導(dǎo)語(yǔ)：一網(wǎng)一報(bào)座談會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

大家的發(fā)言，有的放矢，切中要害，對(duì)我們進(jìn)一步辦好“網(wǎng)”和“報(bào)”很有啟迪，意義深遠(yuǎn)。今天的座談會(huì)，是按照兩個(gè)月前集團(tuán)公司辦公會(huì)要求而召開(kāi)的，今天的會(huì)議開(kāi)得不錯(cuò)，籌備較充分，會(huì)議環(huán)境合適，與會(huì)代表精神狀態(tài)很好。

一、辦好“網(wǎng)”和“報(bào)”，是金元事業(yè)發(fā)展的需要

今天上午會(huì)議的重點(diǎn)是“網(wǎng)”和“報(bào)”。關(guān)于“網(wǎng)”、“報(bào)”的作用、意義，我們?cè)谝酝臅?huì)議上也專門(mén)講過(guò)，總的是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展的需要。去年隨著集團(tuán)公司的組建，“報(bào)”、“網(wǎng)”相繼創(chuàng)辦，是新生事物。我們金元集團(tuán)在貴州省屬于典型的新型公有制企業(yè)，它比其它的公有制企業(yè)還年輕。按照中央十六屆三中全會(huì)決議精神，股份制作為新型公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式，我們這個(gè)股份制企業(yè)不折不扣地屬于新型公有制企業(yè)。是新的生產(chǎn)關(guān)系的代表。再者，我們集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)基本上都是國(guó)家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)，符合國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)政策。所以說(shuō)我們金元集團(tuán)在現(xiàn)在和未來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都是一個(gè)很有生命力的企業(yè)。最近我出差，與省外的電力同行溝通了解，感到我們金元的體制、機(jī)制都令他們羨慕。因此，我們要倍加珍惜今天的局面，我們能在這里工作是非常幸運(yùn)的。

在集團(tuán)內(nèi)我們的“網(wǎng)”和“報(bào)”的作用是很特殊的。在上次的宣傳工作會(huì)上我曾講過(guò)：“網(wǎng)”和“報(bào)”有著不可替代性，它是事業(yè)發(fā)展的需要，不是我們喜不喜歡、愛(ài)不愛(ài)好的問(wèn)題，它是客觀事物發(fā)展的需要。今天我們就是要研討如何把它的作用發(fā)揮到位，通過(guò)一年多的“網(wǎng)”和“報(bào)”的歷史來(lái)看，我們已經(jīng)初步走上了路，但是還有差距，還存在問(wèn)題，需要改進(jìn)，需要提升，這是我們面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。

二、不斷提高完善“網(wǎng)、報(bào)”的“內(nèi)質(zhì)外形”

大家都知道“網(wǎng)”和“報(bào)”是我們企業(yè)形象的重要窗口。我們講形象不完全是外在的問(wèn)題，更要強(qiáng)調(diào)內(nèi)質(zhì)的修煉，“網(wǎng)”、“報(bào)”和人一樣，內(nèi)質(zhì)不好外形自然不行，所以我們要重點(diǎn)從內(nèi)在的角度提升“網(wǎng)”、“報(bào)”的質(zhì)量。當(dāng)然這不是一兩天的功夫，而是一個(gè)長(zhǎng)期努力的過(guò)程，這個(gè)進(jìn)程的快慢取決于我們的認(rèn)識(shí)。剛才大家在發(fā)言中直率地提出了存在的問(wèn)題，這是很好的，能看到問(wèn)題就是最大的進(jìn)步，就怕看不到問(wèn)題。找到了問(wèn)題就要對(duì)癥下藥，想辦法，拿措施。這次會(huì)上拿出網(wǎng)站管理辦法（討論稿），就目前的狀態(tài)而言，我認(rèn)為是適合的，可以先試行。以后，隨著宣傳發(fā)展的需要再不斷改進(jìn)完善。對(duì)我們的工作中的不足，有一個(gè)不斷深化認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)提高的過(guò)程，認(rèn)識(shí)到多少就努力改多少，工作改進(jìn)不可能超越現(xiàn)實(shí)，要始終腳踏實(shí)地，總之通過(guò)我們不斷改進(jìn)工作，使我們“網(wǎng)”、“報(bào)”的功能充分發(fā)揮，大家提出的關(guān)于“網(wǎng)”、“報(bào)”的建議和意見(jiàn)，黨群部和辦公室應(yīng)該多費(fèi)心落到實(shí)處，發(fā)揮好管理機(jī)構(gòu)的職能。集團(tuán)本部的各職能部門(mén)也要責(zé)無(wú)旁貸地對(duì)“網(wǎng)”、“報(bào)”關(guān)心、支持，多提意見(jiàn)。

現(xiàn)在集團(tuán)公司系統(tǒng)還有一些單位“網(wǎng)”是空白，下一步要逐步消除，哪怕網(wǎng)頁(yè)做得簡(jiǎn)單一些，這不是張揚(yáng)和低調(diào)的問(wèn)題，要讓集團(tuán)公司系統(tǒng)，政府和社會(huì)知道你的存在和所做的工作。今年還有兩個(gè)月，這些單位能否爭(zhēng)取消除空白網(wǎng)站、空白網(wǎng)頁(yè)，請(qǐng)歸口管理部門(mén)研究一下，督促有關(guān)單位抓好落實(shí)。

我們的“網(wǎng)”和“報(bào)”必須要有企業(yè)的特點(diǎn)，我們既不是政府機(jī)關(guān)報(bào)（網(wǎng)站），也不是社會(huì)綜合類報(bào)紙（網(wǎng)站），企業(yè)網(wǎng)、報(bào)就是要圍繞企業(yè)的生存發(fā)展來(lái)做，如果脫離了這個(gè)基本點(diǎn)就稱不上是企業(yè)報(bào)刊（網(wǎng)站）了。首先它的作用是正確的導(dǎo)向，按照集團(tuán)公司高層的整個(gè)發(fā)展思路貫穿始終，同時(shí)又是集團(tuán)公司的一個(gè)交流平臺(tái)，大家的管理經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展動(dòng)態(tài)、做法、指標(biāo)參數(shù)通過(guò)這個(gè)平臺(tái)形成互動(dòng)；還有就是在我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ髦刑釤捨覀兊墓芾砝砟?，提煉我們的企業(yè)文化，它是一個(gè)很好的載體，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，用事業(yè)凝聚人，凝聚我們整個(gè)集團(tuán)的干部職工，鍛煉人、培養(yǎng)人。廣大記者、通訊員通過(guò)宣傳工作，也可以得到鍛煉，提升看問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力和深度，“網(wǎng)”、“報(bào)”是一個(gè)能施展才華的良好舞臺(tái)，也是一個(gè)培養(yǎng)人才，鍛煉人才的平臺(tái)。

三、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出金元“網(wǎng)、報(bào)”特色

前面講到我們是新型的公有制企業(yè)，我們的“網(wǎng)”和“報(bào)”也應(yīng)該有新型的特點(diǎn)。集團(tuán)公司高管層、管理層都是從國(guó)有企業(yè)過(guò)來(lái)的，從事股份制企業(yè)我們都是新手，雖然有了幾年的實(shí)踐，對(duì)許多問(wèn)題我們是邊實(shí)踐、邊認(rèn)識(shí)。這其中還有很多復(fù)雜的問(wèn)題和矛盾，還必須通過(guò)實(shí)踐來(lái)總結(jié)，來(lái)選擇取舍。新的事物還很多，這方面“網(wǎng)”和“報(bào)”面臨同樣的問(wèn)題，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只能是把我們認(rèn)為那些比較好的東西，比較符合實(shí)際的東西拿來(lái)為我所用。其次，就是如何保持我們集團(tuán)公司的健康發(fā)展與和諧向上的氛圍，通過(guò)“網(wǎng)”和“報(bào)”來(lái)營(yíng)造很重要。六中全會(huì)正式把和諧社會(huì)建設(shè)提上日程，這是我們國(guó)家下一步的工作重點(diǎn)。和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，和諧團(tuán)隊(duì)的要求和意義大家都非常贊同，我要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)干部而言，首先是自我的和諧，和諧得從自身做起，自身不和諧就無(wú)法做到與別人的和諧，更談不上群體的和諧。“網(wǎng)”和“報(bào)”怎么進(jìn)一步為我們集團(tuán)公司員工隊(duì)伍營(yíng)造出一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的氛圍，鼓舞職工為一個(gè)共同的事業(yè)而奮斗，值得我們深入思考，努力推動(dòng)。

對(duì)于報(bào)紙，我們的大塊文章不是不能有，但是一定要是精品，一定要是精益求精的大塊文章，而不是草率的拼湊的，那不是我們集團(tuán)公司的作風(fēng)。去年底向董事長(zhǎng)發(fā)表的署名文章《總書(shū)記的關(guān)懷人民的愿望》，雖然是大塊文章，占了貴州日?qǐng)?bào)整整一版，但是每字每句都經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，字斟句酌，登出來(lái)后效果很好。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的講話、報(bào)告，報(bào)紙上可以以摘要和標(biāo)題的形式來(lái)反映。要求“網(wǎng)”、“報(bào)”要有我們自己的個(gè)性，作為企業(yè)來(lái)講，我們更多的是講如何把企業(yè)做好。對(duì)于報(bào)紙和網(wǎng)站的生動(dòng)性，這是我們下一步要加強(qiáng)改進(jìn)的地方，要吸取好的經(jīng)驗(yàn)為我所用，發(fā)現(xiàn)一處改一處。我們的報(bào)紙就會(huì)有越來(lái)越多的讀者，我們的網(wǎng)站就會(huì)有越來(lái)越高的點(diǎn)擊率。

四、必須要有作為，有為才有位

從我們集團(tuán)公司而言，我們現(xiàn)在的基本方針是一定要有作為，向德洪董事長(zhǎng)多次講到，就是一心一意干事業(yè)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，也是我們自身的需要。剛才講到《總書(shū)記的關(guān)懷人民的愿望》的文章，實(shí)際上闡述了金元集團(tuán)的基本使命，就是國(guó)家的利益、社會(huì)的利益、股東的利益、我們員工隊(duì)伍自身的利益，這幾個(gè)利益的高度統(tǒng)一。我們的工作成敗就是用事業(yè)發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)，來(lái)衡量，對(duì)干部的衡量就是你在事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，是不是有作為，能不能作好為，是不是想干事，干成事，能干事，干好事。當(dāng)然，干任何事情都是有困難的，干事業(yè)就有困難坎坷，沒(méi)有困難是不正常的。金元集團(tuán)6年多的歷史，實(shí)際上是克服困難史。新的發(fā)展道路上肯定會(huì)有新的困難出現(xiàn)，甚至將會(huì)是我們過(guò)去沒(méi)有遇到的，前所未有的困難，其實(shí)前所未有的困難對(duì)我們而言比比皆是，如果我們不走新路，就沒(méi)有困難，那樣也就沒(méi)有了發(fā)展的前途。常言道最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己就戰(zhàn)勝了所有的困難。

各單位黨政一把手要善于將上級(jí)的精神結(jié)合實(shí)際，要善于調(diào)節(jié)溫度。調(diào)節(jié)溫度就包含了對(duì)待榮譽(yù)和對(duì)待坎坷，西游記歌詞中有“歷盡坎坷成大道”。作為領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)黨組織，要能保證企業(yè)的政治核心作用，為了事業(yè)，永遠(yuǎn)保持旺盛的斗志。

今年的電力行情、煤炭行情變化很快，這些都很正常，關(guān)鍵是我們?cè)谶@種變化的形勢(shì)下，是否能及時(shí)地有反應(yīng)有對(duì)策。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)忌諱麻木，忌諱遲鈍，市場(chǎng)應(yīng)對(duì)是很講究策略戰(zhàn)術(shù)的?，F(xiàn)在集團(tuán)公司整個(gè)環(huán)境條件很好，不像國(guó)有企業(yè)那樣困擾太多，折騰太多。我們要真抓實(shí)干，多做些有效的工作，盡量使我們部門(mén)的工作能夠?yàn)橄旅孀龊梅?wù)、指導(dǎo)，少給甚至不給下面增加麻煩，我們能得到現(xiàn)在這樣的環(huán)境來(lái)工作，能讓我們充分地施展自己的才能和抱負(fù)，來(lái)之不易，大家要倍加珍惜。