導(dǎo)語(yǔ)：在集團(tuán)公司共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

今天，集團(tuán)公司召開(kāi)2007年共青團(tuán)工作會(huì)議，總結(jié)工作，部署任務(wù)。這對(duì)于動(dòng)員礦區(qū)各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗，具有非常重要的意義。關(guān)于2007年共青團(tuán)工作的具體任務(wù)，剛才永卉同志已經(jīng)代表集團(tuán)公司團(tuán)委作出安排。2007年共青團(tuán)“11573”的工作，思路清晰，也很有操作性，我完全同意。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并做好貫徹落實(shí)工作。

在剛剛過(guò)去的一年里，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞全年“42301578”的目標(biāo)，精心組織安全生產(chǎn)、壓煤村莊搬遷、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)、改革改制、大項(xiàng)目建設(shè)及達(dá)產(chǎn)達(dá)效、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位扭虧增盈六大硬仗，深入實(shí)施準(zhǔn)軍事化、精細(xì)化、內(nèi)部市場(chǎng)化、企業(yè)文化“四化”管理，克服困難，干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)，呈現(xiàn)出九個(gè)新亮點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益邁上新臺(tái)階。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)13.55%；凈利潤(rùn)增長(zhǎng)19.79%；資產(chǎn)總額增長(zhǎng)11.46%。國(guó)有資產(chǎn)保值增值率111.4%。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著。非煤銷(xiāo)售收入預(yù)計(jì)占總收入的55％。國(guó)泰化工公司達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力。國(guó)際焦化公司200萬(wàn)噸焦炭及20萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目建成投產(chǎn)，兗礦成為我國(guó)第一家擁有新一代超大容積焦?fàn)t的焦化生產(chǎn)企業(yè)。國(guó)宏公司50萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目、陜西榆林60萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。

3、煤炭資源開(kāi)發(fā)取得新進(jìn)展。山西天池煤礦建成試生產(chǎn)，菏澤趙樓礦井實(shí)現(xiàn)主副風(fēng)井筒貫通。

4、技術(shù)創(chuàng)新取得新突破。3項(xiàng)“863”課題全部通過(guò)國(guó)家科技部驗(yàn)收，4項(xiàng)技術(shù)列入國(guó)家“863”計(jì)劃。取得重大科技成果36項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)45項(xiàng)，21項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，獲得國(guó)家專(zhuān)利20項(xiàng)。

5、安全工作不斷加強(qiáng)。在上半年嚴(yán)峻的安全形勢(shì)下，采取斷然措施，強(qiáng)化安全管理，下半年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，集團(tuán)公司原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率0.16。被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國(guó)群眾安全工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。成功承辦了全國(guó)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理工作座談會(huì)，促進(jìn)了安全基礎(chǔ)管理和各項(xiàng)工作。

6、企業(yè)國(guó)際化邁出新步伐。全年進(jìn)出口總額6.54億美元，出口創(chuàng)匯5.95億美元,利用外資7635萬(wàn)美元。海外煤炭資源開(kāi)發(fā)的第一對(duì)煤礦——澳思達(dá)煤礦建成投產(chǎn)。委內(nèi)瑞拉鐵路項(xiàng)目完成施工產(chǎn)值1.3億美元。

7、資本運(yùn)營(yíng)取得較大進(jìn)展。煤業(yè)公司以全行業(yè)最低成本完成股權(quán)分置改革。成功發(fā)行第二期9.8億元短期融資券。獲得中國(guó)工商銀行綜合授信300億元。

8、企業(yè)品牌形象持續(xù)提升。集團(tuán)公司被中組部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)命名為“全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”。煤業(yè)公司獲“亞太國(guó)際質(zhì)量大獎(jiǎng)”，成為繼青島海爾、上海寶鋼之后，第三家獲此殊榮的中國(guó)企業(yè)。兗礦“嶧山牌”尿素被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”。

9、和諧兗礦建設(shè)取得新成果。年初確定為職工興辦的“八件實(shí)事”有七項(xiàng)已經(jīng)落實(shí)，總醫(yī)院門(mén)診樓投入使用，“溫馨家園”建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階。在崗職工人均收入33115元，增長(zhǎng)14.5%。礦區(qū)文化教育事業(yè)和老干部工作蓬勃發(fā)展，獲得“全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)文藝工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成功舉辦集團(tuán)公司第二屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)更加艱巨的形勢(shì)下，集團(tuán)公司取得如此重大的成績(jī)，實(shí)在來(lái)之不易。這是公司廣大干部職工同心同德、奮發(fā)努力的結(jié)果，也凝聚著各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的心血和汗水。一年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織按照集團(tuán)公司黨委的工作部署，在加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想政治教育、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大青年投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)等方面取得了明顯成效，黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶作用都得到了進(jìn)一步發(fā)揮。社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育、青工技能振興計(jì)劃、青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)有效地凝聚和發(fā)動(dòng)了團(tuán)員青年，在集團(tuán)公司內(nèi)外產(chǎn)生了良好影響；成功承辦了山東省第二屆青年職工技能大賽并取得優(yōu)異成績(jī)，為集團(tuán)公司贏(yíng)得了良好社會(huì)效益；集團(tuán)公司被共青團(tuán)中央、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等五部委評(píng)為“全國(guó)青工技能振興計(jì)劃”示范單位，涌現(xiàn)出“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)優(yōu)秀青年中心”、“山東省五四紅旗團(tuán)委”等一大批省市級(jí)先進(jìn)集體，可以說(shuō)碩果累累，成績(jī)斐然。集團(tuán)公司黨政對(duì)團(tuán)的工作是高度評(píng)價(jià)的，廣大干部職工也是充分認(rèn)可的。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司黨委、行政，向與會(huì)的各位團(tuán)干部、向全公司廣大團(tuán)員青年表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候！

同志們，2007年是集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，既面臨國(guó)家加大宏觀(guān)調(diào)控、市場(chǎng)形勢(shì)變化和壓煤村莊搬遷、安全生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能壓力大等諸多困難和挑戰(zhàn)，也有發(fā)展思路明確、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見(jiàn)成效、各級(jí)組織和干部職工應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力不斷增強(qiáng)等有利條件。集團(tuán)公司確立了2007年“433084”的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，黨委也制訂了“堅(jiān)持一個(gè)總抓手，開(kāi)展一項(xiàng)主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)五項(xiàng)工作”的總體思路?？梢哉f(shuō)目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是如何通過(guò)不懈的努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。廣大青年是勇于開(kāi)拓、大有作為的一代，是改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量，新的形勢(shì)對(duì)你們提出了新的要求，賦予了新的使命，希望你們自覺(jué)擔(dān)負(fù)起歷史賦予的神圣使命，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在新的一年里做出新的業(yè)績(jī)。為此，我再提幾點(diǎn)希望和要求：

一、要倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)今時(shí)代的主題。集團(tuán)公司無(wú)論是“十一五”發(fā)展規(guī)劃，還是2007年的工作安排，都體現(xiàn)了和諧的要求。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展，需要在廣大職工群眾中營(yíng)造和諧的氛圍，最大限度地把大家的思想和力量凝聚在一起。各級(jí)團(tuán)組織要研究社會(huì)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜、群體利益不斷分化的形勢(shì)下，青年職工的特點(diǎn)和需求。集團(tuán)公司廣大青年由于在個(gè)人經(jīng)歷、文化程度、行為方式等方面的差異，看待問(wèn)題的角度不同，因此，做好青年的工作，就要從和諧的愿望出發(fā)，尊重和理解這種不同，因人而異，因材施教，尊重差別，包容多樣；同時(shí)，由于各單位規(guī)模不同、行業(yè)性質(zhì)不同等因素的存在，團(tuán)組織開(kāi)展工作也面臨著不同的特點(diǎn)、不同的環(huán)境，這就需要實(shí)事求是，因地制宜，因企制宜。各級(jí)團(tuán)組織一定要對(duì)此有清醒認(rèn)識(shí)，同時(shí)要引導(dǎo)青年樹(shù)立和而不同的理念、互利共贏(yíng)的理念、法制與道德的理念、善待自然的理念、政通才能人和的理念；動(dòng)員他們以積極的姿態(tài)，承擔(dān)起自己的崗位職責(zé)，用貢獻(xiàn)體現(xiàn)作為，用合作推進(jìn)事業(yè)，推進(jìn)兗礦的和諧發(fā)展。

二、要弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約干事業(yè)。2007年，集團(tuán)公司增支因素多，完成國(guó)資委下達(dá)的考核指標(biāo)，任務(wù)艱巨?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”，艱苦奮斗是我們的傳家寶。一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)，是難以發(fā)展進(jìn)步的?！叭藷o(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)”，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，首先要樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)。要引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)清集團(tuán)公司改革發(fā)展取得的豐碩成果，同時(shí)引導(dǎo)他們認(rèn)清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，特別是企業(yè)改革形勢(shì)下存在的困難和問(wèn)題，從而居安思危，未雨綢繆?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。艱苦奮斗的核心是“奮斗”，是腳踏實(shí)地干事業(yè)。艱苦奮斗不僅只是勤儉樸素的生活作風(fēng)，更是知難而進(jìn)、一往無(wú)前的精神狀態(tài)，不畏艱難、不折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志，自強(qiáng)不息、開(kāi)拓進(jìn)取的思想品格，無(wú)私奉獻(xiàn)、奮發(fā)向上的科學(xué)態(tài)度。各級(jí)團(tuán)組織要按照黨委統(tǒng)一安排，組織開(kāi)展好“面向市場(chǎng)、強(qiáng)化管理、艱苦奮斗、提高效益”主題教育活動(dòng)，在青年中普及“節(jié)約無(wú)處不在”、“提效率提效益增工資、降成本提效益增工資”等理念。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展好青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效、五小”、QC這些共青團(tuán)的傳統(tǒng)活動(dòng)，通過(guò)改善工藝、提高效益來(lái)艱苦奮斗；扎實(shí)開(kāi)展青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗等建功活動(dòng)，通過(guò)務(wù)實(shí)苦干來(lái)艱苦奮斗；開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)要“少花錢(qián)，辦大事”，通過(guò)擴(kuò)大工作實(shí)效來(lái)艱苦奮斗。

三、要堅(jiān)持服務(wù)青年，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)公司現(xiàn)有團(tuán)員青年近6萬(wàn)人，他們是建設(shè)兗礦集團(tuán)的生力軍、突擊隊(duì)。在生產(chǎn)建設(shè)一線(xiàn)、在技術(shù)骨干崗位，到處都分布著團(tuán)員青年。由于團(tuán)員青年有年齡、體力、文化層次等優(yōu)勢(shì)，許多同志在單位挑大梁，發(fā)揮著骨干帶頭作用。兗礦的今天離不開(kāi)他們，兗礦的明天也需要他們?nèi)ブ髟住９睬鄨F(tuán)是做青年工作的，團(tuán)組織也是青年人自己的組織，團(tuán)的工作性質(zhì)決定共青團(tuán)要把青年這支力量服務(wù)好、團(tuán)結(jié)好、發(fā)動(dòng)好。代表和維護(hù)青年的根本利益，不僅是為了青年個(gè)人，而且是為了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。服務(wù)青年就要滿(mǎn)足青年的精神文化需求，用青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，陶冶情操，錘煉品格。要扎實(shí)推進(jìn)榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，特別是“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)，要切實(shí)抓好，通過(guò)尋找的過(guò)程體會(huì)榮辱，通過(guò)榜樣的力量激勵(lì)人生。當(dāng)前，人才問(wèn)題被各級(jí)組織擺在越來(lái)越重要的日程，青年的成長(zhǎng)環(huán)境得到很大優(yōu)化。集團(tuán)公司實(shí)施的“青工技能振興計(jì)劃”，也深得廣大青年的支持和擁護(hù)。2007年集團(tuán)公司將組織第四屆職工技術(shù)大比武活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織要抓住契機(jī)，在青年中營(yíng)造比學(xué)趕超的輿論氛圍，引導(dǎo)更多的青年學(xué)技成才，努力為兗礦造就一支思想穩(wěn)定、技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬、扎實(shí)苦干的青工隊(duì)伍。

四、要堅(jiān)持錘煉作風(fēng)，完善自我。集團(tuán)公司廣大團(tuán)干部是團(tuán)員青年的帶頭人、共青團(tuán)工作的直接落實(shí)者、實(shí)施者。當(dāng)前，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展的“兗礦大發(fā)展，團(tuán)干部怎么辦”大討論活動(dòng)，非常好，也一定能促使團(tuán)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)、勤勤懇懇干事業(yè)。各級(jí)團(tuán)干部要把這項(xiàng)大討論活動(dòng)開(kāi)展好，明確兗礦大發(fā)展對(duì)團(tuán)干部素質(zhì)提出的新要求，明確在企業(yè)發(fā)展中擔(dān)負(fù)的新角色，明確應(yīng)該實(shí)現(xiàn)什么新作為。要認(rèn)識(shí)到：工作要以實(shí)績(jī)論英雄，以作為求地位，對(duì)待工作要“盡善盡美”，對(duì)待成績(jī)要“戒驕戒躁”。當(dāng)前，共青團(tuán)的工作環(huán)境也發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，這就要求大家工作上要適應(yīng)形勢(shì)，大膽創(chuàng)新，有條件要干好，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要干好。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，對(duì)待個(gè)人待遇上不要斤斤計(jì)較，而要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，認(rèn)識(shí)到個(gè)人的政治前途才是最大的待遇。團(tuán)的工作崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位，團(tuán)干部隊(duì)伍應(yīng)該是最經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍、也是應(yīng)該作表率的隊(duì)伍。要始終保持與青年的密切聯(lián)系，深入青年，服務(wù)青年，做青年的朋友，做青年的表率；團(tuán)干部不僅要當(dāng)好青年的帶頭人，而且要在全公司廣大干部群眾中都要帶好頭。由于團(tuán)的崗位是流動(dòng)的崗位，團(tuán)干部隊(duì)伍中總是一茬人走、一茬人來(lái)，不斷進(jìn)行著正常的新老交替。這就需要團(tuán)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀、基本職能、當(dāng)前團(tuán)組織開(kāi)展的重點(diǎn)工作；同時(shí)掌握與團(tuán)的工作相關(guān)的法律、管理、文史、哲學(xué)等知識(shí)，為開(kāi)展好工作提供必要支撐，努力做到“站起來(lái)能講，走出去能干，坐下來(lái)能寫(xiě)”，成為政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、能夠駕馭新時(shí)期共青團(tuán)工作的合格團(tuán)干部。

同志們，時(shí)代召喚青年，青年創(chuàng)造未來(lái)。兗礦集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入了新的歷史時(shí)期。你們代表著兗礦的未來(lái)，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望。希望你們積極行動(dòng)起來(lái)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決完成組織交付的任務(wù)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向黨的十七大獻(xiàn)禮。

最后，在春節(jié)即將到來(lái)之際，預(yù)祝大家佳節(jié)愉快，闔家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意！