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隨著*鎮(zhèn)招商引資的不斷深入，鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，已成為市場經(jīng)濟體系中一個愈來愈重要的組成部分，加強非公經(jīng)濟組織團的建設(shè)，開展好非公經(jīng)濟組織中的青年工作是和諧社會對共青團提出的一項緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。

面對當(dāng)前共青團發(fā)展的新要求，我鎮(zhèn)團委把工作重點放在了非公企業(yè)團建工作上，經(jīng)過多方調(diào)查與宣傳，現(xiàn)已成立區(qū)域非公企業(yè)團組織13家，其中團委4個，即：牽手、嘉寓、升華、江河；總支1個，即：工業(yè)區(qū)開發(fā)中心；支部8個，即：世興印刷廠、慧怡、港榮、圣帛、海達爾、百強、浩邦、亞華。企業(yè)中35歲以下青年2800人，團員520人，黨員220人，團青比例18.57%。提高了團組織的覆蓋面，開創(chuàng)了非公企業(yè)團建工作的新局面。

在非公企業(yè)中建立健全團的組織，積極開展團的工作，是新時期充分發(fā)揮共青團作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實引導(dǎo)、團結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團在新形勢下參與四個文明建設(shè)的有益探索；也是團組織加強對非公企業(yè)團員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。鎮(zhèn)團委抓住時機，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持以“建”為基礎(chǔ)，以“帶”為重點，積極在非公有制經(jīng)濟組織中開展團建活動，有力地帶動了團組織在非公企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

一、從思想上帶

在我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中，團員、青年職工占二分之一強，做好非公有制經(jīng)濟組織中團的工作，對于加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義?；诖耍?zhèn)團委在非公有制經(jīng)濟組織黨建帶團建工作中，始終把提高團組織和廣大團員青年的思想認(rèn)識擺在首位。具體工作中，堅持了“兩個同步”。

一是堅持黨、團建工作同步部署和指導(dǎo)，鎮(zhèn)團委明確要求共青團組織在非公有制經(jīng)濟組織中要有所作為。一方面，深入學(xué)習(xí)，武裝頭腦。我鎮(zhèn)大膽嘗試非公企業(yè)的學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建工作，通過舉辦團干部培訓(xùn)班、組織團干部交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、引導(dǎo)團干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，為非公企業(yè)團建工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。另一方面，勤于溝通，解決問題。

企業(yè)是二三產(chǎn)業(yè)的主體，是地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，因此鎮(zhèn)黨委要求我們要牢固樹立為企業(yè)服務(wù)意識，切實做好“三個主動”，即凡是企業(yè)團組織遇到棘手問題，主動深入企業(yè)團組織幫助解決實際困難；凡是企業(yè)團組織進行重大活動，主動參與并提出建設(shè)性意見；凡是企業(yè)團組織需要爭取政策支持，主動幫助其與上級主管部門溝通。既拉近了與企業(yè)的聯(lián)系，同時也加強了對非公有制經(jīng)濟組織團建工作的具體指導(dǎo)。

二是堅持把發(fā)揮團的作用大力推進，要求各團組織要引導(dǎo)、教育廣大青年職工在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域大有可為。按照這一要求，近兩年來，我鎮(zhèn)各團組織在非公有制企業(yè)團員青年中先后開展了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想保持團員先進性教育活動、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神大討論、迎奧運講文明樹新風(fēng)、奧運志愿服務(wù)、“情系汶川，共迎奧運”等系列活動。通過開展貼近青年需求的活動，在服務(wù)青年中拉近了企業(yè)與職工之間的距離，提高了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)規(guī)范化運作和管理，促進了企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮，促進了企業(yè)形象的塑造和提升，促進了企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

各企業(yè)團組織以團建服務(wù)企業(yè)為核心，建立團員青年管理機制，不斷深化企業(yè)創(chuàng)評機制，簽訂“高舉奧運旗幟，點燃如火青春”承諾書，開展優(yōu)秀青年評比活動，樹立典型、發(fā)揮典型效應(yīng)，帶領(lǐng)企業(yè)員工以企業(yè)為家，以企業(yè)的發(fā)展為已任，為企業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)收做貢獻。如嘉寓公司團委在青年黨員當(dāng)中開展節(jié)約能源從點滴做起的活動，以典型引路的方法，促使員工向青年黨員學(xué)習(xí)，將切割下的廢料分類保存，再回收利用，為公司節(jié)約一大筆開支。升華電梯團委青年當(dāng)中開展“百日優(yōu)化工程”技術(shù)比武活動，由青年骨干組成攻關(guān)小組，帶領(lǐng)各車間職工進行設(shè)備改造和技術(shù)革新，以青年黨員為紐帶，把各車間各工種連結(jié)在一起，互能有無，團結(jié)協(xié)作，推動企業(yè)快速發(fā)展。慧怡工貿(mào)有限公司團支部發(fā)揮青年黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)科研人員研究出國內(nèi)領(lǐng)先的節(jié)能防滴漏水表，拓寬公司市場，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展前景。同時，各團組還始終把職工的呼聲作為信號；把職工的利益放在首位；把職工的滿意度作為生命力衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)；在維護職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工的疾苦、為職工做好事、辦實事、解難事上下功夫。如港榮團支部資助困難職工子女上學(xué)，幫助家在四川地震災(zāi)區(qū)的企業(yè)職工聯(lián)系家人，并為其提供資金和生活上的幫助，解決后顧之憂，使其安心工作。江河幕墻團委提出“一路有你”工作方針。舉辦青年交友聯(lián)誼會，為青年搭建平臺，幫助青年解決婚姻問題，使高薪技術(shù)人才扎根順義、扎根*、扎根江河，為公司儲備了大量人才。通過這些工作的落實，營造了一個拴心留人的環(huán)境，維護了企業(yè)的穩(wěn)定，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

二、從組織隊伍上帶

抓好團組織設(shè)置，是開展非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)的基礎(chǔ)。近年來，鎮(zhèn)團委緊扣擴大團組織在非公有制企業(yè)中的覆蓋面這一“帶”的重點，切實幫助健全和鞏固了團的基層組織。

一是因企制宜，幫助組建。具體探索出了三種模式：一為獨立式。分別在團員在職人數(shù)超過100名以上的牽手、嘉寓、升華、江河四家企業(yè)，建立了團委；在團員在職人數(shù)不足100人但超過30人的工業(yè)區(qū)開發(fā)中心建立團總支；在團員在職人數(shù)低于30人的慧怡、港榮、等7家的非公有制企業(yè)中建立了團支部。二為掛靠式。在坐落于行政村且不具備單獨建團條件的企業(yè)，掛靠到村級團組織。如：世興印刷廠，團員掛靠到村團組織，統(tǒng)一進行管理，統(tǒng)一開展活動。三為領(lǐng)先式。在沒有建立黨組織條件的企業(yè)，但青年人數(shù)在50人以上的港榮食品、百強家具建立團組織，把黨組織不能覆蓋到的團員青年管理起來。

二是配強班子，選好班長。在團支部班子尤其是書記的選配上，優(yōu)先從企業(yè)中層崗位的優(yōu)秀團員、青年技術(shù)骨干中選拔產(chǎn)生；對于沒有合適青年團員的企業(yè)，則由黨組織從黨員中選派合適人選擔(dān)任，確保了團組織班子在團員青年中具有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強指導(dǎo)，典型引路。2004年以來，鎮(zhèn)團委圍繞“班子、硬件、制度健全和活動正?！蹦繕?biāo)，選擇了牽手、嘉寓2家企業(yè)開展了團建工作示范點建設(shè)，探索了在非公有制經(jīng)濟組織開展團建工作新路子。自2004年由鎮(zhèn)團委組織牽手公司參加了“非公團建企業(yè)一助一幫扶活動”以來，牽手公司與北京市農(nóng)業(yè)局結(jié)對后，于2004年10月成立了團組織，上級黨委和團委隨即派人對企業(yè)團組織的調(diào)整，建設(shè)進行指導(dǎo)和幫助，根據(jù)企業(yè)的大小、團員數(shù)量和有關(guān)程序，及時成立了團組織，選配了5名懂經(jīng)濟會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的青年團員組成班子，并由行政部經(jīng)理擔(dān)任團委書記，使得企業(yè)團組織得以健康的發(fā)展。嘉寓公司團委在企業(yè)黨支部和鎮(zhèn)團委的指導(dǎo)下，近年來在青年員工中廣泛開展科技創(chuàng)新，生產(chǎn)創(chuàng)效等活動，在為企業(yè)贏得經(jīng)濟效益的同時，也培養(yǎng)了一批懂經(jīng)營、通技術(shù)、思想進步的優(yōu)秀青年，同時企業(yè)也被評為“北京市青年文明號”單位、“全國勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。

三、從陣地載體上帶

陣地載體是企業(yè)團組織開展活動基本依托。鎮(zhèn)團委在開展非公有制經(jīng)濟團建工作中，積極協(xié)調(diào)幫助非公有制企業(yè)團組織搞好載體建設(shè)，為團組織正常開展活動和有效發(fā)揮作用提供了基本保障。一方面，搞好“硬件”陣地建設(shè)。在規(guī)模較大條件允許的企業(yè)，如牽手、嘉寓、江河、升華等企業(yè)，團組織協(xié)調(diào)、爭取企業(yè)支持，在企業(yè)中建立了獨立的團員青年活動室，使團員青年開展活動有一個固定場所，極大地促進了企業(yè)團的活動的積極開展。在沒有單獨團員活動室的企業(yè)中，堅持把黨員活動室和團員活動室合并建設(shè)，做到黨團制度一起上墻，黨團活動一起規(guī)劃，合理安排，充分利用好這個載體開展活動。同時，盡可能地爭取在新規(guī)劃企業(yè)基建中，先預(yù)留黨、團活動室，以便為將來開展黨團工作提供物質(zhì)保障。另一方面，加強“軟件”載體建設(shè)。一是堅持在廣大團員青年職工中廣泛開展“青年崗位能手”評比和“勞動技能競賽”評選等活動，充分發(fā)揮團組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用，取得了良好效果。二是開展鎮(zhèn)級“青年文明號”創(chuàng)評活動。要求企業(yè)團組織帶領(lǐng)和引導(dǎo)青年職工在本職崗位上恪盡職守、文明從業(yè)、開拓進取、無私奉獻，要求廣大青年將增強自身素質(zhì)與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極在非公有制經(jīng)濟組織這一新空間、新領(lǐng)域開展“青年文明號”評選活動。通過教育引導(dǎo)，使企業(yè)團員以飽滿的熱情，積極參與企業(yè)建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造出“企業(yè)因我而美好，我因企業(yè)而精彩”的良好氛圍，提高了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的向前發(fā)展。三是深化青年志愿者活動。近兩年來，各非公有制企業(yè)團組織因地制宜，組織青年職工廣泛開發(fā)了交通文明崗、義務(wù)宣傳員、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗等多項志愿服務(wù)項目。以及在希望工程、愛心助殘、擁軍優(yōu)屬、環(huán)保、村企聯(lián)手一助一、慰問奧運志愿者等領(lǐng)域進行志愿服務(wù)12000余人次，捐款、捐物價值100余萬元，受到了社會各屆的廣泛好評。

自2002年*鎮(zhèn)開展非公團建工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視下我鎮(zhèn)的非公企業(yè)團建工作取得了長足的進步，企業(yè)通過各種形式組建了團的基層組織，外來務(wù)工青年也被納入到團組織的服務(wù)范圍，越來越多的青年感受到了團組織的活力，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了團組織在輔助企業(yè)管理中的獨特作用。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、企業(yè)的重視和青年朋友的期盼，使我們深深地感受到非公企業(yè)的團建工作面臨著前所未有的機遇。激烈競爭和急劇轉(zhuǎn)型的時代，企業(yè)和它的青年要想贏得優(yōu)勢，在具備技術(shù)和資本的同時，還需要精神和活力。這就為我們共青團工作創(chuàng)造了新空間，也提出了新要求。我們要堅持幫忙而不添亂，務(wù)實而不做秀，做團組織可以做、能夠做的事情，幫助企業(yè)打造團隊、凝聚人心，以青年自身的和諧發(fā)展，推動企業(yè)的健康發(fā)展，在青年身上實現(xiàn)思想先進到生產(chǎn)力先進的轉(zhuǎn)化，以精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作的團隊精神，不斷開創(chuàng)新時期團建工作的新氣象！