導(dǎo)語：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)會上發(fā)言一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次召開州林管局、集團公司機關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)座談會，是按照**年《州林管局、集團公司機關(guān)黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“五型”團隊的實施意見》的要求，經(jīng)請示州林管局、集團公司黨委同意召開的。這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，回顧和總結(jié)兩年來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的成果，明確今后創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的目標(biāo)和要求，進一步推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的深入開展。下面，我代表機關(guān)黨委講兩個方面的意見：

一、兩年來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的基本情況

兩年來，我們注重從實際出發(fā)，堅持“突出重點，求實管用”的原則，初步構(gòu)建了月學(xué)、季考、年評的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價體系和以部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，聘請專家輔導(dǎo)學(xué)，業(yè)余時間自己學(xué)，中心發(fā)言引領(lǐng)學(xué)，以會代訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)，工作實踐轉(zhuǎn)化學(xué)，樹立典型激勵學(xué)的機關(guān)干部學(xué)習(xí)管理機制，各種創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動扎實穩(wěn)步推進，極大地促進了機關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識明顯增強，達(dá)到了通過學(xué)習(xí)推動各項工作的目的。主要表現(xiàn)在：

一是做到了學(xué)習(xí)全員參與。年初，我們提出要切實抓好局級領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)同志和一般干部職工三個層面的學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，不僅爭當(dāng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的組織者和實踐者，而且身體力行，帶頭學(xué)習(xí)。機關(guān)全體工作人員共同努力，全員參與。今年共組織了9次林管局、集團公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議、專題輔導(dǎo)報告會，為方便大家學(xué)習(xí)，機關(guān)黨委還統(tǒng)一印發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本和一些資料，在學(xué)習(xí)會中發(fā)放學(xué)習(xí)提要以方便大家做筆記，取得了良好的效果。機關(guān)干部的學(xué)習(xí)筆記普遍達(dá)到了2萬字以上，中層以上干部的學(xué)習(xí)筆記達(dá)到了3萬字以上，并基本完成了規(guī)定的撰寫心得體會的任務(wù)要求。

二是實行了學(xué)習(xí)目標(biāo)管理。突出強調(diào)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、黨的十六屆四中、五中、六中全會、十七大精神、省州第九次黨代會精神、州林管局、集團公司年度工作會議精神、黨委工作會議精神、延邊林業(yè)集團經(jīng)營管理辦法、相關(guān)法律法規(guī)等重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了**年林管局、集團公司機關(guān)干部理論教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，確定理論學(xué)習(xí)必讀篇目，各部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際制定出部門學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，并堅持定期不定期地檢查，嚴(yán)格了學(xué)習(xí)制度和計劃及學(xué)習(xí)目標(biāo)管理。

三是創(chuàng)新了學(xué)習(xí)的方式方法。推行“月學(xué)、季考、年評”的辦法。兩年來，先后聘請省社科院領(lǐng)導(dǎo)、州直機關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)、州委黨校教授、州林管局、集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)報告，并組織了座談討論，注重了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。同時，依托延邊林業(yè)黨建網(wǎng)站這個陣地，開辟學(xué)習(xí)專題欄目，交流學(xué)習(xí)體會和經(jīng)驗，并隨時抽查部門學(xué)習(xí)筆記，及時掌握了學(xué)習(xí)動態(tài)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動了機關(guān)理論學(xué)習(xí)活動的深入開展。今年，在延邊林業(yè)黨建網(wǎng)刊登機關(guān)干部撰寫的學(xué)習(xí)體會文章20余篇，還組織季度考試3次。

四是建立了比較健全的考核激勵機制。加大對學(xué)習(xí)情況的督查和考核力度，建立激勵約束機制，實行學(xué)習(xí)、工作績效動態(tài)管理，將學(xué)習(xí)情況與崗位聘用、年終評先、末位淘汰相結(jié)合，機關(guān)黨委對機關(guān)各部門開展學(xué)習(xí)情況，進行不定期檢查，并隨時將考核動態(tài)、考試成績、典型經(jīng)驗反饋在延邊林業(yè)黨建網(wǎng)和機關(guān)公示欄上?？己朔绞揭詣討B(tài)為主，定期檢查為輔，注重針對性與實效性，推動了整個機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

但是，我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，現(xiàn)實中還有許多值得認(rèn)真注意的問題，影響著我們學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。一是有些干部對學(xué)習(xí)問題沒有在思想上引起足夠的重視。認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，借口工作忙、事物多而忽視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與本職工作對立起來，沒有看到學(xué)習(xí)對自己做好實際工作的重要意義。二是有些干部主觀上雖然也愿意學(xué)習(xí)，但不知道該怎樣學(xué)習(xí)。覺得這也應(yīng)該學(xué)，那也應(yīng)該學(xué)，抓住什么算什么，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是受社會上某些浮躁的不正之風(fēng)影響，有些干部把大量的業(yè)余時間都放在了各種不必要的應(yīng)酬和娛樂上，而不愿意放在學(xué)習(xí)上。這些問題都與我們延邊林業(yè)首腦機關(guān)干部隊伍建設(shè)的要求不相適應(yīng)。當(dāng)然，解決這些問題不是一蹴而就的事情，需要有一個學(xué)習(xí)和提高的過程。這就要求我們樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力把林管局、集團公司機關(guān)打造成善于學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)方法，做到學(xué)以致用的學(xué)習(xí)型機關(guān)，以不斷提高我們干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。

二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的目標(biāo)和要求

延邊林業(yè)如何做到又好又快的發(fā)展，有許多新課題新考驗，作為延邊林業(yè)的首腦機關(guān)的機關(guān)干部職工，我們面臨的一個重要任務(wù)，就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，把我們機關(guān)建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型機關(guān)。

一是必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念。只有堅持學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)，才能拓寬機關(guān)干部職工的視野，舉一反三，觸類旁通，統(tǒng)一思想。要使學(xué)習(xí)成為每一位機關(guān)干部的內(nèi)在需要，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力和緊迫感。必須隨時接受最新的教育，必須持續(xù)不斷地增添學(xué)習(xí)的能力，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)外部環(huán)境變化。

二是必須堅持學(xué)以致用的原則。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，學(xué)習(xí)必須堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。無論是學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還是學(xué)習(xí)的方式，都要緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，把握機關(guān)工作特點和規(guī)律，設(shè)計和明確不同層次人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促使每位機關(guān)干部在工作中不斷學(xué)習(xí)。同時，機關(guān)干部也要分清輕重緩急，做到既不影響工作，又不耽誤學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。這也是一門藝術(shù)，體現(xiàn)的是自我管理素質(zhì)。

三是必須建立健全學(xué)習(xí)制度。堅持依靠制度推進學(xué)習(xí)。要進一步健全完善學(xué)習(xí)制度，用制度來保證學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。這包括學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等方面的規(guī)定，也包括學(xué)習(xí)效果的檢查、評估、考核等方面的規(guī)定。加強督查和考核，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，并同評先、干部的選任掛鉤，讓那些平時想學(xué)習(xí)而覺得沒有時間學(xué)習(xí)的人員擠時間學(xué)，讓那些平時想學(xué)習(xí)而不知道如何學(xué)習(xí)的人員系統(tǒng)學(xué)，讓那些缺乏理論知識而又不愿意學(xué)習(xí)的人員懂得必須學(xué)，讓那些認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能干好工作的同志，及時改變錯誤認(rèn)識，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

四是必須大興理論學(xué)習(xí)之風(fēng)。要在機關(guān)干部中大力倡導(dǎo)閱讀理論書籍，積極在學(xué)習(xí)會上做中心發(fā)言，帶頭撰寫論文，撰寫心得體會，積極參加各種專題講座。形成人人善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于探索的生動活潑的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣。營養(yǎng)的充分、全面，不能依賴快餐。要有決心、信心、恒心系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識。知識沒有重量，是可以隨身攜帶的寶藏，沒有人會被它壓垮，而且愈多你愈身心矯健。深厚的理論功底，會使你事業(yè)上創(chuàng)新、進步更具突出的魅力，給人以自信和力量?，F(xiàn)在我們機關(guān)能提供給大家都能普遍受益的培訓(xùn)方式主要是專題講座。專題講座講授的目標(biāo)并不是要為大家在實際工作中面臨的問題開什么藥方，而是通過系統(tǒng)傳授理論知識，教給一個掌握和運用一種理論體系的方法，來使大家感悟到理論聯(lián)系實際的方法，增強自己去正確地分析問題，創(chuàng)造性地解決實際問題的能力。建議大家盡可能拋開日常事物，積極參加專題講座學(xué)習(xí)，因為這類培訓(xùn)，時間非常寶貴，而且培訓(xùn)過程往往勝于結(jié)果，通過專題講座可以對以前散亂的經(jīng)驗和知識進行梳理，系統(tǒng)地歸納起來，經(jīng)過思考、比較和總結(jié)，最后得到提升，形成屬于自己的思維和運作模式。

同志們，人生因?qū)W習(xí)而豐富，機關(guān)因?qū)W習(xí)而高效，事業(yè)因?qū)W習(xí)而興旺，希望大家統(tǒng)一思想，堅定信心，攜手努力，共同建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，為推進延邊林業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)社會主義新林區(qū)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。