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非公有制經(jīng)濟組織現(xiàn)在已經(jīng)成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一支重要力量。積極探索在非公有制企業(yè)中開展黨的工作的新途徑、新方法，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，增強黨組織的影響力、凝聚力和號召力。

一、非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮情況

1、注重自身形象，發(fā)揮黨（總）支部的政治核心作用。非公有制企業(yè)黨（總）支都比較注重政治理論學習，能夠按照“三個代表”重要思想的要求，以非公企業(yè)“四好”黨組織為標準，加強自身建設，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，提高品位、產(chǎn)品開發(fā)等方面發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。針對不少黨員干部在思想上有些迷惘，感到企業(yè)性質(zhì)變了，黨組織的工作無從展開這一實際，認為要發(fā)揮轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織的作用就必須提高黨員素質(zhì)，特別是（總）支委員對非公有制企業(yè)黨建工作的認識。因此，組織各支部認真學習了“三個代表”重要思想，弄清三個“變”與“不變”的關系。即：企業(yè)產(chǎn)權屬性變了，黨的宗旨不變；企業(yè)組織形式變了，黨的政治核心作用不變；部分黨員經(jīng)濟身份變了，黨員的標準不變。通過切實加強對黨員干部職工的思想政治教育，為促進企業(yè)發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了黨（總）支部在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。

2、以“模范黨員崗”為載體，增強凝聚力。如何充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，使全體黨員更好的圍繞企業(yè)發(fā)展，做到平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出，在職工中樹立良好的形象。如鎮(zhèn)黨委在超同科技股份有限公司黨（總）支采用評選“模范黨員崗”來促進黨員在企業(yè)經(jīng)營中的先鋒模范作用的發(fā)揮。黨（總）支制訂出評選“模范崗黨員”條件，采用流動崗形式，“兩票制”評選方法，對每個支部每月評選一次，每次產(chǎn)生二名模范黨員。對評上的黨員用銅牌連同照片掛在車間最醒目的地方，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，使模范黨員有一種榮譽感和責任感。實踐證明，模范崗黨員這個榮譽每一個黨員都想得到，自然形成你追我趕，相互促進，相互鼓勵的氛圍，從而提高了全體黨員的素質(zhì)。良好的激烈機制激發(fā)了黨員的工作熱情，也吸引了廣大先進青年積極分子，積極主動地申請加入到黨員隊伍中。

3、密切聯(lián)系群眾，調(diào)動職工群眾積極性，在保持企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用。各企業(yè)支部都能夠圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展各項活動，切實調(diào)動黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，密切聯(lián)系職工，經(jīng)常聽取黨員職工的意見。各企業(yè)黨組織都開展了黨員走訪職工、談心談話活動，進一步了解情況，幫助職工解決實際困難和問題，維護職工合法權益。開展各種知識競賽和提“合理化建議”活動，教育職工樹立勞動合作觀念，增強主人翁責任感。開展企業(yè)建設，組織寓教于樂，健康向上的文娛活動，培育企業(yè)精神，陶冶職工情操，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。一些企業(yè)黨組織還創(chuàng)辦了企業(yè)報，例如金達報、中達報，設立了黨員活動室等。通過活動的開展，建立起了非公有制黨組織了解人、關心人、凝聚人的群眾工作機制，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在的問題

通過調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)在非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮方面還具有不平衡性，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

1、一些企業(yè)主思想認識還不到位，對非公有制企業(yè)建立黨組織存在模糊認識。有的抱無所謂態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展；有的存在“畏難”情緒，對黨組織開展活動既不支持，也不投入更多經(jīng)費；有的“重經(jīng)濟，輕黨建”，重視抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，但對黨建工作不夠熱心，怕設置黨組織會增加經(jīng)濟上的負擔。

2、企業(yè)黨員數(shù)量增加，但黨員占員工的比例仍然偏低。

3、企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。一是黨員數(shù)量不足，50—99人以下非公企業(yè)，很少有黨員。二是思想覺悟不高，部分黨員只追求現(xiàn)實的經(jīng)濟利益，淡化了黨的宗旨意識，不少黨員因為利益關系，不愿把組織關系由村轉(zhuǎn)入所在企業(yè)。

三、對策及建議

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。要加大宣傳力度，通過多渠道，多形式，大力宣傳做好非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，使基層黨組織和非公有制經(jīng)濟組織形成共識，摒棄那種認為非公有制企業(yè)黨組織只是企業(yè)的附屬，起不了什么作用的錯誤論調(diào)，切實增強搞好非公有制企業(yè)黨建工作的責任感和緊迫感。

2、做好企業(yè)主的團結(jié)、教育和引導工作。一要加強對企業(yè)主的教育，二要把政府的行政措施與經(jīng)濟手段結(jié)合起來，使企業(yè)主重視黨組織作用的發(fā)揮。

3、加強黨組織書記隊伍建設，不斷提高基層黨務工作水平和企業(yè)管理的能力。一個高素質(zhì)的黨組織書記能夠帶出一支優(yōu)秀的黨員隊伍，形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，從而能夠充分發(fā)揮黨組織書記和黨員的作用，促進非公有制企業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展。

4、加強非公有制企業(yè)黨員隊伍建設，確保黨員的先進性。一要做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。要重點抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和重點崗位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員工作，特別要重視對政治素質(zhì)好，群眾威性高的高層次管理工作人員的培養(yǎng)發(fā)展工作。發(fā)展黨員要嚴把入口關，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個，發(fā)展一個，禁止突擊發(fā)展。根據(jù)非公有制企業(yè)員工流動性大的特點，還要做好對入黨申請人的繼續(xù)教育、考察、管理等銜接工作。二要加強對黨員的教育、培養(yǎng)，提高黨員整體素質(zhì)。要堅持把抓好黨員的思想政治工作放在首位，注重對黨員的經(jīng)常性教育，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，從而提高黨員素質(zhì)；要加強對流動黨員的管理，摸清底子，及時接轉(zhuǎn)組織關系，防止出現(xiàn)“口袋黨員”現(xiàn)象；要結(jié)合企業(yè)實際，確定切實可行的活動內(nèi)容，定期組織開展活動，避免出現(xiàn)“有組織無活動”的現(xiàn)象。

5、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，以主人翁的姿態(tài)積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)劃、決策和管理，協(xié)助企業(yè)把好用人關，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為業(yè)主分憂解愁。監(jiān)督企業(yè)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好國家、企業(yè)和員工的關系，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，非公有制企業(yè)黨組織還要通過加強思想政治工作，開展精神文明建設和企業(yè)文化建設，來進一步提高黨員和員工們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技術能力，增強企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)良好形象。