導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)會(huì)議講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天的會(huì)議是經(jīng)市委研究同意召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議，主要任務(wù)是，安排部署我市貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》、推薦提名**市出席省第九次黨代會(huì)代表和從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作。下面，根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我市實(shí)際，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、關(guān)于貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已于**年1月1日起正式頒布實(shí)施，這是我國(guó)深化干部人事制度改革、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革和加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重大舉措。為貫徹落實(shí)好省、**市實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神，組織好我市的公務(wù)員法實(shí)施工作，市委、市政府進(jìn)行了專題研究，并明確了以下工作任務(wù)和要求。

（一）充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施公務(wù)員法的重要意義。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委、市政府一系列決策部署的落實(shí)需要一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍作保障。公務(wù)員法作為我國(guó)人事管理上一部新的法律，它的實(shí)施，對(duì)于提高公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理水平，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的意義。

1、公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)。依法治國(guó)是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保障。依法治國(guó)的重點(diǎn)是依法管理好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，要求必須建立健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，把公務(wù)員隊(duì)伍管理納入法制化軌道。公務(wù)員法的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)干部人事管理進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新階段，結(jié)束了新中國(guó)建立以來(lái)一直沒(méi)有干部人事管理工作綜合性法律的歷史，填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一個(gè)空白。公務(wù)員法以法律的形式規(guī)范了公務(wù)員管理的基本原則、基本制度和基本方法，對(duì)公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。它的頒布實(shí)施必將有力地推進(jìn)公務(wù)員管理的法制化進(jìn)程，為進(jìn)一步吸引和凝聚高素質(zhì)人才提供了重要的法律依據(jù)。

2、公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。公務(wù)員承擔(dān)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的職能，其能否依法履行公職對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和公民個(gè)人都具有十分重要的作用。公務(wù)員隊(duì)伍是否具有較高素質(zhì)，是否依法辦事，行為是否規(guī)范，直接影響到國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，直接影響到黨和政府的形象。公務(wù)員法既明確了公務(wù)員的條件、義務(wù)、紀(jì)律和法律責(zé)任，也明確了公務(wù)員的權(quán)利和權(quán)益保障措施。這就為公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)、正確行使權(quán)力進(jìn)一步指明了方向、創(chuàng)造了條件，也為促進(jìn)公務(wù)員廉政勤政，不斷提高工作水平和效能，提供了重要法律保障。

3、公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，有利于從源頭上克服用人上的不正之風(fēng)。公務(wù)員隊(duì)伍是干部隊(duì)伍的重要組成部分，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕干部選拔任用上的不正之風(fēng)，是干部人事制度改革的重要任務(wù)。公務(wù)員法吸收了我國(guó)近年來(lái)干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國(guó)外公務(wù)員管理的有益經(jīng)驗(yàn)，理順了公務(wù)員管理體制，健全確立了新陳代謝、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、權(quán)益保障和監(jiān)督約束等機(jī)制。貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有利于我們通過(guò)完善體制機(jī)制，進(jìn)一步突破干部人事制度改革中的難點(diǎn)，有利于我們進(jìn)一步把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來(lái)。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，確保實(shí)施工作順利開(kāi)展。根據(jù)省和**市貫徹實(shí)施公務(wù)員法的要求，我市已經(jīng)制定了具體方案，圍繞方案實(shí)施，今后要突出抓好以下工作：

1、嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。明確界定公務(wù)員范圍，是實(shí)施公務(wù)員法需要解決的首要問(wèn)題。在確定實(shí)施范圍時(shí)，要把握兩點(diǎn)：一是準(zhǔn)確把握實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。實(shí)施方案明確規(guī)定，公務(wù)員法在以下七類機(jī)關(guān)實(shí)行，即中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)審判機(jī)關(guān)、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)、各派和工商聯(lián)的各級(jí)機(jī)關(guān)。除上述七類機(jī)關(guān)外，其他機(jī)關(guān)不在實(shí)施范圍內(nèi)。二是嚴(yán)格界定公務(wù)員范圍。要按照公務(wù)員法確定的依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利這三個(gè)要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實(shí)施方案有規(guī)定的，要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，決不能亂開(kāi)口子。

2、積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，涉及到機(jī)關(guān)工作人員的切身利益，是實(shí)施工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公務(wù)員登記中要注意把握好以下四點(diǎn)：一是公務(wù)員登記是組織登記。實(shí)施辦法規(guī)定，公務(wù)員登記采取各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的形式，明確公務(wù)員登記是組織登記，不是個(gè)人登記。公務(wù)員應(yīng)依法由組織判定，登記工作由各登記機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，由單位負(fù)責(zé)填寫登記表。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。公務(wù)員登記，必須符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件，要在國(guó)家行政編制范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照《湖北省公務(wù)員登記實(shí)施辦法》的要求進(jìn)行。對(duì)登記工作中一時(shí)難以明確的問(wèn)題，要區(qū)分不同情況，邊研究邊解決，不宜簡(jiǎn)單處理。按上級(jí)政策，現(xiàn)有機(jī)關(guān)工作人員大致可分為四種對(duì)象：第一種是準(zhǔn)予登記對(duì)象：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利、具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件且在編在職的除工勤人員以外的工作人員。第二種是分開(kāi)登記對(duì)象：對(duì)于機(jī)構(gòu)改革以來(lái)形成的離崗?fù)损B(yǎng)人員和超編制、不占編的“實(shí)改非”人員實(shí)行分開(kāi)登記，單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。第三種是暫緩登記對(duì)象：試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員。第四種是不予登記對(duì)象：實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，違反《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員；違反《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》有關(guān)規(guī)定擔(dān)任法官、檢察官以及違反國(guó)家有關(guān)選拔審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法行政人員和書記員的規(guī)定進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員；被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或者正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。三是按照規(guī)定程序登記，實(shí)行逐級(jí)把關(guān)。公務(wù)員登記工作實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，由各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論決定后，逐級(jí)上報(bào)。各單位按照規(guī)定的程序確定登記對(duì)象，如實(shí)填寫《公務(wù)員登記表》，報(bào)審核機(jī)關(guān)；然后由審核機(jī)關(guān)簽署意見(jiàn)，報(bào)審批機(jī)關(guān)；最后由審批機(jī)關(guān)簽署意見(jiàn)，需要備案的報(bào)備案機(jī)關(guān)。四是在公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。建立公務(wù)員登記管理信息系統(tǒng)與公務(wù)員登記緊密相關(guān)，是公務(wù)員管理信息化的基礎(chǔ)。全市各級(jí)組織、人事部門要按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員的信息采集、錄入建庫(kù)、數(shù)據(jù)上報(bào)、信息維護(hù)、信息更新和信息安全等工作，要從數(shù)據(jù)源頭把好質(zhì)量關(guān)。

3、合理確定職務(wù)與級(jí)別。合理設(shè)置和確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，實(shí)施時(shí)要把握好以下四點(diǎn)：一是嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。要在編制職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位。要在規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)內(nèi)，確定公務(wù)員的職務(wù)。對(duì)因機(jī)構(gòu)改革等各種原因超出規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要采取措施，逐步消化。二是合理確定公務(wù)員級(jí)別?！豆珓?wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》設(shè)置了27個(gè)級(jí)別，明確了各職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。對(duì)基層和重要職位上的公務(wù)員在級(jí)別上做了政策傾斜，如職務(wù)越低，對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍越大，拓展了基層公務(wù)員級(jí)別晉升的空間；擔(dān)任縣市委書記、縣市長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，在級(jí)別正常晉升的基礎(chǔ)上，再晉升一個(gè)級(jí)別，鼓勵(lì)基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部在基層工作。三是規(guī)范綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置要嚴(yán)格依據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，按照不得高于所在機(jī)關(guān)或所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格的原則，確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，并且職數(shù)比例不得突破規(guī)定的比例限額。四是各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員目前仍按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。公務(wù)員法確立了新的公務(wù)員職位分類框架，將公務(wù)員職位分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員仍按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱統(tǒng)一使用《公務(wù)員法》中綜合管理類公務(wù)員職務(wù)名稱。

4、認(rèn)真進(jìn)行公務(wù)員工資套改。改革公務(wù)員工資制度是貫徹實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。按照公務(wù)員法的規(guī)定和省委、省政府的工資改革方案，這次工資改革的著力點(diǎn)，是改革制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范秩序、完善機(jī)制，逐步形成一套科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度，而不是簡(jiǎn)單的增加工資。改革和規(guī)范工資制度的主要任務(wù)是，改革公務(wù)員職級(jí)工資制，簡(jiǎn)化基本工資結(jié)構(gòu)，適當(dāng)增加級(jí)別，合理設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行級(jí)別與待遇適當(dāng)掛鉤，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作的縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行工資政策傾斜，完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，建立功能明確、關(guān)系合理、正常增長(zhǎng)的基本工資制度，發(fā)揮工資的激勵(lì)功能和導(dǎo)向作用，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

5、認(rèn)真做好參照管理工作。參照管理工作包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是使用行政編制的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的參照管理；二是事業(yè)單位參照管理。對(duì)于群團(tuán)機(jī)關(guān)的參照管理，市委組織部已向**市委組織部進(jìn)行了專題請(qǐng)示匯報(bào)。**市委同意縣市區(qū)群團(tuán)機(jī)關(guān)的參照管理工作與七類機(jī)關(guān)的實(shí)施工作同步組織實(shí)施。事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作要復(fù)雜一些，是繼公務(wù)員登記工作后的又一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。有關(guān)事業(yè)單位參管的具體辦法，省里近期已出臺(tái)《湖北省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實(shí)施意見(jiàn)》。待**市委統(tǒng)一部署后再行組織實(shí)施

（三）規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn)。為確保我市公務(wù)員法的實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范操作是基礎(chǔ)，嚴(yán)肅紀(jì)律是保證。具體實(shí)施過(guò)程中要注意把握如下三點(diǎn)：

1、規(guī)范操作。要規(guī)范操作，就是要講“公正、公平、公開(kāi)”。這個(gè)方面的工作如果做不好，可能帶來(lái)一些不穩(wěn)定因素。因?yàn)橐粋€(gè)部門，一個(gè)系統(tǒng)，甚至一個(gè)地方，同志們之間都很熟悉，即使不熟悉的，這個(gè)時(shí)候也在通過(guò)各種渠道打聽(tīng)和比較，如果發(fā)現(xiàn)同類人員受到不同的待遇，就會(huì)產(chǎn)生不平衡。我們要對(duì)廣大公務(wù)員負(fù)責(zé)，切實(shí)按照省市的統(tǒng)一要求和部署，把“公正、公平、公開(kāi)”的要求貫徹到公務(wù)員法實(shí)施工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是嚴(yán)格按照中央和省委的統(tǒng)一政策和統(tǒng)一作法做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改和參照管理工作，確保公正；二是堅(jiān)持同條件的同類人員同待遇，確保公平；三是在實(shí)施過(guò)程中，要在一定范圍內(nèi)做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。第一，要嚴(yán)格按照中央和省委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)省里的規(guī)定，在整個(gè)實(shí)施公務(wù)員過(guò)程中，**市和縣（市、區(qū)）都無(wú)權(quán)制定有關(guān)政策，我們實(shí)施工作有關(guān)政策問(wèn)題都要按照省里的文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話或省“施公辦”的批復(fù)意見(jiàn)來(lái)辦理。第二，要嚴(yán)格執(zhí)行既定的干部人事和編制管理工作紀(jì)律，不能出現(xiàn)邊實(shí)施邊出問(wèn)題的情況。針對(duì)過(guò)去工作中存在的離崗?fù)损B(yǎng)、實(shí)改非、違規(guī)進(jìn)入等問(wèn)題，省委、省政府已發(fā)文強(qiáng)調(diào)，有關(guān)機(jī)構(gòu)改革中的“離崗?fù)损B(yǎng)”政策一律停止執(zhí)行，違規(guī)進(jìn)入一律禁止，這些規(guī)定我們都將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。第三，要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施工作紀(jì)律。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大檢查力度，做到邊實(shí)施邊檢查，重點(diǎn)檢查：是否嚴(yán)格按照編制職數(shù)限額和規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、程序進(jìn)行登記；是否按規(guī)定確定職務(wù)和級(jí)別；是否嚴(yán)格執(zhí)行工資制度；是否嚴(yán)格按條件、程序進(jìn)行參照管理審批。要建立實(shí)施公務(wù)員法工作違規(guī)舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于實(shí)施工作中嚴(yán)重違反實(shí)施工作原則和紀(jì)律的，按規(guī)定在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實(shí)做到有令必行，有禁必止，確保公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。

3、做好細(xì)致的思想工作。各級(jí)各部門要敢于面對(duì)困難，善于解決問(wèn)題，不引發(fā)矛盾，不上交矛盾：要把問(wèn)題吃透，把工作做細(xì)，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系。對(duì)按規(guī)定不能登記的人員，要把問(wèn)題講清楚，有針對(duì)性地做好思想政治工作，確保實(shí)施工作穩(wěn)妥、有序地進(jìn)行，確保公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定、機(jī)關(guān)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，確保實(shí)施工作有序開(kāi)展。公務(wù)員法實(shí)施工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到廣大公務(wù)員的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定與和諧。我們一定要從講政治的高度，按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，確保公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公務(wù)員法實(shí)施工作任務(wù)重、責(zé)任大、時(shí)間緊，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)顯得尤為重要。按照省委和市委的要求，實(shí)施工作要做到“三個(gè)一”：一是組成一個(gè)強(qiáng)有力的專班。市委、政府已成立了“石首市實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組”專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，從組織、紀(jì)檢、人事、編制、財(cái)政等部門抽調(diào)骨干力量組建了工作專班負(fù)責(zé)日常工作。各單位也要成立專班，近期專門處理公務(wù)員法實(shí)施有關(guān)工作；二是各單位一把手要親自抓，負(fù)總責(zé)。涉及人的工作是大事，何況涉及到廣大公務(wù)員的切身利益，每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要，搞不好會(huì)影響一方的安定團(tuán)結(jié)，千萬(wàn)馬虎不得，大意不得；三是這次公務(wù)員登記，公務(wù)員登記單位的一把手為直接責(zé)任人。這次公務(wù)登記，中央和省委的文件都沒(méi)有對(duì)登記對(duì)象劃定年齡、學(xué)歷、資歷等杠杠，主要依據(jù)就是公務(wù)員登記的“三要素”進(jìn)行登記，這實(shí)際上就是把確定具體登記對(duì)象的權(quán)力和責(zé)任交給了地方，交給了具體單位。因此，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，落實(shí)市委關(guān)于“責(zé)任制”的要求，搞好層層把關(guān)，積極維護(hù)穩(wěn)定。

2、搞好部門協(xié)調(diào)。公務(wù)員法實(shí)施工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。各部門要通力合作，形成整體合力，確保實(shí)施工作有條不紊地開(kāi)展。按照“統(tǒng)一作部署、統(tǒng)一研究政策、統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一檢查督辦”工作機(jī)制的要求，相關(guān)部門要積極搞好四個(gè)方面的配合：一是組織、人事部門要分工協(xié)作、密切配合。組織人事部門作為公務(wù)員的主管部門，對(duì)實(shí)施工作要明確分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互銜接，形成各司其職、密切配合、整體推進(jìn)的工作格局。二是組織人事部門要加強(qiáng)與編制部門的溝通協(xié)調(diào)。公務(wù)員法實(shí)施很多都涉及到機(jī)構(gòu)編制方面的工作。在一些難點(diǎn)問(wèn)題上，組織人事和編制部門要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，盡快研究提出具體意見(jiàn)。三是組織人事部門要加強(qiáng)與宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作，干部群眾和新聞媒體都非常關(guān)注。各級(jí)組織人事部門要在繼續(xù)會(huì)同宣傳部門做好公務(wù)員法宣傳工作的同時(shí)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)輿論，把握宣傳口徑，嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律，預(yù)先打招呼、做工作，避免出現(xiàn)炒作，影響社會(huì)穩(wěn)定。四是組織人事部門要加強(qiáng)與法制部門的溝通協(xié)調(diào)。要積極爭(zhēng)取法制部門對(duì)實(shí)施工作的指導(dǎo)，探索在法律框架內(nèi)研究解決問(wèn)題的有效途徑，自覺(jué)接受法律監(jiān)督。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究。公務(wù)員法實(shí)施涉及的人員范圍廣，涉及的政策多，把握起來(lái)也比較難，實(shí)施過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種情況和問(wèn)題。因此要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究。要先易后難，對(duì)情況清楚、政策明確的，先解決；對(duì)復(fù)雜的、難度較大的問(wèn)題，要深入研究，明確一個(gè)解決一個(gè)；對(duì)多年沉淀下來(lái)的問(wèn)題，一時(shí)難以解決的，可以暫時(shí)緩一緩。在實(shí)施工作中，要注意全面掌握和分析有關(guān)情況，遇到重要的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市“施公辦”，市“施公辦”要認(rèn)真研究有關(guān)處理意見(jiàn)，市里不能確定的及時(shí)將情況報(bào)省和**市“施公辦”，根據(jù)上級(jí)的明確批復(fù)意見(jiàn)統(tǒng)一組織實(shí)施。各地、各部門不得亂開(kāi)口子，擅自做主，以防引發(fā)新的矛盾。

二、關(guān)于**市出席省第九次黨代會(huì)代表推薦提名工作

省委八屆十二次全體會(huì)議決定并報(bào)經(jīng)中央批準(zhǔn)，我省第九次黨代會(huì)將于今年6月召開(kāi)，這是全省人民政治生活中的一件大事。開(kāi)好省第九次黨代會(huì)，選好黨代表是基礎(chǔ)。出席省第九次黨代會(huì)的代表，應(yīng)是黨內(nèi)最優(yōu)秀的先進(jìn)分子和骨干力量，是廣大黨員群眾意愿的代表者和體現(xiàn)者，這在客觀上給黨代表的推薦提名工作提出了很高的要求。各級(jí)黨組織一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照市委要求，真正把那些黨員和群眾公認(rèn)的、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子推薦出來(lái)。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保代表的先進(jìn)性。根據(jù)省第九次黨代表大會(huì)代表?xiàng)l件要求，代表候選人初步人選應(yīng)是共產(chǎn)黨員中具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的優(yōu)秀分子，能體現(xiàn)黨員先進(jìn)性要求。我們推薦提名黨代表候選人初步人選，要看工作表現(xiàn)、議事能力，更要注重思想政治素質(zhì)。具體講主要是四個(gè)方面的條件：一是要能模范遵守和貫徹黨章，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，努力學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；二是要能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，正確理解和認(rèn)真落實(shí)黨的指示精神，與黨組織保持高度一致，講政治，顧大局，立場(chǎng)堅(jiān)定，明辨是非，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)；三是要能帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，勤奮敬業(yè)，在生產(chǎn)和工作中作出顯著成績(jī)，有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；四是要能密切聯(lián)系群眾，受到群眾擁護(hù)，有較強(qiáng)的議事能力，積極并如實(shí)反映黨員和人民群眾的意見(jiàn)和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利，忠實(shí)履行代表的職責(zé)。各級(jí)黨組織一定要嚴(yán)格把握代表?xiàng)l件，特別是要把好思想政治素質(zhì)關(guān)，體現(xiàn)先進(jìn)性要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正把那些符合條件、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員推薦和選舉上來(lái)。

（二）準(zhǔn)確把握省第九次黨代會(huì)代表名額和結(jié)構(gòu)要求。省第九次黨代會(huì)代表名額為850人，具體構(gòu)成比例為：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部代表占68%左右；生產(chǎn)和工作第一線的各類先進(jìn)模范代表占30%左右；解放軍、武警部隊(duì)代表占2%左右。婦女代表不低于19%，少數(shù)民族代表不低于3.5%；50歲以下的代表不低于50%。省委分配給**市的代表名額為44人，其中一線代表16人、女代表11人、省委提名代表候選人3人。省第九次黨代會(huì)代表實(shí)行差額選舉，差額比例不少于20%，根據(jù)這一要求，**市委研究決定推薦提名53人，除省委直接提名的3人以外，**市推薦提名代表候選人預(yù)備人選50人，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部代表30人，一線代表20人，女代表不少于14人，少數(shù)民族代表不少于2人，50歲以下的代表不少于30人。省黨代表與省人大代表、省政協(xié)委員一般不交叉。我市根據(jù)這一要求，給基層黨組織提供了一份參考名單，請(qǐng)各地在醞釀推薦時(shí)，注意通盤考慮。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行省第九次黨代會(huì)代表推薦提名工作的程序規(guī)定。各基層黨組織要按照應(yīng)推薦提名代表候選人初步人選50人及相應(yīng)結(jié)構(gòu)要求，采取自下而上、上下結(jié)合的方法進(jìn)行推薦?；鶎狱h支部的參與面要達(dá)到100%，黨員參與面要達(dá)到98%以上。首先，基層黨支部要以支部為單位，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《**市出席省第九次黨代會(huì)代表推薦提名和選舉工作宣傳手冊(cè)》，在明確省黨代會(huì)代表?xiàng)l件和要求的基礎(chǔ)上，針對(duì)**市范圍內(nèi)符合代表?xiàng)l件的黨員，進(jìn)行充分醞釀、推薦提名，并將推薦提名結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)基層黨委。其次，基層黨委要召開(kāi)基層黨委擴(kuò)大會(huì)議或黨員大會(huì)，根據(jù)大多數(shù)黨員或多數(shù)黨支部的意見(jiàn)進(jìn)行遴選，提出本級(jí)組織推薦提名人選建議名單，再拿下去征求黨支部和黨員的意見(jiàn)后，于3月29日前，上報(bào)市委組織部組織科。第三，市委召開(kāi)全委會(huì)，根據(jù)多數(shù)基層黨委的意見(jiàn)，對(duì)人選進(jìn)行遴選，經(jīng)征求基層黨委意見(jiàn)后，提出代表候選人建議名單于4月1日前報(bào)送**市委組織部。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保代表推薦提名工作有條不紊地進(jìn)行。推薦提名**市出席省第九次黨代會(huì)代表工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌安排，做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作部署到位、組織措施到位，嚴(yán)格按政策、按標(biāo)準(zhǔn)、按程序、按規(guī)定的時(shí)間辦事，做到行動(dòng)上要快、不能拖延，落實(shí)政策要準(zhǔn)、不能走樣，執(zhí)行程序要嚴(yán)、不能減少環(huán)節(jié)，工作標(biāo)準(zhǔn)要高、不能馬虎。黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，組織委員、政工人事股長(zhǎng)要具體負(fù)責(zé)。

三、關(guān)于從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作

省委決定今年上半年在全省開(kāi)展從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作，這是為全省廣大農(nóng)村基層干部辦的一件實(shí)實(shí)在在的好事，充分體現(xiàn)了省委對(duì)廣大農(nóng)村基層干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)和對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市直相關(guān)部門一定要站在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作的重要意義，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到省委和市委的決策和部署上來(lái)。

從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作，政策性較強(qiáng)。市委組織部和市人事局聯(lián)合下發(fā)的《通知》對(duì)這次考錄工作的指導(dǎo)思想、基本原則、方法步驟等提出了具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市直相關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，把握政策要求，嚴(yán)格工作程序，抓好工作落實(shí)。按照省委統(tǒng)一部署和安排，全省整個(gè)考錄試點(diǎn)工作定于今年3月上旬開(kāi)始，6月底前結(jié)束。為了積極穩(wěn)妥地做好這項(xiàng)工作，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下四個(gè)方面：

（一）嚴(yán)把宣傳發(fā)動(dòng)關(guān)。這次考錄工作是對(duì)農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)的一次全面考驗(yàn)，全省明確規(guī)定開(kāi)考比例為1：5，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足5人的縣（市、區(qū)），將不安排試點(diǎn)；報(bào)考人數(shù)在5—10人的縣（市、區(qū)），將只確定1個(gè)考錄名額。因此，廣泛深入地宣傳發(fā)動(dòng)，讓符合條件的村黨組織書記、村委會(huì)主任積極參與到試點(diǎn)工作中來(lái)，這是我們做好考錄工作的重要前提。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要采取多種形式，引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部正確對(duì)待這次考錄工作，使他們認(rèn)識(shí)到這次錄用的人員雖然不多，但體現(xiàn)的是黨和政府的溫暖；積極參加報(bào)名考試，是一名黨員干部響應(yīng)組織號(hào)召的應(yīng)有姿態(tài)，從而消除顧慮，踴躍參與，接受挑選。要借助各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳考錄工作的目的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、資格條件和方法步驟，使廣大干部群眾了解有關(guān)要求和規(guī)定，更好地行使對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為這次考錄工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。要采取個(gè)人自薦、組織推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)和支持符合報(bào)名條件的優(yōu)秀村黨組織書記和村委會(huì)主任積極參與競(jìng)爭(zhēng)，提高報(bào)名率，確保參考率。

（二）嚴(yán)把政策程序關(guān)?？间浌ぷ鞯闹饕绦虬ü?、推薦報(bào)名、資格審查等七個(gè)環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市直相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和相關(guān)政策要求執(zhí)行，確保考錄工作順利進(jìn)行。

1、關(guān)于日程安排問(wèn)題。今天的會(huì)議結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)要迅速考錄公告，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織符合條件的村黨組織書記、村委會(huì)主任報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為4月2日。4月5日前由市委組織部把經(jīng)過(guò)初審、符合報(bào)考條件的人員名單報(bào)**市試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全省統(tǒng)一于4月20日上午進(jìn)行筆試，4月28日進(jìn)行面試。從5月8日開(kāi)始，到5月12日組織考核。5月13日—15日對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行體檢，6月5日前辦理錄用手續(xù)等相關(guān)事宜。6月中下旬，省委組織部、省人事廳將統(tǒng)一組織錄用人員在省委黨校進(jìn)行為期10天左右的崗前培訓(xùn)。

2、關(guān)于學(xué)歷、任職年限、表彰對(duì)象適當(dāng)放寬年齡的問(wèn)題。報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷必須是國(guó)家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷，報(bào)考時(shí)原則上必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；如果因?yàn)楫厴I(yè)證書遺失或其它原因不能提供原件的，要有原畢業(yè)學(xué)校提供相應(yīng)的學(xué)歷證明，由市委組織部會(huì)同教育局調(diào)查核實(shí)。

報(bào)考對(duì)象的任職年限必須是任主職干部連續(xù)3年以上。村主職干部指的是村黨組織書記和村委會(huì)主任。連續(xù)3年以上指的是任村黨組織書記或村委會(huì)主任年限至少3年，而且中間不能間斷。如果以前任村黨組織書記或村委會(huì)主任，但由于某種原因而卸任，然后又重新任職不足3年的，不符合報(bào)考條件。但如果是在村委會(huì)主任和村黨組織書記兩個(gè)崗位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換，只要是連續(xù)任職達(dá)到3年以上的，符合報(bào)考條件。

表彰對(duì)象適當(dāng)放寬年齡的對(duì)象必須是本人或在任期內(nèi)村級(jí)組織受到省委、省政府以上表彰的，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。這里需要指出的是，必須是省委、省政府的名義表彰，省級(jí)有關(guān)部門、戰(zhàn)線、系統(tǒng)表彰的，不享受放寬年齡的政策。受到中央和國(guó)家部委表彰的，可以享受年齡放寬至45周歲的政策條件。

3、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)加分的問(wèn)題。為更好地體現(xiàn)激勵(lì)先進(jìn)，對(duì)在任期內(nèi)作出過(guò)突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村黨組織書記和村委會(huì)主任，在筆試這個(gè)環(huán)節(jié)，有適當(dāng)加分政策。受到縣市及以上黨委、政府表彰的和受到縣市及以上部門表彰的，按上級(jí)規(guī)定加分。受到多次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。需要指出的是，只在筆試成績(jī)上加分，在面試環(huán)節(jié)中不再加分。

4、關(guān)于考核內(nèi)容及評(píng)分的問(wèn)題?？己藘?nèi)容主要包括七個(gè)方面：德、能、勤、績(jī)、廉、獎(jiǎng)（受表彰情況）、評(píng)（群眾測(cè)評(píng)），重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己丝偡譃?00分，其中德占10分、能占20分、勤占10分、績(jī)占35分、廉占10分、獎(jiǎng)?wù)?分、評(píng)占10分。

5、關(guān)于重點(diǎn)環(huán)節(jié)公示的問(wèn)題。這次試點(diǎn)工作是在全省范圍內(nèi)進(jìn)行的一次新的實(shí)踐探索，涉及面廣，群眾關(guān)注度高，社會(huì)影響力大，稍有不慎就有可能引起這樣那樣的問(wèn)題。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)和市直相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照《通知》要求組織實(shí)施，依法照章辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的公開(kāi)公示，廣泛接受監(jiān)督。在試點(diǎn)工作中，對(duì)于符合報(bào)考條件人員名單、面試人員名單、考核人員名單、擬錄用人員名單等，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，杜絕暗箱操作。

6、關(guān)于錄用人員編制、工作安排及相關(guān)要求的問(wèn)題。省委對(duì)編制問(wèn)題總的要求是：各縣（市、區(qū)）從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，占縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制；鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有行政空編的，由各地調(diào)劑解決。本次考錄人員試用期一年，試用期不合格的取消錄用?？间浫藛T根據(jù)工作需要可繼續(xù)留在本人所在村工作一段時(shí)間，兼任原職，也可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)適當(dāng)安排工作。本次考錄人員享受科員待遇。

這里要特別強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是要保護(hù)好農(nóng)村基層干部的工作積極性。這次考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，要經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核三道關(guān)口，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，必然有人落選。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委一定要認(rèn)真做好思想政治工作，對(duì)進(jìn)入考核范圍而未被錄用的對(duì)象，要建立農(nóng)村基層后備干部庫(kù)，繼續(xù)采取措施進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，跟蹤管理，不斷提高他們的工作能力和水平，進(jìn)一步發(fā)揮好他們的作用。同時(shí)，要以此次試點(diǎn)工作為契機(jī)，把關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部作為加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步拓寬建立健全激勵(lì)保障機(jī)制的有效途徑，切實(shí)保護(hù)好農(nóng)村基層干部的工作積極性。二是要教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)機(jī)關(guān)分流人員正確對(duì)待這次考錄試點(diǎn)工作，進(jìn)一步鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的成果。這次考錄工作是在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革深入推進(jìn)、減人減事減支特別是減人的壓力很大的背景下展開(kāi)的，那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)機(jī)關(guān)分流人員可能會(huì)有思想上的波動(dòng)，產(chǎn)生這樣和那樣的想法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委一定要耐心細(xì)致地做好說(shuō)服教育工作，講清這次定向考錄工作的目的意義、特殊政策和基本考慮，穩(wěn)定他們的思想情緒。同時(shí)，要進(jìn)一步關(guān)心愛(ài)護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員，不能簡(jiǎn)單地把他們推向社會(huì)。要不斷拓寬分流安置的渠道，落實(shí)好他們應(yīng)有的各種待遇，解決好他們生活上的困難，發(fā)揮好他們的特長(zhǎng)和積極性。

（三）嚴(yán)把考察考核關(guān)。這次從優(yōu)秀村黨組織書記和村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考察考核工作，由**市委組織部統(tǒng)一制定考核辦法，由市委組織部組織實(shí)施。要按照《通知》提出的條件，全面了解考核對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等方面的情況，從實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、切實(shí)尊重民意，既要講優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也要講缺點(diǎn)和不足，既要看現(xiàn)在做了多少，又要看將來(lái)能做什么，真正用群眾的觀點(diǎn)和辯證的思維客觀公正地評(píng)價(jià)干部。對(duì)在考核過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，凡是線索清楚的，一定本著對(duì)群眾、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在查明情況的基礎(chǔ)上，提出明確的處理意見(jiàn)；對(duì)反映問(wèn)題不實(shí)的，要負(fù)責(zé)地向反映情況的人講清楚，并做好相應(yīng)工作；對(duì)有重大嫌疑而一時(shí)難以查清的，不能作為錄用對(duì)象?？傊?，要通過(guò)認(rèn)真考察，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀村黨組織書記和村委會(huì)主任選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。

（四）嚴(yán)把工作紀(jì)律關(guān)。這次考錄工作涉及到廣大農(nóng)村基層干部的切身利益，上級(jí)黨委和市委高度重視，基層非常關(guān)注。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市相相關(guān)部門要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制考錄工作中的不正之風(fēng)，確保不出任何偏差和失誤；要針對(duì)考錄工作過(guò)程中容易發(fā)生不正之風(fēng)的部位和環(huán)節(jié)，采取切實(shí)措施，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督；對(duì)提供虛假證明材料、考試中徇私舞弊，或采取其它不正當(dāng)手段錄用的，要取消錄用資格，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。這里要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，這次試點(diǎn)工作，不得向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。省試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將向各市（州）派出巡視組，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)筆試、面試環(huán)節(jié)和執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。**市委也將統(tǒng)籌安排，組織精干力量，對(duì)考錄試點(diǎn)工作進(jìn)行巡回督查和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市直相關(guān)部門要注意研究解決具體問(wèn)題，凡在考錄工作中遇到難以把握的問(wèn)題和重要情況，要及時(shí)向市委組織部溝通和報(bào)告，由市委組織部根據(jù)政策法規(guī)進(jìn)行研究，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后再反饋執(zhí)行，不能擅作主張。

同志們，當(dāng)前的工作任務(wù)很重，壓力很大。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委和市直部門黨組織一定要以高度的政治責(zé)任感，扎實(shí)的工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，全面落實(shí)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大和第省九次黨代會(huì)勝利召開(kāi)！