yè)轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)的配套的工程，所以在廣泛開(kāi)展大討論提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們各企業(yè)都應(yīng)思考和采取相應(yīng)的配套措施，要在體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變上下功夫，要在管理模式、工作方式的轉(zhuǎn)變上下功夫，要在具體的考核辦法和措施上下功夫，使大討論的成果真正得到鞏固和擴(kuò)大，使企業(yè)轉(zhuǎn)型真正得以實(shí)現(xiàn)。

三、深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的工作要求

1.要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大討論的領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司、各分子公司、基層企業(yè)都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，充分三級(jí)責(zé)任主體的作用。集團(tuán)公司仍然沿用2004年成立的大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由翟總擔(dān)任，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是大討論領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體辦事機(jī)構(gòu)放在思想政治工作部。各單位要按照集團(tuán)公司的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的工作方案。集團(tuán)公司本部的大討論活動(dòng)由集團(tuán)公司直屬黨委具體負(fù)責(zé)制定方案、組織開(kāi)展，各分、子公司黨組既要指導(dǎo)好所管理企業(yè)的大討論活動(dòng)，同時(shí)也要抓好公司本部機(jī)關(guān)大討論，防止出現(xiàn)“燈下黑”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，黨政主要負(fù)責(zé)同志要親自研究方案、親自參加討論，理清思路，正確引導(dǎo)，確保大討論有序有效地開(kāi)展起來(lái)。

2.要加強(qiáng)對(duì)大討論的宏觀指導(dǎo)和過(guò)程控制。這次大討論集團(tuán)公司就不規(guī)定具體的工作階段和活動(dòng)步驟了，由各單位按照集團(tuán)公司的總體要求，結(jié)合本單位干部職工的思想實(shí)際和具體工作實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)安排。集團(tuán)公司將定期檢查大討論的進(jìn)展情況，適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，交流大討論的經(jīng)驗(yàn)和成效，研究解決討論過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)討論活動(dòng)的健康發(fā)展。各單位要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展大討論活動(dòng)。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，使干部職工的思想真正受到觸動(dòng)，觀念真正發(fā)生變化，能力得到進(jìn)一步提高。要注意將解放思想、更新觀念與同心文化的宣貫結(jié)合起來(lái)，把干部職工的思想觀念統(tǒng)一到集團(tuán)公司的理念體系上來(lái)。

3.要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳主導(dǎo)作用。在大討論活動(dòng)中，各級(jí)黨委要充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、雜志、廣播、宣傳欄等宣傳媒體的作用，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要及時(shí)報(bào)道大討論的進(jìn)展、動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映大討論活動(dòng)的重點(diǎn)、亮點(diǎn)、鮮活點(diǎn)，要開(kāi)辟專欄、設(shè)立論壇，吸納廣大黨員、群眾廣言博論，參與討論，擴(kuò)大討論活動(dòng)的覆蓋面。引導(dǎo)廣大職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展集思廣益，共同關(guān)注，營(yíng)造大討論的濃厚氛圍和環(huán)境，使干部群眾普遍受到教育。

同志們，深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)是落實(shí)集團(tuán)公司200年工作會(huì)議精神的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是實(shí)現(xiàn)今年年底“再造一個(gè)”目標(biāo)的重要保障措施，也是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第二階段目標(biāo)的基礎(chǔ)性工程。希望各級(jí)黨委（黨組）充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨組的工作思路和工作部署上來(lái)，精心謀劃好工作方案，精心組織好大討論活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)“效益年”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)做出努力和貢獻(xiàn)。