導(dǎo)語：獨家原創(chuàng):公司員工奮斗演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：

大家好?。∽鳛槿诠さ囊幻麊T工,在這里有幸與這么多年青上進的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀點。我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿融工的發(fā)展越來越好，更希望與大家一起共創(chuàng)融工美好的明天。

公司成立八年來的歷程，是在不斷探索中完善，在不斷克服困難中前進，在不斷改革中發(fā)展的過程。公司作為分行全資注冊的后勤服務(wù)經(jīng)濟實體，認真履行了向分行負責(zé)的責(zé)任，堅持把科學(xué)發(fā)展觀與公司實踐相結(jié)合，實現(xiàn)了管理體制、經(jīng)營方向、工作機制的轉(zhuǎn)變，豐富了公司發(fā)展的內(nèi)涵。伴隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我從中深刻體會到了公司勇于拼搏，不斷進取，開拓創(chuàng)新的精神。

今年是公司成立八周年。公司成立八年來的歷程，是在不斷探索中完善，在不斷克服困難中前進，在不斷改革中發(fā)展的過程。公司作為分行全資注冊的后勤服務(wù)經(jīng)濟實體，認真履行了向分行負責(zé)的責(zé)任，堅持把科學(xué)發(fā)展觀與公司實踐相結(jié)合，實現(xiàn)了管理體制、經(jīng)營方向、工作機制的轉(zhuǎn)變，豐富了公司發(fā)展的內(nèi)涵：

不斷健全和規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),基本建立起決策、經(jīng)營、監(jiān)督協(xié)調(diào)發(fā)展、相互制衡的管理體系，實現(xiàn)了向公司治理機制的轉(zhuǎn)變；

確定了以“服務(wù)分行為中心”的經(jīng)營方向，堅持以分行后勤服務(wù)為經(jīng)營主體，集中精力為分行提供堅實有力的后勤保障；

確立了具有公司特色的“六個一”的經(jīng)營理念，明確了公司的價值觀和經(jīng)營思想，用于規(guī)范公司的經(jīng)營行為，指導(dǎo)員工的工作行為；

明確了“搞好服務(wù)、帶好隊伍、管好資產(chǎn)、增加效益”的四項主要工作任務(wù)，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營管理效益的最大化，用優(yōu)異成績回報分行；

創(chuàng)建了對分部實行“雙重管理”的管理模式，公司和支行對分部的管理各有側(cè)重，互相配合，促進了分部工作有序、高效、穩(wěn)定的運行；

實行了對人、財、物的集中統(tǒng)一管理，推動公司從粗放經(jīng)營向集約化經(jīng)營的根本轉(zhuǎn)變，加強了內(nèi)部控制，提高了管理質(zhì)量和工作效率，增強了公司的營運能力；

開展了深入持久的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新工作競賽活動，明確了“六個確?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)公司的自身價值，推動公司工作邁上了一個新臺階；

樹立了“乙方為甲方服務(wù)”的意識，轉(zhuǎn)變了“等、靠、要”的思想觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為全面推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新工作競賽活動打好牢固的思想基礎(chǔ)。

創(chuàng)新了服務(wù)保障工作機制，從管理創(chuàng)新到服務(wù)創(chuàng)新，從整體創(chuàng)新到細節(jié)創(chuàng)新，新舉措、新亮點不斷涌現(xiàn)，以多方面創(chuàng)新措施持續(xù)提升公司工作水平。

豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，先后提出了“有困難找融工”、“融工辦事，全行放心；融工服務(wù)，全行滿意”、“主動、主動再主動，周到、周到更周到”和“貼上去服務(wù)，靠上去保障”等服務(wù)口號，搭建了《融工之聲》等宣傳平臺，為統(tǒng)一員工思想起到了重要的文化導(dǎo)向作用。

公司歷經(jīng)八年風(fēng)雨的磨練，如今已成為一個團結(jié)且具實力的團隊，在歲月的歷練中她積攢了各方位寶貴的經(jīng)驗。所有的制度與改革都在逐步的完善中。企業(yè)管理、技術(shù)改革、銷售擴展，每一項每一樣，我們都在公司中高層的正確引導(dǎo)和指導(dǎo)下盡力的完成。盡管還有很多的地方不夠完善，但能夠在改革中發(fā)現(xiàn)問題就是好事，給予改正就會使我們的公司慢慢地走向完美。改革謀發(fā)展，管理出效益，既然我們有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊，有眾志成城的一線員工，我們又何必去懼畏明天的坎坷和困難？

回顧2008，我感慨萬千。2008年是不尋常、不平凡的一年，是北京奧運會的決勝之年，是分行應(yīng)對嚴峻形勢奮力發(fā)展的一年，也是我們克服困難迎難而上，較為圓滿地完成各項任務(wù)的一年。在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在分行各部室、各支行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以優(yōu)服創(chuàng)新為基點，以“六個確保”為目標(biāo)，強化我們的責(zé)任意識，全面提升服務(wù)水平，用實際行動踐行了公司“以服務(wù)分行大局為中心”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿實現(xiàn)了第一個三年規(guī)劃目標(biāo)，為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)保障。

公司以六個一的經(jīng)營理念：圍繞一個核心；貫穿一條主線；堅持一個宗旨；培養(yǎng)一個品牌；發(fā)揚一種精神；提供一個保障。為統(tǒng)一員工思想起到了重要的文化導(dǎo)向作用。為今后工作提供了寶貴的經(jīng)驗，為公司的科學(xué)發(fā)展奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。使公司得到了健康、穩(wěn)定的發(fā)展.

我很喜歡待在融工這樣的大家庭，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心我們員工的生活，把員工關(guān)心的熱點、難點作為公司的首要問題進行討論解決，既增加了大家多面交流的機會，又合理的最大限度的為員工解決問題，努力為員工創(chuàng)造安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環(huán)境。這些我們都感激公司，讓我們切身的獲得關(guān)心和關(guān)懷！

面對市場和現(xiàn)實帶來的機遇與挑戰(zhàn)，我們不能彷徨，我們沒有時間去彷徨；擺在我們面前的是荊棘滿地，我們必須拿出智慧和勇氣去面對，我們只有選擇面對；我們不可以做天邊的彩虹，只能靠太陽光芒的折射來演繹自己短暫的生命。我們要做智者，用辨證的方法和眼光分析工作和管理過程中的利與弊，理解整體和個人的關(guān)系，看清市場和客戶需求，用智慧用果敢為公司的發(fā)展鋪路搭橋。我們不乞求上帝的垂青與恩賜，那只是虛無縹緲的幻覺。我們要做命運的主宰，做公司的主人，做競爭中的強者。世間沒有平步青云的仕途，同樣沒有風(fēng)平浪靜、一帆風(fēng)順的市場，面對艱難險阻我們只有選擇無所畏懼，只有凝聚大家的力量，展開夢想的翅膀，讓融工這只胸懷遠方的雄鷹飛向更遼闊的天空，越過所有的黑暗與暗礁就是夢想中的天堂！

朋友們，讓我們睜開雙眼客觀地看待這個世界吧！讓我們清醒自己的存在，理解自身存在的價值和理應(yīng)創(chuàng)造的更多的價值；讓我們拋棄迂腐與唯諾，大膽的面對競爭和選擇，用堅定的信仰與耐性與公司同成長共進步；讓我們在一路嘗試一路跌倒一路風(fēng)雨之后微笑著摘食勝利的果實，那會是怎樣的滋味，感動會縈繞我們一生，激勵我們往更高的山峰邁進。讓我們永遠朝著太陽的方向奔跑吧，像所有的矢志奮斗的人一樣，即使被痛苦的磨盤碾碎了軀殼，還會留下我們閃爍的靈魂。不經(jīng)歷涅磐的鳳凰何以獲得重生？愿我們的融工可以逾越所有的阻隔，一路披荊斬棘，走得更遠，變得更強！

謝謝大家！