導(dǎo)語：黨委支部述職述廉開展報告材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，于月份，與市紀(jì)委聯(lián)合制定“石獅市機(jī)關(guān)支部書記述職述廉實施方案”。由各系統(tǒng)(局)黨委推薦，確定環(huán)衛(wèi)處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展，而且在公安局黨委的要求下，公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自年月日至年月日，各試點單位相繼召開述職述廉大會?，F(xiàn)就開展情況匯報如下：

一、主要成效

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。各系統(tǒng)(局)黨委高度重視，及時組織學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識。按各黨委的實際提出實施意見，選擇面向基層、服務(wù)群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環(huán)衛(wèi)處、市政管理處、房管處、城監(jiān)大隊和環(huán)保局等5個支部;政府系統(tǒng)黨委推出審計局、公路分局等2個支部，財稅系統(tǒng)黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位，而且公安局黨委通過黨委會研究，認(rèn)為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟，決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織，認(rèn)真部署，真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環(huán)衛(wèi)處黨支部書記述職述廉大會，黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會，具體部署強(qiáng)調(diào)。公安局黨委、經(jīng)濟(jì)局黨委等專職副書記親臨會議并講話，其他各系統(tǒng)(局)黨委領(lǐng)導(dǎo)也都能到會組織指導(dǎo)。各試點單位黨總支、支部書記落實責(zé)任，深刻自我剖析，按《方案》要求認(rèn)真撰寫報告。市紀(jì)委、市委組織部、市委黨建辦、市直工委等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參與總結(jié)經(jīng)驗、分析問題。

2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視，單獨召開述職述廉大會，大會有條不紊，緊扣主題;與會對象積極參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度責(zé)任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風(fēng)準(zhǔn)時參加大會，聚精會神聽取匯報，認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外，還按規(guī)定邀請有關(guān)社會人士及群眾參加，突顯黨內(nèi)與黨外監(jiān)督相結(jié)合;民主測評表收回率100%，綜合評議結(jié)果反映較好的占92%以上，整體效果較好。

3、報告內(nèi)容翔實。大部分試點單位報告內(nèi)容較切合單位實際，能按《方案》要求從五大方面內(nèi)容進(jìn)行報告，既述職又述廉，尤其報告家庭情況等個人重大事項，自覺接受監(jiān)督。如環(huán)衛(wèi)處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。

二、存在問題

1、準(zhǔn)備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份，準(zhǔn)備階段的時間較倉促，宣傳工作做得不夠，個別走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱等進(jìn)行征求意見工作做得不夠，黨員干部群眾事先不知曉、不了解;民主測評表只設(shè)計五大方面的內(nèi)容，過于籠統(tǒng)，沒有細(xì)化，無法真實反映情況。

2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關(guān)社會人士、群眾參加大會的人數(shù)較少，有的所占比例不足3%，有的沒有邀請相關(guān)人員出席，黨外監(jiān)督不夠。

3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結(jié)束后，對于個別反映較差的沒有及時進(jìn)行整改落實，工作草草收尾，沒有真正收到實效。

三、采取措施

針對以上存在問題，今年在全面推行的過程中要按照獅委工[]28號文要求認(rèn)真組織實施，著重應(yīng)做好以下工作：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實責(zé)任。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，提高對述職述廉工作的思想認(rèn)識，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自覺接受監(jiān)督意識，深刻進(jìn)行自我檢查，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推動述職述廉工作取得實效;各系統(tǒng)(局)黨委應(yīng)高度重視，精心組織，認(rèn)真安排部署，把握好會前會后的每個環(huán)節(jié)，保證工作有序開展，要強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，確保工作扎實認(rèn)真，不走過場，收到實效。

2、加大宣傳，廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大干部群眾積極主動參與監(jiān)督，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督;要提前通告，讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認(rèn)識，在行動上有個充分準(zhǔn)備;要采取個別走訪、召開座談會、設(shè)置征求意見箱等多種形式，積極深入調(diào)查，廣泛征求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。

3、準(zhǔn)確把握，開好述職述廉大會。述職述廉是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效監(jiān)督的一項重要舉措，要把它常規(guī)化、制度化。在述職述廉大會前各黨總支(支部)書記要認(rèn)真撰寫報告，要按述職述廉五大方面的內(nèi)容實事求是地寫好報告，要做好會前的安排部署;在確定會議時間時，要根據(jù)單位實際，在民主評議黨員的同時結(jié)合召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會，對于垂直管理的單位可以與業(yè)務(wù)上的述職述廉同步進(jìn)行，以提高單位工作效率;在確定與會對象時范圍要廣泛，除本單位的黨員干部職工外，要注意邀請非黨的干部職工以及有關(guān)的社會人士、普通群眾參加，增加非黨人士比例，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;民主測評表的內(nèi)容要給予認(rèn)真細(xì)化量化，重新進(jìn)行設(shè)計，以便較真實反映情況，例如可把五大方面的內(nèi)容進(jìn)行量化，每個內(nèi)容各占20分，再把每一個大方面的內(nèi)容細(xì)化成幾個小項目，每項進(jìn)行量化;會議要邀請系統(tǒng)(局)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加，要注意把握會議有序高效，可先述職述廉匯報后測評和評議黨員，測評結(jié)果由系統(tǒng)(局)黨委負(fù)責(zé)收集匯總;要留出時間讓與會人員充分發(fā)表意見和建議，并對述職述廉者所述內(nèi)容的真實性進(jìn)行評價。

4、真實反饋，及時整改，務(wù)求收到實效。述職述廉大會結(jié)束后，系統(tǒng)(局)黨委要及時派專人同述職述廉者談話，將收集匯總的民主測評表情況及黨內(nèi)外群眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋，提出要求和需要注意的問題。對發(fā)現(xiàn)涉及班子的問題，應(yīng)要求支委會及時研究制定整改措施，進(jìn)行認(rèn)真落實;對涉及個人的問題要視情況進(jìn)行誡勉談話、通報批評和組織處理，務(wù)求述職述廉工作收到實效。