導(dǎo)語(yǔ)：婦聯(lián)干部培養(yǎng)科學(xué)發(fā)展觀思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

做好培養(yǎng)選拔女干部工作，造就一支高素質(zhì)女干部隊(duì)伍，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的有效途徑，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大婦女投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好地推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，具有十分重要的意義。婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，不僅是婦女群眾的“娘家”，而且擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的歷史重任。所以，積極推進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部工作，也就成為婦聯(lián)在新時(shí)期不可推卸的歷史責(zé)任。

一、以科學(xué)發(fā)展為根本點(diǎn)，確立女干部培養(yǎng)選拔工作新理念

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，是我國(guó)特色社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是我們做好女干部培養(yǎng)選拔工作的強(qiáng)大思想武器。全面發(fā)展的核心內(nèi)容是人的全面發(fā)展，婦女發(fā)展是人的全面發(fā)展的重要方面，沒(méi)有婦女的發(fā)展，人的全面發(fā)展就不可能實(shí)現(xiàn)。因此，我們要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)培養(yǎng)選拔女干部工作，始終把科學(xué)發(fā)展作為女干部發(fā)展必須遵循的根本原則，切實(shí)強(qiáng)化四種意識(shí)。一是責(zé)任意識(shí)，做到準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才，使人才及時(shí)得到起用，不埋沒(méi)人才；二是辯證意識(shí)，看主流、看發(fā)展，全面、正確地客觀看待女干部；三是戰(zhàn)略意識(shí)，打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，持之以恒地開(kāi)發(fā)利用好女干部資源；四是爭(zhēng)先意識(shí)，著眼在全省乃至全國(guó)爭(zhēng)先進(jìn)位，努力推動(dòng)女干部培養(yǎng)選拔工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平保持一致并適度超前。

二、以能力建設(shè)為著重點(diǎn)，探索女干部教育培養(yǎng)工作新途徑

過(guò)硬的能力素質(zhì)是勝任本職、高效履行崗位職能，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的前提和保證，也是個(gè)人成就事業(yè)、科學(xué)發(fā)展的力量之基和動(dòng)力之源，然而，因封建傳統(tǒng)觀念束縛導(dǎo)致的男女素質(zhì)能力上的差異，在多數(shù)女性身上依然可見(jiàn)。因此，女干部素質(zhì)能力建設(shè)就顯得尤為重要。要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部的角度、全局工作的高度，針對(duì)女性特點(diǎn)，著力培養(yǎng)四種能力，在探索三大途徑上下功夫。

四種能力：判別力，即用發(fā)展的觀念和正確的視角去分析客觀形勢(shì)，從而把握問(wèn)題的本質(zhì)和問(wèn)題的主要方面的能力；預(yù)測(cè)力，即超前把握事態(tài)發(fā)展、掌握解決問(wèn)題的主動(dòng)權(quán)和決勝權(quán)的能力；決策力，即堅(jiān)持以人為本，解決群眾最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問(wèn)題和推進(jìn)改革開(kāi)放發(fā)展大局的果斷決策的能力；帶動(dòng)力，就是使群眾形成齊心協(xié)力地實(shí)施決策方案、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意圖、完成目標(biāo)任務(wù)的整體合力的能力，具體表現(xiàn)為個(gè)人的感染力、凝聚力、號(hào)召力、影響力。

三大途徑：著重突出三“性”，大規(guī)模組織培訓(xùn)。集中培訓(xùn)是提高干部能力素質(zhì)基本途徑，胡主席也指出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”，為此，必須著重突出三“性”，組織好女干部培訓(xùn)。一是培訓(xùn)內(nèi)容要堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)需求接軌，使女干部思想水平和知識(shí)水平同步更新，做到與時(shí)俱進(jìn)，突出時(shí)代性；二是組訓(xùn)方法要堅(jiān)持整合資源，創(chuàng)新模式，分層分類，做到改革創(chuàng)新，突出科學(xué)性；三是培訓(xùn)對(duì)象要堅(jiān)持橫向到邊、縱向到底，做到一個(gè)不漏，突出廣泛性。

著眼造就兩“才”，多崗位安排實(shí)踐。崗位鍛煉是提高干部能力素質(zhì)的必要過(guò)程，具體實(shí)踐是促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、檢驗(yàn)實(shí)際工作能力的科學(xué)方法。所以，必須著眼造就“將才”和“帥才”，以工作崗位的變換促使女干部的角色轉(zhuǎn)換，從而使女干部豐富閱歷、開(kāi)闊思路、提高實(shí)踐能力。一方面，要換位輪崗。把有潛力的女干部有意識(shí)、有計(jì)劃地從專業(yè)部門向綜合部門輪崗，從非經(jīng)濟(jì)主管部門向經(jīng)濟(jì)主管部門輪崗，從一般服務(wù)部門向主要管理部門輪崗，從分管黨群婦女工作向主要業(yè)務(wù)工作輪崗，使女干部在重要崗位上煉就“將才”。另一方面，搭臺(tái)鋪路。對(duì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀女干部，堅(jiān)持交流選派到基層、艱苦的環(huán)境和重點(diǎn)項(xiàng)目中去鍛煉；對(duì)有潛力副職女干部，堅(jiān)持加大工作職責(zé)，通過(guò)壓擔(dān)子來(lái)促其鍛煉；對(duì)優(yōu)秀的后備女干部，安排其擔(dān)任助理職務(wù)，通過(guò)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)來(lái)實(shí)現(xiàn)崗前模擬鍛煉等，使女干部在主要崗位煉就“帥才”。

著手提升實(shí)戰(zhàn)力，全方位組織競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)，是充分發(fā)揮應(yīng)有能力、發(fā)掘潛在能力的有效手段，是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗。缺乏實(shí)戰(zhàn)能力，在競(jìng)爭(zhēng)中，就會(huì)浪費(fèi)能力資源，失去發(fā)展機(jī)遇。為此，必須著手提升女干部實(shí)戰(zhàn)能力，全方位組織競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)教育引導(dǎo)，幫助女性，尤其是有潛力的女性人才，克服依賴心理，培養(yǎng)敢拼敢搏、永不退卻的戰(zhàn)斗意識(shí)；放手讓女干部在競(jìng)爭(zhēng)中體驗(yàn)失敗、經(jīng)受挫折、頑強(qiáng)自愈，磨煉不屈不撓、永不放棄的戰(zhàn)斗意志；營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍、創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，安排女干部參加各類競(jìng)賽、比賽活動(dòng)，激勵(lì)女干部在工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵(lì)女干部參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，練就智勇雙全、逢戰(zhàn)必勝的實(shí)戰(zhàn)能力。

三、以解放思想為突破點(diǎn)，推進(jìn)女干部培養(yǎng)選拔工作新舉措

解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，也是推進(jìn)女干部培養(yǎng)選拔工作新舉措的強(qiáng)大動(dòng)力和突破口。鄧小平同志深刻指出：“解放思想，就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是”。在培養(yǎng)選拔女干部工作中，既要堅(jiān)持解放思想，放開(kāi)手腳，敢破敢立，又要堅(jiān)持實(shí)事求是，遵循干部培養(yǎng)選拔工作的內(nèi)在規(guī)律。切實(shí)按照解放思想、實(shí)事求是思想路線的根本要求，以思想觀念上的突破推進(jìn)工作方法的創(chuàng)新，在新一輪思想大解放活動(dòng)中，積極推進(jìn)女干部?jī)?chǔ)備、配備、考評(píng)等具體環(huán)節(jié)上的新舉措。

1、在儲(chǔ)備環(huán)節(jié)上使真招。嘗試“三個(gè)一批”做法，即從縣以上黨政機(jī)關(guān)選派一批，從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)一批，從村“兩委”女干部中考聘一批，來(lái)配足鎮(zhèn)（街道）黨政正職女干部和村（居）黨支部的女委員，拓寬基層干部來(lái)源；把女干部的教育培訓(xùn)、掛職鍛煉和輪崗交流全面納入各級(jí)黨委的總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)政策上的剛性保障；盤活黨政領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理三大女性人才庫(kù)，定期滾動(dòng)，及時(shí)向市委組織部的后備干部庫(kù)輸送人才，實(shí)現(xiàn)兩庫(kù)有效對(duì)接，并完善電子業(yè)績(jī)檔案，加強(qiáng)考核管理，確保女干部的整體質(zhì)量和數(shù)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀女干部客觀、科學(xué)、動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)，為選拔任用提供可靠的依據(jù)。切實(shí)把女干部?jī)?chǔ)備工作做扎實(shí)。

2、在配備環(huán)節(jié)上動(dòng)真格。一要堅(jiān)持定向選拔女干部，以公推公選、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，從黨政機(jī)關(guān)，以及國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等事業(yè)單位定向選拔女干部；二要堅(jiān)持優(yōu)先配備女干部，在基本條件相同的情況下、在適合女干部特點(diǎn)的崗位上、在優(yōu)秀女干部集中的部門和單位、在應(yīng)配未配女干部的領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先配備女干部；三要堅(jiān)持落實(shí)“四不四優(yōu)先”，能夠直接使用的不搞過(guò)渡，能夠勝任實(shí)職的不安排虛職，能夠委以重任的不放在一般性領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能夠破格提拔的不搞按部就班等。切實(shí)把女干部配備工作上的好舉措落實(shí)好。

3、在考評(píng)環(huán)節(jié)上用真功?！皟梢?guī)兩綱”是新時(shí)期指導(dǎo)婦女兒童事業(yè)科學(xué)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，其中規(guī)定的女干部配備指標(biāo)，就是各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門對(duì)全社會(huì)的承諾。我們要以落實(shí)兩規(guī)兩綱為抓手，進(jìn)一步借助婦兒工委這個(gè)工作平臺(tái)，不斷完善其工作機(jī)制，形成“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，婦兒工委協(xié)調(diào)，部門分工負(fù)責(zé)，社會(huì)共同參與”的工作格局，充分發(fā)揮婦兒工委在落實(shí)指標(biāo)中的推動(dòng)作用。進(jìn)一步配合各級(jí)黨委組織部門建立女干部動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)通報(bào)制度。通過(guò)推進(jìn)監(jiān)測(cè)評(píng)估指標(biāo)體系的逐步完善，對(duì)女干部隊(duì)伍情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；通過(guò)逐級(jí)建立督導(dǎo)通報(bào)制度，及時(shí)了解、分析、掌握存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)整改。充分依靠組織部門在落實(shí)指標(biāo)中的職能作用。切實(shí)把兩規(guī)兩綱的指標(biāo)考評(píng)工作做到位。